工傷醫(yī)療費怎么報銷，工傷殘疾待遇是怎樣的
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-14 21:05:19
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一、工傷醫(yī)療費怎么報銷
醫(yī)療費用：由基金全額報銷；
住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付；
二、工傷殘疾待遇是怎樣的
殘疾待遇標準：
（一）一級傷殘
1、一次性傷殘補助金；本人工資24個月計算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的90％發(fā)放；（基金支付）
（二）二級傷殘
1、一次性傷殘補助金；本人工資22個月計算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85％發(fā)放；（基金支付）
（三）三級傷殘
1、一次性傷殘補助金；本人工資20個月計算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80％發(fā)放；（基金支付）
（四）四級傷殘
1、一次性傷殘補助金；本人工資18個月計算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75％發(fā)放；（基金支付）
（五）五級傷殘；
1、一次性傷殘補助金；本人工資16個月計算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70％發(fā)放；（基金支付）
3、一次性傷殘就業(yè)補助金：按月發(fā)放傷殘津貼；
4、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算
（六）六級傷殘；
1、一次性傷殘補助金；本人工資14個月計算；（基金支付）
2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60％發(fā)放；（基金支付）
3、一次性傷殘就業(yè)補助金：按月發(fā)放傷殘津貼；
4、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準10個月計算。
（七）七級傷殘；
1、一次性傷殘補助金；本人工資12個月計算；（基金支付）
2、一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標準15個月計算。
3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準8個月計算。
（八）八級傷殘；
1、一次性傷殘補助金；本人工資10個月計算；（基金支付）
2一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算。
3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例全文第四十一條
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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基2023-06-19233人看過 -
工傷保險待遇工傷醫(yī)療費用報銷范圍職工發(fā)生工傷事故后單位三天內上報工傷快報(職工康復出院)→憑勞動部門的工傷認定、發(fā)票、出入院證明、清單填制相應的審批表→工傷、生育科制撥付單→由單位經辦人到財務科劃款。以下各種發(fā)生在勞動能力鑒定中心(以下簡稱市勞鑒中心)核準的工傷醫(yī)療期、康復期內的醫(yī)療費用，屬于工傷醫(yī)療費用報銷范圍：1、工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構發(fā)生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫(yī)療費用。2、工傷保險參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則【工傷保險賠償標準，工傷保險待遇】，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關的門(急)診、住院的醫(yī)療費用。即工傷發(fā)生當日的門(急)診、工傷發(fā)生當日起7天內的住院費用。3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關的門(急)診、住院的醫(yī)療費用。工傷保險報銷流程工傷(亡)人員的待遇申請由單位填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》并2023-05-05409人看過 -
工傷傷殘待遇1、工傷醫(yī)療待遇：員工因工傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工作人員治療工作所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、醫(yī)療費全額結算。工作人員需要住院治療的，按當地公務出差飲食補助標準的2／支付住院飲食補助費，批準轉到國外治療的，必要的交通、住宿費用按本公司員工的公務出差標準結算。2、住院期間的工資問題：員工因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期間。工作人員在工作醫(yī)療期間停止工資，每月發(fā)放工作津貼。工作津貼標準相當于工作人員本人受傷前12個月的平均工資收入。勞動能力等級鑒定（這是享受工傷傷殘待遇的必經程序）這是享受工傷傷殘待遇的前提條件。但這只能是構成傷殘的勞動者才享受。2．1鑒定的時間職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2．2鑒定機構初2023-08-18416人看過
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殘疾證工傷殘疾證的待遇根據傷殘的等級進行確定。職工因為工作而導致傷殘被鑒定為一級到十級傷殘的，可以按照傷殘的等級領取規(guī)定的一次性傷殘補助金，還可以在離職的時候領取由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，由職工所在單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金的實際標準按照各省市自治區(qū)、直轄市的人民政府的規(guī)定進行計算。一、工傷十級的傷殘賠償標準是多少職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、下班回家路上出車禍算工傷怎么賠償下班回家路上出車禍算工傷，根據《工傷保2023-03-06394人看過 -
工傷醫(yī)療待遇一、工傷醫(yī)療費誰承擔已參加工傷保險的企業(yè)，達到傷殘等級工傷職工符合報銷規(guī)定范圍的工傷醫(yī)療費在工傷保險基金中支付；已參加工傷保險的企業(yè)，未達到傷殘等級工傷職工的醫(yī)療費等由企業(yè)支付；未參加工傷保險的企業(yè)，職工工傷醫(yī)療費用由企業(yè)支付。未參加工傷保險的個體經濟組織，雇工工傷醫(yī)療費用由雇主支付。二、職工工傷醫(yī)療待遇有哪些工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。（1）工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定的，由工傷保險基金支付。（2）康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定的，由工傷保險基金支付。（3）輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經勞動能力鑒定2023-02-18329人看過 -
結婚證生育醫(yī)療待遇費用報銷一、享受條件參保人享受生育醫(yī)療費用報銷待遇，應同時具備下列條件：㈠符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定;㈡參保人在流產、引產、產道分娩、剖宮產之日(以排胎或新生兒出生日期為準)，已連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿6個月以上(含本數)。二、生育醫(yī)療費用報銷待遇符合計劃生育政策的生育醫(yī)療費用，按以下定額標準由基本醫(yī)療保險基金支付：流產的，一次性支付300元;引產的，一次性支付1500元;經產道分娩的，一次性支付3000元;剖宮產或多胞胎的(含多胞胎剖宮產)，一次性支付4000元。參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫(yī)療待遇;連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿6個月不滿12個月的，按以上定額標準的30%支付;連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿12個月以上的，按以上定額標準的100%支付。三、業(yè)務所需材料女性參保人應當在生育后12個月內，持有關材料到社會保險經辦機構辦理生育醫(yī)療待遇申領手續(xù)。2023-05-31417人看過 -
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醫(yī)療機構《社會保險法》第三十六條：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。享受工傷保險待遇的條件(1)工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的三個基本要素，即“三工原則”。(2)事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯(lián)系，本著盡量維護職工權益的基本精神，這種情況也應認定為工傷。(3)患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的職業(yè)性疾病。職工經診斷或鑒定確患職業(yè)病，并經過工傷認定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險2023-02-19365人看過 -
保險費工傷鑒定是勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。工傷待遇是是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經濟補償。一、工傷保險什么意思？工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。二、工傷半年了能不能做工傷鑒定工傷半年了，能做工傷鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括，勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，2023-06-2599人看過 -
法律綜合知識員工在工作中如果受到意外傷害時會產生醫(yī)療費用，那么對于工傷醫(yī)療費用報銷結算辦法是做出了怎樣的規(guī)定呢？醫(yī)療報銷需要攜帶相關資料文件，我國對一些醫(yī)療費用是不會實行報銷的，下面我們就一起來了解關于醫(yī)療費用報銷的相關知識吧，請繼續(xù)閱讀。一、工傷醫(yī)療費用報銷流程職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療后轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫(yī)院章)、醫(yī)療費用明細清單(包括：藥物、檢查、治療、手術、化驗等每項的名稱、用量、次數，單價，每項總價)、有效報銷單據(有財政部門監(jiān)制章或稅務部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費專用章)，由單位到醫(yī)保經辦機構(審核一部)申請報銷。工傷職工報銷個人醫(yī)藥費用的范圍：已備案的駐外人員、異地定居工傷人員在自己選擇備案的協(xié)議醫(yī)療機構治療工傷的費用;經批準轉到協(xié)議醫(yī)療機構以外就醫(yī)的費用;工傷職工2022-10-21224人看過 -
非工傷疾病可享受醫(yī)療待遇，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知59條職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月2023-06-14334人看過
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