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包工頭賠錢了由誰承擔(dān)工人工資?
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-03 20:35:43 82 人看過

不管包工頭賠不賠錢,都是由包工頭來承擔(dān)工人工資。包工頭是雇傭人,賠錢不是不給工人發(fā)放工資的理由。

包工頭拖欠工資,可先和包工頭協(xié)商,協(xié)商不成解決方法如下:

1、向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;

2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁

3、對仲裁結(jié)果不服的,可以向法院提起訴訟。

當事人申請仲裁應(yīng)當符合下列條件:

1、有仲裁協(xié)議;

2、有具體的仲裁請求和事實、理由;

3、屬于仲裁委員會的受理范圍。

申請勞動仲裁的流程如下:

1、向勞動仲裁機構(gòu)提交勞動仲裁申請書和證據(jù)材料,申請立案;

2、仲裁機構(gòu)受理并通知申請人和被申請人;

3、仲裁機構(gòu)開庭審理;

4、仲裁機構(gòu)進行調(diào)解;

5、調(diào)解不成的,仲裁機構(gòu)進行裁決。

起訴必須符合下列條件:

1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

2、有明確的被告;

3、有具體的訴訟請求和事實、理由;

4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

民事案件法院起訴流程如下:

1、到人民法院向法院提起訴訟申請。

2、經(jīng)立案大廳審查符合立案條件,準予立案后,由立案庭發(fā)出立案通知書,憑立案通知書繳納訴訟費。法院正式受理案件。

3、法院的立案庭受理案件后,將案件移送民事庭,由民事庭進行審理。

4、民事庭受案后,給雙方發(fā)傳票,通知開庭時間。

5、雙方到庭后,由法院進行調(diào)解。

6、法院通過開庭審理,作出判決。

《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條

勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
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    • 包工頭要求承擔(dān)賠償責(zé)任, 包工頭不配合, 勞務(wù)工人受傷由誰承擔(dān)責(zé)任
      河南在線咨詢 2022-03-04
      權(quán)利人和包工頭之間屬于雇傭關(guān)系,雇員在工作時受傷的,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,可以通過向法院提起訴訟的方式要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在
    • 由誰來承擔(dān),包工頭,項目部?‘
      廣東在線咨詢 2022-10-21
      一般根據(jù)具體情況來判斷,如工地工人發(fā)生了人身傷害事故,包工頭承擔(dān)主要責(zé)任,項目部沒有盡到安全保障責(zé)任的,也承擔(dān)部分責(zé)任,工人自身有過失的,也承擔(dān)一定責(zé)任。您對答案滿意的,請給予好評。
    • 包工頭個人雇工發(fā)生工傷后由誰承擔(dān)責(zé)任
      江西在線咨詢 2022-10-18
      1、工人工傷的直接負責(zé)人是有發(fā)包資質(zhì)的發(fā)包單位。2、《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》(人社部發(fā)〔2013〕34號)七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。
    • 誰承擔(dān)過包工頭找拖欠的工資
      寧夏在線咨詢 2022-06-10
      1、包工頭承擔(dān)工人工資,包工頭是雇傭人,賠錢不是不給工人發(fā)放工資的理由。 2、如果不支付工資,勞動者可以打電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,也可以直接向法院起訴,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/div>