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一、企業(yè)破產(chǎn)補(bǔ)助發(fā)到什么時(shí)候企業(yè)職工的權(quán)利在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)放在首位得到保護(hù)，破產(chǎn)企業(yè)欠職工的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付。公司破產(chǎn)職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是在辦完手續(xù)的次月就會(huì)發(fā)放。二、被起訴公司破產(chǎn)了能強(qiáng)制執(zhí)行嗎如果法院受理了公司的破產(chǎn)申請(qǐng)，則應(yīng)當(dāng)中止強(qiáng)制執(zhí)行的措施。申請(qǐng)執(zhí)行人可以向受理破產(chǎn)公司的法院進(jìn)行申報(bào)債權(quán)。所以如果公司破產(chǎn)了是無(wú)法強(qiáng)制執(zhí)行的?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第十九條：人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，有關(guān)債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的保全措施應(yīng)當(dāng)解除，執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)中止。第二十條：人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，已經(jīng)開(kāi)始而尚未終結(jié)的有關(guān)債務(wù)人的民事訴訟或者仲裁應(yīng)當(dāng)中止；在管理人接管債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)后，該訴訟或者仲裁繼續(xù)進(jìn)行。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)如果到期無(wú)法償還借款的可以向法院申請(qǐng)破產(chǎn)，即使是在有訴訟的情況下也能申請(qǐng)。如果企業(yè)到期無(wú)法償還債務(wù)，并且企業(yè)所有的資金也不夠償還債務(wù)的，可以按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行處

企業(yè)在破產(chǎn)的時(shí)候，在企業(yè)工傷的員工可以先申報(bào)解決工傷待遇問(wèn)題，在單位破產(chǎn)或者撤銷(xiāo)以及解散進(jìn)行資產(chǎn)重組變現(xiàn)，土地安置資產(chǎn)分配的時(shí)候，優(yōu)先安排解決用人單位的工傷員工的相關(guān)的費(fèi)用。1-4級(jí)的工傷員工，一次性支付員工到法定退休年齡的基本的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。5-10級(jí)的工傷員工，一次性支付員工醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘?jiān)倬蜆I(yè)補(bǔ)助金，并且與單位的工傷保險(xiǎn)關(guān)系立即斷開(kāi)終止。一、礦山工傷處理流程是怎樣的員工在工作過(guò)程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。4、待遇審核，員工或者單位根

一、企業(yè)破產(chǎn)債權(quán)怎么申報(bào)（一）債權(quán)人申報(bào)債權(quán)應(yīng)當(dāng)提交債權(quán)證明和合法有效的身份證明；代理申報(bào)人應(yīng)當(dāng)提交委托人的有效身份證明、授權(quán)委托書(shū)和債權(quán)證明。申報(bào)的債權(quán)有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)提交證明財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的證據(jù)。（二）人民法院在登記申報(bào)的債權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)記明債權(quán)人名稱(chēng)、住所、開(kāi)戶(hù)銀行、申報(bào)債權(quán)數(shù)額、申報(bào)債權(quán)的證據(jù)、財(cái)產(chǎn)擔(dān)保情況、申報(bào)時(shí)間、聯(lián)系方式以及其他必要的情況。已經(jīng)成立清算組的，由清算組進(jìn)行上述債權(quán)登記工作。（三）連帶債務(wù)人之一或者數(shù)人破產(chǎn)的，債權(quán)人可就全部債權(quán)向該債務(wù)人或者各債務(wù)人行使權(quán)利，申報(bào)債權(quán)。債權(quán)人未申報(bào)債權(quán)的，其他連帶債務(wù)人可就將來(lái)可能承擔(dān)的債務(wù)申報(bào)債權(quán)。（四）債權(quán)人雖未在法定期間申報(bào)債權(quán)，但有民事訴訟法第七十六條規(guī)定情形的，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配前可向清算組申報(bào)債權(quán)。清算組負(fù)責(zé)審查其申報(bào)的債權(quán)，并由人民法院審查確定。債權(quán)人會(huì)議對(duì)人民法院同意該債權(quán)人參加破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配有異議的，可以向人民法院申請(qǐng)復(fù)議。二

職工被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，會(huì)有就業(yè)補(bǔ)助金。一、工傷職工應(yīng)承擔(dān)哪些費(fèi)用用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，職工因工致殘被鑒定傷殘的應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。無(wú)法安排工作的，由用人單位按月給職工發(fā)放傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷費(fèi)用及賠償由用人單

傷殘津貼是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對(duì)永久性喪失勞動(dòng)能力的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般是長(zhǎng)期待遇。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。我國(guó)工傷職員傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，一般從確定傷殘等級(jí)后按月發(fā)放，直至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)。停發(fā)后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。詳情咨詢(xún)當(dāng)?shù)?2333。如果企業(yè)破產(chǎn)了，這些按月享受傷殘津貼的工傷職工該怎么辦？《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，被鑒定為傷殘四級(jí)以上的工傷職工退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助及傷殘護(hù)理費(fèi)，單位必須按月及時(shí)為傷殘職工交納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)宣布破產(chǎn)的，首先要在單位的

公司倒閉對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工的實(shí)際工作時(shí)間和月工資來(lái)計(jì)算的。賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、每工作滿(mǎn)一年的，員工可獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、工作六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；3、工作不滿(mǎn)六個(gè)月的，員工可從公司獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工怎樣安置國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)，職工的安置辦法是，給予經(jīng)濟(jì)賠償、買(mǎi)斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進(jìn)行工作等辦法。其中職工可獲得的經(jīng)濟(jì)賠償是，職工在公司工作每滿(mǎn)一年的，為一個(gè)月工資。半年以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)半年的，為半個(gè)月工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

破產(chǎn)清償順序破產(chǎn)清償順序，是指法律規(guī)定的對(duì)不同性質(zhì)破產(chǎn)債權(quán)在分配時(shí)的先后次序。中國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法(試行)第37條規(guī)定的破產(chǎn)清償順序?yàn)椋?1)破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用;(2)破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;(3)破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)依清償順序逐一分配，前一順序債權(quán)全部清償之前，后面順序的債權(quán)不予分配。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足清償同一順序債權(quán)的，按照比例分配。法律依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》(2007年6月1日起施行)第一百一十三條的規(guī)定：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的

一、企業(yè)破產(chǎn)工傷職工如何處理？企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，企業(yè)工傷職工可以預(yù)先申報(bào)解決工傷待遇享受。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。假如屬于依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，則由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費(fèi)用。1．員工在認(rèn)定工傷并且鑒定好傷殘等級(jí)以后，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，2．勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同提前終止的，則按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的

對(duì)一至四級(jí)的工傷職工，應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時(shí)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)五至十級(jí)的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。單位改制的，如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于財(cái)政性資金行政事業(yè)性收費(fèi)政府性基金有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2008]151號(hào))第一條規(guī)定(一)企業(yè)取得的各類(lèi)財(cái)政性資金，除屬于國(guó)家投資和資金使用后要求歸還本金的以外，均應(yīng)計(jì)入企業(yè)當(dāng)年收入總額。(二)對(duì)企業(yè)取得的由國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定專(zhuān)項(xiàng)用途并經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的財(cái)政性資金，準(zhǔn)予作為不征稅收入，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)從收入總額中減除。(三)納入預(yù)算管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織按照核定的預(yù)算和經(jīng)費(fèi)報(bào)領(lǐng)關(guān)系收到的由財(cái)政部門(mén)或上級(jí)單位撥入的財(cái)政補(bǔ)助收入，準(zhǔn)予作為不征稅收入，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)從收入總額中減除，但國(guó)務(wù)院和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定的除外。本條所稱(chēng)財(cái)政性資金，是指企業(yè)取得的來(lái)源于政府及其有關(guān)部門(mén)的財(cái)政補(bǔ)助、補(bǔ)貼、貸款貼息，以及其他各類(lèi)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金，包括直接減免的增值稅和即征即退、先征后退、先征后返的各種稅收，但不包括企業(yè)按規(guī)定取得的出口

企業(yè)破產(chǎn)債權(quán)人應(yīng)該依照法定支付順序公平清償債權(quán)人。人民法院依法受理破產(chǎn)申請(qǐng)時(shí)，對(duì)債務(wù)人享有債權(quán)的債權(quán)人，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的程序行使權(quán)利；法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，債務(wù)人對(duì)個(gè)人債權(quán)人的債務(wù)償還無(wú)效。債務(wù)人投資者未按照規(guī)定完全履行出資義務(wù)的，管理人應(yīng)當(dāng)要求投資者繳納其認(rèn)繳的出資，但不受出資期限限制。債權(quán)人在滿(mǎn)足民事條件時(shí)可以申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)的條件如下：一、確有債務(wù)存在，且債務(wù)人所欠債務(wù)已到期。二、債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)。不能清償，是指?jìng)鶆?wù)人對(duì)請(qǐng)求償還的到期債務(wù)，因喪失清償能力而無(wú)法償還的客觀財(cái)產(chǎn)狀況。三、債務(wù)人資不抵債或者明顯缺乏清償能力。所謂資不抵債，是指?jìng)鶆?wù)人的負(fù)債超過(guò)實(shí)有資產(chǎn)，也就是公司的全部財(cái)產(chǎn)不足以?xún)斶€公司所負(fù)債務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第七十條債務(wù)人或者債權(quán)人可以依照本法規(guī)定，直接向人民法院申請(qǐng)對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整。債權(quán)人申請(qǐng)對(duì)債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算的，在人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后、

（1）總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)保護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益（2）債務(wù)人申請(qǐng)破產(chǎn)的，向人民法院報(bào)送企業(yè)職工安置計(jì)劃和職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況；債權(quán)人提出申請(qǐng)的，人民法院將受理裁定送達(dá)債務(wù)人后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述資料（3）不需要申報(bào)債務(wù)人欠職工的工資、醫(yī)療費(fèi)、傷殘費(fèi)、撫恤費(fèi)，職工個(gè)人賬戶(hù)所欠的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向職工支付的補(bǔ)償金。經(jīng)理應(yīng)當(dāng)列明名單，經(jīng)調(diào)查后公布。員工對(duì)清單中的記錄有異議的，可以要求經(jīng)理予以糾正；管理人拒不改正的，職工可以向人民法院提起訴訟。（4）債權(quán)人委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有一名職工代表或者債務(wù)人的工會(huì)代表。（5）在破產(chǎn)清算過(guò)程中，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共同利息債務(wù)后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘、撫恤等費(fèi)用，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及應(yīng)當(dāng)支付

一、用工補(bǔ)助對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)1、石矸街道范圍內(nèi)用人單位招用鄞州區(qū)被征地人員，并同時(shí)符合下列3個(gè)條件：（1）、用人單位與被征地人員簽訂1年以上或退休之期限勞動(dòng)合同的；（2）、企業(yè)招用的被征地人員不在用人單位管理或技術(shù)崗位上工作；（3）、按規(guī)定為招用的被征地人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的；（4）、工資需達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)工資120％以上；2、被征地人員自主創(chuàng)業(yè)者——個(gè)體工商戶(hù)可以申領(lǐng)被征地人員用工補(bǔ)助。被征地人員符合條件年齡段：男性50周歲—60周歲、女性40周歲—55周歲。養(yǎng)老保險(xiǎn)前補(bǔ)后延人員在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納期間年齡放寬到男65周歲；女55周歲；企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的被征地人員每人每月200元；企業(yè)招用的繳納征地養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員每人每月70元；二、申領(lǐng)用工補(bǔ)助所需材料（1）、《招用被征地人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助申請(qǐng)表》一式三份；二份上交，自己復(fù)印留一份；（2）、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本及復(fù)印件；（3）、《勞動(dòng)合同》原件；（4）、

一、報(bào)工傷鑒定傷殘補(bǔ)助啥時(shí)候可以領(lǐng)工傷員工完成傷殘等級(jí)鑒定以后，鑒定機(jī)構(gòu)一般會(huì)在15個(gè)工作日完成審核，拿出鑒定結(jié)果，員工在拿到傷殘等級(jí)報(bào)告以后，就可以向社保所在地的工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)償金，工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在收到完整齊全的資料以后，會(huì)在7個(gè)工作日完成一次性傷殘補(bǔ)償金的制表，上報(bào)，審批手續(xù)，然后將支付報(bào)告遞交到社保中心的財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行支付。這筆錢(qián)將支付到單位帳戶(hù)上，不過(guò)是有指定名字（公司工傷員工）和支付憑證。然后由企業(yè)再支付給員工本人。員工應(yīng)該是一個(gè)月以?xún)?nèi)就可以拿到這筆錢(qián)的。二、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼（五至六級(jí)），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（五至十級(jí)解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)）。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康