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婚介公司不退費是否違法？

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-16 22:18:29 481 人看過

婚介合同寫明不退費是否合法需視具體情況而定。

如果是合同雙方協(xié)商一致，是當(dāng)事人的真實意思表示，而且合同是有效的，那就是合法的。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

合同的簽訂必須注意的事項

1、看清楚合同主體

2、注意合同的內(nèi)容必須齊備

3、注意履行方式和期限以及驗收。

合同無效的情形有：

1、合同當(dāng)事人沒有締約能力；

2、合同違反法律法規(guī)的請知規(guī)定；

3、合同違背公序良俗；

4、合同意思表示虛假；

5、當(dāng)事人惡意串通，損害他人合法權(quán)益。

《中華人民共和國民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

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一、介紹家人銷售公司產(chǎn)品是否違法有可能涉嫌違法。要看具體案情。一般根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定以及勞動合同中關(guān)于競業(yè)限制的約定，有可能涉嫌違法。如果給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失，公司可以要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。二、銷售假冒注冊商標(biāo)的商品罪有哪些懲罰銷售假冒注冊商標(biāo)的商品罪的懲罰：銷售金額數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；銷售金額數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。此款罪侵犯的是為國家對商標(biāo)的管理制度和他人注冊商標(biāo)的專用權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百一十四條的規(guī)定，銷售明知是假冒注冊商標(biāo)的商品，銷售金額數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；銷售金額數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。三、產(chǎn)品無商標(biāo)可以銷售嗎可以賣。注冊商標(biāo)在生產(chǎn)、銷售等經(jīng)營活動中可以使用，但使用人對該商標(biāo)沒有專用權(quán)，不得禁止他人使用。但需要注意的是，根據(jù)我國《

2023-06-07

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退中介費是否要退還

退中介費跟收回合同之間如果有連系的話，是需要將合同給收回來。中介人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報酬。對中介人的報酬沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，根據(jù)中介人的勞務(wù)合理確定?！睹穹ǖ洹返诰虐倭龡l中介人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報酬。對中介人的報酬沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，根據(jù)中介人的勞務(wù)合理確定。因中介人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的，由該合同的當(dāng)事人平均負(fù)擔(dān)中介人的報酬。中介人促成合同成立的，中介活動的費用，由中介人負(fù)擔(dān)。

2024-05-12

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中介合同無效中介公司不退費怎么辦

一、中介合同無效中介公司不退費怎么辦？1、找中介公司協(xié)商，合同無效的中介公司需要依法退費。2、中介公司無正當(dāng)理由拒絕退費的，可以按合同約定申請仲裁。3、中介合同中沒有仲裁約定的可以準(zhǔn)備起訴狀及其他訴訟材料向法院起訴?！睹穹ǖ洹返谝话傥迨邨l【民事法律行為無效、被撤銷或確定不發(fā)生效力的法律后果】民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！吨腥A人民共和國仲裁法》第二十一條當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）有仲裁協(xié)議；（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；（三）屬于仲裁委員會的受理范圍。二、中介合同無效中介公司不退費怎么起訴？1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。

2023-12-11

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公司降薪調(diào)崗，是否違法不辭退員工？

不合法，降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若不想解除勞動關(guān)系的，可只請求支付工資差額。公司辭退員工賠償3個月合法嗎？只要勞動者工作的年限在三年或者是三年以下的都是屬于合法的情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支

2023-07-06

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涉外婚姻中介公司違法嗎

涉外婚姻中介違法我國對涉外婚姻并沒有禁止性的規(guī)定，但對涉外婚姻中介機(jī)構(gòu)有明確的禁止性規(guī)定，禁止成立任何涉外婚姻中介機(jī)構(gòu)，任何人不得以欺騙手段或以盈利為目的，實施或變相實施涉外婚姻介紹活動。越南同樣規(guī)定涉外婚姻中介違法。人口不是商品，所謂的“團(tuán)購新娘”有可能涉及拐賣，也有可能涉及婚姻詐騙，雙方一旦發(fā)生糾紛，權(quán)益很難得到保障，難以得到有效的法律保護(hù)。針對一些網(wǎng)站和中介機(jī)構(gòu)，打著介紹涉外婚姻的旗號非法盈利的行為，公安部將會同外交部、民政部，嚴(yán)厲打擊這種非法活動。赴越相親多有受騙對于團(tuán)購網(wǎng)站推免費去越南相親一事，外交部中國領(lǐng)事服務(wù)網(wǎng)此前發(fā)布消息稱，外交部領(lǐng)事保護(hù)中心提醒中國公民，赴境外前事先了解國內(nèi)外有關(guān)法律規(guī)定和中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)，防止自身權(quán)益受損，中國和越南對涉外婚姻均有相關(guān)法律規(guī)定。近年來，曾多次發(fā)生中國公民因輕信互聯(lián)網(wǎng)上的虛假信息及傳言，攜帶財物赴越相親娶“妻”，結(jié)果上當(dāng)受騙、蒙受經(jīng)濟(jì)損失的案例

2023-06-14

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中介公司不開發(fā)票違法嗎

當(dāng)然是算偷稅漏稅的，不開具發(fā)票，隱匿實際收入，設(shè)置帳外帳，這是目前發(fā)票偷稅的最常見現(xiàn)象，尤見于餐飲、娛樂等私營性質(zhì)的小規(guī)模服務(wù)性行業(yè)。不開發(fā)票不等于偷稅，只有當(dāng)申報繳稅的才是偷稅；換句話講，不開發(fā)票部分，只要反映收入并按規(guī)定繳稅的，就不是偷稅。不開發(fā)票這一行為本身并不違法，拒開發(fā)票才可能涉嫌違法。商家不愿開具發(fā)票，原因很簡單，就是為了逃稅。因為經(jīng)營者上繳的稅款是根據(jù)營業(yè)收入的多少來決定的，發(fā)票則是經(jīng)營情況的一個依據(jù)。一、替票報銷財務(wù)犯法嗎涉嫌偷稅漏稅。按照《中華人民共和國刑法》第二百零一條規(guī)定，偷稅罪是指納稅人、扣繳義務(wù)人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報而拒不申報或者進(jìn)行虛假的納稅申報的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款，數(shù)額較大的，或者因偷稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次行政處罰后又偷稅且數(shù)值在1萬元以上的行為；以及依刑法第204條第2款，

2023-02-18

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法律綜合知識
賣方違約后是否需要退還中介費？

賣方違約要退還中介費。合同約定賣方違約要退還中介費的，按合同約定退還；沒約定的，買方可以要求賣方賠償損害，損失賠償金額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于違約造成的損失，包括履行合同后可以獲得的利益，但不得超過違約方訂立合同時預(yù)見或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見的違約造成的損失。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償金額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于違約造成的損失，包括履行合同后可以獲得的利益，但不得超過違約方在訂立合同時預(yù)見或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見的違約可能造成的損失。房屋買賣賣方違約中介費退還嗎根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定及司法實踐，房屋交易中介費實際上是房屋中介作為居間交易服務(wù)的提供者所收取的居間費用。該費用是否應(yīng)當(dāng)予以退還，需要結(jié)合中介服務(wù)協(xié)議、中介是否提供具體的服務(wù)及服務(wù)工作量大小、違約的具體原因等綜合確定。如果因房屋中介的原因?qū)е逻`約，或者中介實際并沒有提供相應(yīng)的服務(wù)，且沒有發(fā)生中介服務(wù)協(xié)議約定的不予退還的

2023-07-07

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辭退
公司想辭退員工又不想補(bǔ)償是否違法？

屬于違法，如果公司單方面辭退，又不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，又不愿意協(xié)調(diào)處理的，可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸潞蜖幾h仲裁院申請勞動仲裁。用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變

2023-04-12

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公司不支付1.5倍的加班費是否違法

《中華人民共和國勞動法》第三十六條根據(jù)勞動部《企業(yè)實施勞動合同審批辦法》，實行勞動者每日工作時間不超過8小時，每周平均工作時間不超過44小時的工時制度不定期工作制和綜合計算工作時間的工作制”，企業(yè)可以對符合下列條件之一的員工實行不定期工作制高級管理人員、外勤人員、業(yè)務(wù)員，企業(yè)部分在崗職工和其他不能按標(biāo)準(zhǔn)工時計量的職工（2）長途運輸人員、出租車司機(jī)、鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員，以及因工作性質(zhì)特殊需要在移動機(jī)械上操作的工人（3）其他因生產(chǎn)特點適合實行不定時工作制的員工，特殊工作需要或職責(zé)范圍3.對《國務(wù)院職工工作時間條例》（勞辦發(fā)[1995]187號）問題的答復(fù)哪些企業(yè)職工可以實行綜合計算工作時間的工作制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本條例的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在保障職工身體健康、充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休等適當(dāng)?shù)淖飨⒎绞?，補(bǔ)休和彈性工作時間，以保證員工休息休

2023-05-07

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加班
貴陽公司是否違法不給員工加班費？

彈性工作制度中通常是沒有加班費的，彈性工作制度是職工在完成本人任務(wù)以后，剩下的時間都是職工自行安排的，在這種不定時的工作制度中，并不適用于加班費的規(guī)定，有加班費的通常都是實行的全日制工作制度，工作時間超過8個小時就有加班費。工作不放假違法嗎工作不放假的，是違法的。法律明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位不讓勞動者休息的，應(yīng)當(dāng)屬于違法行為，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動者行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位進(jìn)行改正，情節(jié)比較嚴(yán)重的，還可以對用人單位處罰款?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動者工

2023-07-17

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公司效益不好一直降薪還不辭退是否違法

一、公司效益不好一直降薪還不辭退是否違法根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司降低員工薪酬待遇而未解除與員工的雇傭關(guān)系是不符合法定程序的。員工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在勞動合同中有明確的條款加以約定。若公司欲實施降薪舉措，必須與每位員工進(jìn)行充分、有效的協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議以對原有的勞動合同進(jìn)行變更。然而，如若用人單位未經(jīng)正當(dāng)理由擅自降低員工薪酬，那么員工有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲋Ц读钌暾?，由人民法院依法作出裁決并發(fā)出支付令?！秳趧雍贤ā返诙艞l用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同

2024-04-14

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公租房
中介出租公租房是否違法

中介出租公租房是違法的。公租房是供特定人群滿足居住生存環(huán)境的惠民政策，不允許非法代辦，不允許出租。公租房只能在當(dāng)?shù)刈〗ň稚暾?，申請成功后個人不能對外出租，一旦查出申請人會被取消資格，所以中介出租公租房是違法的。一、公租房年審查通過什么查收入公租房是通過銀行存款及流水賬來查申請人工資的，之所以要查詢申請人的工資狀況，主要是為了確認(rèn)其是否是中低收入的人群，并且還能預(yù)防不符合條件的申請人滲入進(jìn)來。另外，申請公租房者還必須滿足在當(dāng)?shù)責(zé)o住房且就業(yè)年限已達(dá)到規(guī)定范圍等條件。審核所有名下銀行卡。確保屬于中低收入人群。為了預(yù)防不符合條件滲入。二、公租房可以轉(zhuǎn)租么公租房為政府投資或提供政策支持社會力量投資，通過新建、改建、收購、長期租賃等方式籌集，限定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和租金水平，面向住房保障對象出租的保障性住房;公租房不可以轉(zhuǎn)租或出租。根據(jù)《公租房管理辦法》，承租人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)退回公共租賃住房：(一)轉(zhuǎn)借

2023-03-30

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關(guān)于單位不予批準(zhǔn)員工婚假的行為是否合法的問題：1．根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，所有勞動者都享有結(jié)婚的權(quán)利以及由此衍生的婚假權(quán)益。2．無論已婚或再婚的員工，只要符合請假的相關(guān)條件并且具有合法性，就有權(quán)享受相應(yīng)的婚假。倘若此時單位卻未能作出審批，無疑屬于違反法律規(guī)定的行為。3．企業(yè)并沒有權(quán)力拒絕批準(zhǔn)員工的婚假請求，即使是再婚的員工，也同樣依法享有婚假的權(quán)益。通常情況下，員工在完成婚姻登記后的六個月內(nèi)，即可申請享受大約三天的婚假。若遇到單位不予批準(zhǔn)婚假的情況，首先應(yīng)該與公司的人力資源部門或管理層進(jìn)行溝通協(xié)商，明確告知他們員工依法享有婚假的權(quán)益。如協(xié)商無果，則可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。關(guān)于婚假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的問題：實際發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需參照各地區(qū)的具體政策執(zhí)行。以上海市為例，婚假期間的工資應(yīng)按照以下原則予以確定：1．若勞動合同中有明確約定，則應(yīng)按照不

2024-05-22

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2023-08-10

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