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工資一萬五應(yīng)納稅所得額為一萬五減去五千，為一萬元。應(yīng)納稅額等于應(yīng)納稅所得額乘稅率減去速算扣除數(shù)。根據(jù)上述公式計(jì)算，應(yīng)納稅額為一萬乘百分之十減去二百一十元等于七百九十元。所以工資若是一萬五則應(yīng)納稅790元。工資三萬五需要交多少稅5870。應(yīng)納稅額月薪－2000）＊適用稅率－速算扣除數(shù)，即（35000－2000）＊25％－1375870，其中2000元是個(gè)稅起征點(diǎn)，適用稅率25％和速算扣除數(shù)1375都是根據(jù)計(jì)算個(gè)稅的表格套用而來?！吨腥A人民共和國個(gè)人所得稅法》第三條個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

贍養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算：首先計(jì)算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí)，視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以內(nèi)的按50％計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)；三個(gè)子女以上的按40％計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。工傷死亡父母贍養(yǎng)費(fèi)賠償多少先申請工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。1、完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。2、供養(yǎng)親屬撫恤

撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1、撫養(yǎng)費(fèi)可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平來確定；2、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按月總收入的20％至30％支付。承擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不超過月總收入的50％；3、沒有固定收入的，可以根據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入?yún)⒄丈鲜霰壤_定撫養(yǎng)費(fèi)金額；如有特殊情況，可適當(dāng)提高或降低上述比例。重慶失業(yè)金規(guī)定每月幾號發(fā)大概在每月20日左右，一般在20日以后發(fā)放，有的區(qū)縣也有可能在15號20號發(fā)放。享受失業(yè)保險(xiǎn)金期限：1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足二年的為三個(gè)月；2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿二年不足三年的為六個(gè)月；3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足四年的為九個(gè)月；4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿四年不足五年的為十二個(gè)月；5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足七年《中華人民共和國民法典》第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的

對于具有穩(wěn)定收入來源的當(dāng)事人來說，我們通常會(huì)按照他們的月收入有的20％至30％，甚至更高的比例來確定孩子的撫養(yǎng)費(fèi)支付額．若涉及到兩個(gè)以上孩子的撫養(yǎng)問題時(shí)，可適度提高這個(gè)比例，但一般的情況下，我們建議不應(yīng)超過當(dāng)事人月總收入的50％為佳．在沒有固定收入的情況下，我們根據(jù)年總收入或者同行業(yè)的平均收入情況，參考上述的標(biāo)準(zhǔn)來制定撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算方式．當(dāng)然，如果有特殊情況需要考慮，我們也允許適當(dāng)提高或降低上述的照顧性比例．《民法典》第一千零八十五條【離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)】離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

法律明確規(guī)定應(yīng)付的撫養(yǎng)費(fèi)是按月總收入的20％至30％繳納，撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按月總收入的20％至30％支付。承擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不超過月總收入的50％；2、沒有固定收入的，可以根據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入?yún)⒄丈鲜霰壤_定撫養(yǎng)費(fèi)金額。如有特殊情況，可適當(dāng)提高或降低上述比例。子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平來確定。法律規(guī)定的撫養(yǎng)費(fèi)是多少法律規(guī)定的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1、父母雙方有協(xié)議的，依照協(xié)議處理；2、沒有協(xié)議的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定；3、有固定收入的，按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付；無固定收入的，依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。

老人有工資收入，但生活依然困難的，子女仍然需要支付贍養(yǎng)費(fèi)。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。依法負(fù)擔(dān)被監(jiān)護(hù)人贍養(yǎng)費(fèi)的子女，被人民法院撤銷監(jiān)護(hù)人資格后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行負(fù)擔(dān)的義務(wù)。一、能拒絕贍養(yǎng)老人嗎不能拒絕贍養(yǎng)老人。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母有權(quán)要求成年子女支付贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)是指為父母提供經(jīng)濟(jì)費(fèi)用的行為。根據(jù)實(shí)施的《中華人民共和國民法典》第一千零六十七條，父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。二、不贍養(yǎng)老人怎么辦子女不贍養(yǎng)老人可以直接向人民法院起訴請求人民法院判決子女支付贍養(yǎng)費(fèi)；也可以向當(dāng)?shù)氐木游瘯?huì)或者人民調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；子女贍養(yǎng)父母是法定的義務(wù)，成年子女不履

首先計(jì)算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí)，視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以內(nèi)的按50％計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)；三個(gè)子女以上的按40％計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。人民法院認(rèn)定贍養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)包括：當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力。月薪5000五險(xiǎn)扣多少五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)一金的繳納比例每個(gè)地區(qū)的規(guī)定的都不是完全一樣的，確切數(shù)額要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定計(jì)算。按照上海來說，五險(xiǎn)一金的繳納比例是19％，所以就是要個(gè)人繳納50000．19＝950元，剩下的就是4050元?！睹穹ǖ洹返诙鶙l父母對未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

沒有具體數(shù)額的規(guī)定，需要根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十年無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。夫妻離婚孩子一般分給多少撫養(yǎng)費(fèi)第一、在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時(shí)，一般是根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力、和當(dāng)?shù)鼐用竦膶?shí)際生活水平三方面的因素來確定。第二、如果父母有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十?！吨腥A人民共和國民法典》第一千

在具備穩(wěn)定收入的情景下，撫養(yǎng)費(fèi)用通常根據(jù)被扶養(yǎng)人的月總收入的20％－30％進(jìn)行支付。如果需要承擔(dān)兩個(gè)甚至更多個(gè)子女的撫養(yǎng)責(zé)任，則薪酬比例可以適當(dāng)?shù)赜枰蕴嵘?，然而，頂端薪酬比例通常不得超越月總收入?0％。針對沒有穩(wěn)定收入來源的父母而言，撫養(yǎng)費(fèi)用的具體額度可以參考當(dāng)年的總收入或與之相關(guān)的行業(yè)平均收入水平，在此基礎(chǔ)上參照前述比例加以確定。此外，若存在特殊情況，例如生活成本的急劇上漲或者被扶養(yǎng)人的健康狀況嚴(yán)重惡化等因素，撫養(yǎng)費(fèi)用的支付比例還可以相應(yīng)地提升或降低?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸鍡l【離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)】離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

在法律的規(guī)定中，撫養(yǎng)費(fèi)的金額為用人單位員工工資的20％至30％之間。此外，關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)目，應(yīng)當(dāng)根據(jù)孩子的實(shí)際需求情況，以及父母雙方承受經(jīng)濟(jì)壓力的能力與當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)水平來共同決定。另外，具有穩(wěn)定收入的父母，撫養(yǎng)費(fèi)用可以按其每月凈收入的20％至30％進(jìn)行支付。然而，如果承擔(dān)了兩個(gè)以上孩子撫養(yǎng)費(fèi)用的情況下，撫養(yǎng)費(fèi)的比例則可適度上調(diào)，但通常情況下不應(yīng)該超過其月總收入的50％之多?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸鍡l離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次?！闭_理解《勞動(dòng)法》規(guī)定的工資應(yīng)按月支付的涵義，應(yīng)把握以下二點(diǎn)：1.工資至少每月支付勞動(dòng)者一次。在一個(gè)月內(nèi)，用人單位無論確定哪一天為工資支付日都是可以的，但必須固定日期。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，可按周、日、小時(shí)支付工資。對于完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某一項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，在其完成任務(wù)后即支付工資。2.工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。用人單位與勞動(dòng)者約定的工資支付日期是按月支付的工資日期，用人單位只要與勞動(dòng)者約定了發(fā)薪日期，每月必須在約定之日發(fā)薪，不得任意變動(dòng)，過了約定日期發(fā)薪，就是拖欠職工工資的行為。

一、月工資3500女兒每個(gè)月給多少贍養(yǎng)費(fèi)合適在我國，老年人的撫養(yǎng)費(fèi)用主要是由被撫養(yǎng)者的生活需求以及撫養(yǎng)者本身的經(jīng)濟(jì)能力，同時(shí)考慮到本地的經(jīng)濟(jì)物價(jià)水平而確定。通常來講，如果子女擁有穩(wěn)定的收入，他們應(yīng)按照自己月總收入的百分之二十至三十作為給付父母贍養(yǎng)費(fèi)用的基礎(chǔ)?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔邨l父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。第二十六條父母對未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。二、月薪3000贍養(yǎng)費(fèi)給多少在通常情況下，人民法院所確認(rèn)的贍養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、被贍養(yǎng)人實(shí)際生活需要以及贍養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)承受力等多重因素來確定。當(dāng)子女家庭人均月收入超過最低生活保障線時(shí)，對于兩個(gè)子女之間的贍養(yǎng)費(fèi)，將超

關(guān)于贍養(yǎng)費(fèi)一般是多少，首先老人贍養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)依據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力確定具體標(biāo)準(zhǔn)。贍養(yǎng)老人有很多種方式，其中支付贍養(yǎng)費(fèi)就是一個(gè)主要的贍養(yǎng)方式，贍養(yǎng)人應(yīng)承擔(dān)的贍費(fèi)按以下方法計(jì)算：一、確定贍養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該考慮哪些因素人民法院認(rèn)定贍養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)包括：當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力。二、在贍養(yǎng)費(fèi)計(jì)算中，應(yīng)當(dāng)包括哪些方面的費(fèi)用要知道，老人的贍養(yǎng)費(fèi)咋算，就得首先知道，支付的贍養(yǎng)費(fèi)都包括哪些費(fèi)用。法定贍養(yǎng)費(fèi)的給付內(nèi)容主要有：1、老年人基本贍養(yǎng)費(fèi)。主要包括老年人必然發(fā)生的衣、食費(fèi)用及日常開支;2、老年人的生病治療費(fèi)用。老年人為贍養(yǎng)糾紛起訴至法院時(shí)，人民法院對其已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)及已患一些慢性病將來必需支出的相對確定的藥費(fèi)，應(yīng)當(dāng)作為給付內(nèi)容確定由贍養(yǎng)人承擔(dān)。而對今后可能發(fā)生的大額醫(yī)療費(fèi)，其發(fā)生金額、時(shí)間處于不確定狀態(tài)。故一般不能判決支持老年人將來可能發(fā)生的大額

一般來說，人民法院認(rèn)定贍養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)包括：當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以內(nèi)的按50％計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)個(gè)子女以上的按40％計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。法定贍養(yǎng)費(fèi)的給付內(nèi)容主要有：1、基本贍養(yǎng)費(fèi)。主要包括老年人必然發(fā)生的衣、食費(fèi)用及日常開支2、老年人的生病治療費(fèi)用。3、生活不能自理老人的護(hù)理費(fèi)用。如果老年人生活不能自理的，其子女有義務(wù)照料其基本生活，但其因故不能親為時(shí)，他人或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)代為照料發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用應(yīng)由子女支付。4、老年人的住房費(fèi)用。5、必要的精神消費(fèi)支出。如有線電視、收音機(jī)、書報(bào)等費(fèi)用。6、必要的保險(xiǎn)金費(fèi)用。除了社保外，老年人必要的醫(yī)療等保險(xiǎn)金的支出亦應(yīng)為贍養(yǎng)費(fèi)用。月薪一萬贍養(yǎng)費(fèi)給多少月薪一萬贍養(yǎng)費(fèi)給多少：首先計(jì)算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí)，