公司有權要求公司扣押押金和身份證嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-17 11:22:40
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公司收取押金和扣押身份證件是違法行為，法律責任為：
（1）由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰；
（2）用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款，給勞動者造成損害的，承擔賠償責任。
一、應聘司機需交押金可以么？
應聘司機給用人單位交押金是不正常的，且違法。用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位違法收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
二、用人單位以乙肝拒絕錄用違法嗎
違法，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。公民有平等就業(yè)的權利，任何單位和個人不能侵犯公民的平等就業(yè)權。違反規(guī)定，地方各級人民政府和有關部門、公共就業(yè)服務機構舉辦經營性的職業(yè)中介機構，從事經營性職業(yè)中介活動，向勞動者收取費用的，由上級主管機關責令限期改正，將違法收取的費用退還勞動者，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
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