安徽工傷達(dá)到傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)能賠多少錢(qián)
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時(shí)間： 2024-07-06 03:07:19
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一、安徽工傷達(dá)到傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)能賠多少錢(qián)
1．根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將按照勞動(dòng)者傷殘等級(jí)的不同來(lái)分配不通過(guò)的一次性傷殘補(bǔ)貼，具體規(guī)定如下：一級(jí)傷殘可獲得24個(gè)月的本人工資作為補(bǔ)貼；二級(jí)傷殘可獲得22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘可獲得20個(gè)月的本人工資；以及四級(jí)傷殘，可獲得18個(gè)月的本人工資。
2．至于每月給予的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，則是依照傷殘等級(jí)而定的，一級(jí)傷殘可以享受到本人工資的90％作為傷殘津貼；二級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的85％；三級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的80％；四級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的75％。若傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)補(bǔ)足差額部分。
3．當(dāng)工傷職工到達(dá)法定退休年齡并且完成退休手續(xù)之后，將停止發(fā)放傷殘津貼，轉(zhuǎn)而享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，那么這部分差額也將由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)補(bǔ)足。此外，對(duì)于因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的員工，用人單位和職工個(gè)人需要以傷殘津貼為基礎(chǔ)，共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
二、安徽工商網(wǎng)上年檢流程是怎樣的
關(guān)于在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行企業(yè)年檢的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理流程如下：
首先，請(qǐng)您登陸“全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”官方網(wǎng)站。在首頁(yè)上選擇所在的行政區(qū)域，隨后點(diǎn)擊進(jìn)入。接下來(lái)，若您是初次使用該系統(tǒng)，請(qǐng)選擇“新用戶注冊(cè)”功能；而如果您已經(jīng)擁有了賬號(hào)，則可直接輸入密碼進(jìn)行登錄操作。在頁(yè)面上選擇需要報(bào)告年度的選項(xiàng)，并在接下來(lái)的頁(yè)面中開(kāi)始詳細(xì)填寫(xiě)相關(guān)的基本信息。
最后，在確保所有錄入的信息準(zhǔn)確無(wú)誤之后，點(diǎn)擊“提交”按鈕即完成整個(gè)年檢手續(xù)。
《個(gè)體工商戶年度報(bào)告暫行辦法》第三條
個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)于每年1月1日至6月30日，通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或者直接向負(fù)責(zé)其登記的工商行政管理部門(mén)報(bào)送上一年度年度報(bào)告。
當(dāng)年開(kāi)業(yè)登記的個(gè)體工商戶，自下一年起報(bào)送。
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律條文所述，不同級(jí)別所享有的傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是逐步遞減的，具體如下表所示：對(duì)于一級(jí)傷殘者，其可獲得長(zhǎng)達(dá)24個(gè)月的工資待遇；而二級(jí)、三級(jí)及四級(jí)傷殘者分別可享有22個(gè)月、20個(gè)月以及18個(gè)月的相應(yīng)工資補(bǔ)償。同時(shí)，根據(jù)傷殘等級(jí)的不同，還將得到相應(yīng)的殘疾津貼。其中，一級(jí)傷殘可享有相當(dāng)于本人工資90％的待遇；二級(jí)則是85％，以此類推，直至四級(jí)傷殘者，他們可以享受75％的工資待遇。若實(shí)際所得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，則差額部分將由工傷保險(xiǎn)予以補(bǔ)充。當(dāng)工傷職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)之后，其所享有的傷殘津貼將會(huì)暫停發(fā)放，轉(zhuǎn)而開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。然而，如果在退休后的實(shí)際收入仍然低于原有的傷殘津貼水平，那么這部分差額將由社會(huì)保障基金進(jìn)行補(bǔ)充。此外，對(duì)于一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷職工而言，無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者自身都需要按照傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)共同承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，且繳費(fèi)基數(shù)即為傷殘津貼金額。
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職工被認(rèn)定為工傷一級(jí)的，可以享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；以及從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，一級(jí)傷殘為本人工資的90%。具體金額需要根據(jù)實(shí)際情況確定。一、工傷二級(jí)護(hù)理費(fèi)多少職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本2023-03-28397人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、員工工傷十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)怎么算賠償標(biāo)準(zhǔn)1．醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2．造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3．造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。二、工傷賠償申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是多久1年。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原2023-10-07234人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼。七級(jí)傷殘十三個(gè)月，八級(jí)傷殘十一個(gè)月，九級(jí)傷殘九個(gè)月，十級(jí)傷殘七個(gè)月；2、勞動(dòng)、勞動(dòng)合同期限終止或者員工本人終止勞動(dòng)、勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。2024-04-30283人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、安徽省十級(jí)工傷傷殘鑒定賠償多少？根據(jù)安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第五章工傷保險(xiǎn)待遇第二十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按照《條例》第三十五條規(guī)定享受相關(guān)待遇，并由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?？鄢齻€(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十六條規(guī)定享受相關(guān)待遇。職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)2024-03-22330人看過(guò)
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)安徽省相關(guān)法律法規(guī)，員工受到工傷之后可以以其受到傷害導(dǎo)致的傷殘鑒定為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠付，若是該員工的傷殘?jiān)u級(jí)為一級(jí)到四級(jí)，則公司會(huì)根據(jù)其當(dāng)?shù)刈畹偷钠骄べY為標(biāo)準(zhǔn)賠付，若是低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，由公司補(bǔ)齊。為員工繳納醫(yī)保。若員工工傷評(píng)級(jí)為五、六級(jí)，則其得到的賠付是在扣除其社保一級(jí)各種其他保險(xiǎn)之后所得金額。安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、醫(yī)療費(fèi)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、民政部門(mén)等部門(mén)制定。2023-06-30239人看過(guò) -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照傷殘的程度計(jì)算。其中工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。具體的計(jì)算基數(shù)還是根據(jù)工傷本人的工資來(lái)決定。工資金額都是可以提前計(jì)算出來(lái)的。一、八級(jí)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是多少1.八級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。2.本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。2023-03-07348人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)依據(jù)工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例的規(guī)定，職工在工傷治療期間，工資標(biāo)準(zhǔn)不變，由用人單位進(jìn)行支付，醫(yī)療期一般不超過(guò)12個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)管理?xiàng)l例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)2022-11-06450人看過(guò) -
扶養(yǎng)一、達(dá)到輕微傷賠償多少錢(qián)根據(jù)醫(yī)療費(fèi)等直接費(fèi)用計(jì)算，輕傷一般可以要求賠償5至6萬(wàn)元（參考數(shù)目），如果構(gòu)成殘疾的，可以要求10萬(wàn)元以上賠償。加害人需要受害者寫(xiě)諒解書(shū)，達(dá)到減輕從輕處罰，如果沒(méi)有諒解書(shū)的，一般都是判決實(shí)刑的。1、各種賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。2、根據(jù)具體案情來(lái)計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡2023-06-05198人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷十級(jí)找誰(shuí)賠償，取決于單位是否給員工參加工傷保險(xiǎn)。如果單位買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，職工受工傷后，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或已作勞動(dòng)能力鑒定的，那工傷保險(xiǎn)基金中會(huì)支付。除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，單位還要支付一定的補(bǔ)償金。如果單位沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么在此期間職工受了工傷，由該單位支付費(fèi)用。工傷十級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)北京請(qǐng)問(wèn)工傷十級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)具體是：（一）按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本人工資；（二）享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；（三）還應(yīng)賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理的費(fèi)用、住醫(yī)院的伙食補(bǔ)助費(fèi)用、交通費(fèi)等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；2023-07-03429人看過(guò) -
作為受害人的你有權(quán)起訴要求對(duì)方支付賠償金，具體賠償項(xiàng)目要結(jié)合自身誤工期限情況而言。人身傷害輕傷，屬于刑事案件，犯罪行為造成被害人人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支付的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。法律另有其他規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。被刀砍傷后怎么辦1、被刀砍傷后先要報(bào)警處理，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，公安機(jī)關(guān)再按照法律規(guī)定處理。尚不構(gòu)成犯罪的給予行政處罰，構(gòu)成刑事犯罪的，就要求承擔(dān)刑事責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十三條，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十2023-07-11298人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、達(dá)到8級(jí)傷殘可以賠多少錢(qián)一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。1、醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算。2、誤工費(fèi)：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算；無(wú)固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國(guó)營(yíng)同行業(yè)的平均收入2024-01-31481人看過(guò) -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、勞動(dòng)者辭職多久能領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)償金，如果雙方協(xié)商解決的話，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；二、如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。那么快的話需要2、3個(gè)月，慢的話可能拖延2年以上。如果用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動(dòng)者需要按下列步奏進(jìn)行：1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；一般60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)2023-02-26341人看過(guò)
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1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一、揚(yáng)州工傷10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；22023-02-2478人看過(guò) -
鑒定結(jié)論1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7月本人月工資；2、工傷就業(yè)補(bǔ)助金：（本省社平工資）2月；3、醫(yī)療補(bǔ)助金：（本省社平工資）2月；4、停工留薪期工資：治療時(shí)間本人月工資；5、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療天數(shù)120元（按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)）；6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：治療天數(shù)30元（按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)）；7、醫(yī)藥費(fèi)：公司支付；8、交通費(fèi)：按實(shí)際（協(xié)商）；9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi)：按實(shí)際。工傷骨折能賠多少錢(qián)（1）醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)藥費(fèi)是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額。包括你為治療而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、整形整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用；（2）營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是按照醫(yī)生開(kāi)具的營(yíng)養(yǎng)需求診斷證明和相關(guān)費(fèi)用支出證明確定數(shù)額。是指為輔助治療身體疾病或使身體盡快康復(fù)而購(gòu)買(mǎi)的日常飲食以外的營(yíng)養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。（3）誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)是根據(jù)受害人或護(hù)理人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的2023-07-03425人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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傷殘8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)最高能達(dá)到多少西藏在線咨詢 2021-10-23經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，各地標(biāo)準(zhǔn)不同。八級(jí)殘疾賠償包括醫(yī)療費(fèi)、傷員住院期間的飲食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工作期間的工資、交通住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次殘疾補(bǔ)助金、一次工作醫(yī)療補(bǔ)助金、一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金等，其中一次殘疾補(bǔ)助金為本人11個(gè)月的工資、一次工作醫(yī)療補(bǔ)助金（合同解除或終止時(shí)由工作保險(xiǎn)支付）為7個(gè)月統(tǒng)一地區(qū)上年度職工月的平均工資，一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金為7個(gè)月統(tǒng)一地區(qū)上年度職工月的平均工資。 -
工傷賠償八級(jí)傷殘能達(dá)到多少賠償金青海在線咨詢 2022-04-231、工傷八級(jí)傷殘，可在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)之后申請(qǐng)工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 2、金額：八級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資，工資按照前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來(lái)計(jì)算。湖南省八級(jí)傷殘的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月本人工資，一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月的本人工資。 3、法律依 -
工傷傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，傷殘到多少級(jí)賠償甘肅在線咨詢 2022-03-25如你所述，工傷傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 計(jì)算：本人工資X停工留薪期月數(shù)= 3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次 -
達(dá)不到傷殘等級(jí)賠多少錢(qián)工傷河南在線咨詢 2022-08-021、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由單位先墊付，工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 若是單位一開(kāi)始就要求員工承擔(dān)的，就要開(kāi)始注意單位的舉動(dòng)，看看是不是有賴工傷的嫌疑。一旦發(fā)生公司方面有著這種行動(dòng)的，建議就是及時(shí)采取勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法，比如向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、或是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的方式，最后還不能解決這個(gè)問(wèn)題的，就可以走訴送程序處理了。 2、如果因工傷住院治療，伙食補(bǔ)助費(fèi)或者外出就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用從 -
安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)安徽在線咨詢 2022-03-19工傷賠償項(xiàng)目 醫(yī)療期間 一、停工留薪：12個(gè)月工資，由用人單位支付（最長(zhǎng)24個(gè)月） 二、醫(yī)療費(fèi)用：100%，由社保支付（職工和單位墊付，工傷認(rèn)定后報(bào)銷） 三、伙食補(bǔ)助：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，70%，由用人單位支付 四、轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付 醫(yī)療終結(jié) 輔助器具：按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由鑒定委員會(huì)確認(rèn)。社保支付 二． 護(hù)理費(fèi)（由社保按月支付） 1. 完全護(hù)理：全省上年度職工
