不管包工頭賠不賠錢,都是由包工頭來承擔(dān)工人工資。包工頭是雇傭人,賠錢不是不給工人發(fā)放工資的理由。
包工頭拖欠工資,可先和包工頭協(xié)商,協(xié)商不成解決方法如下:
1、向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;
3、對仲裁結(jié)果不服的,可以向法院提起訴訟。
當事人申請仲裁應(yīng)當符合下列條件:
1、有仲裁協(xié)議;
2、有具體的仲裁請求和事實、理由;
3、屬于仲裁委員會的受理范圍。
申請勞動仲裁的流程如下:
1、向勞動仲裁機構(gòu)提交勞動仲裁申請書和證據(jù)材料,申請立案;
2、仲裁機構(gòu)受理并通知申請人和被申請人;
3、仲裁機構(gòu)開庭審理;
4、仲裁機構(gòu)進行調(diào)解;
5、調(diào)解不成的,仲裁機構(gòu)進行裁決。
起訴必須符合下列條件:
1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;
2、有明確的被告;
3、有具體的訴訟請求和事實、理由;
4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
民事案件法院起訴流程如下:
1、到人民法院向法院提起訴訟申請。
2、經(jīng)立案大廳審查符合立案條件,準予立案后,由立案庭發(fā)出立案通知書,憑立案通知書繳納訴訟費。法院正式受理案件。
3、法院的立案庭受理案件后,將案件移送民事庭,由民事庭進行審理。
4、民事庭受案后,給雙方發(fā)傳票,通知開庭時間。
5、雙方到庭后,由法院進行調(diào)解。
6、法院通過開庭審理,作出判決。
《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條
勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
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