我市實現(xiàn)仲裁與調(diào)解相結(jié)合有效解決經(jīng)濟糾紛
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-06 10:31:35
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近日，鹽城仲裁委員會給新聘的36位工商系統(tǒng)的仲裁員頒發(fā)了聘書。這標志著仲裁委與工商系統(tǒng)調(diào)解中心將仲裁與調(diào)解兩種程序?qū)崿F(xiàn)了有機的結(jié)合。
調(diào)解和仲裁都是替代訴訟的爭議解決辦法，也就是現(xiàn)在世界上流行的ADR中最常用的兩種爭議解決辦法。調(diào)解的優(yōu)勢非常明顯，可以不傷和氣，有利于雙方繼續(xù)合作，達到雙贏的效果，而且方便、快捷、靈活、經(jīng)濟。但調(diào)解也有它的局限性，就是缺乏法律的強制力。仲裁除了具有調(diào)解的優(yōu)勢外，其裁決具有法律效力，更具有權(quán)威性。調(diào)解和仲裁相結(jié)合，既能最大程度上體現(xiàn)當(dāng)事人的意思自治，又能更大限度的保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。這樣使大量的民商事糾紛在訴訟程序外解決，對于及時化解經(jīng)濟運行中的矛盾，促進市場經(jīng)濟健康發(fā)展及和諧社會建設(shè)具有重要的作用。（市仲裁委秘書處）
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涉外仲裁委員會調(diào)解在中國司法與仲裁體系中被廣泛適用。中國仲裁法吸收了貿(mào)仲委仲裁與調(diào)解相結(jié)合的成功實踐經(jīng)驗，以立法的形式允許仲裁庭在仲裁過程中對其審理的案件進行調(diào)解，調(diào)解不成功的，仲裁庭可以繼續(xù)進行仲裁程序并做出裁決。這種調(diào)解與仲裁相結(jié)合的制度符合中國國情和商業(yè)需要，適用起來效果顯著，吸引了國際仲裁界的關(guān)注。而略顯不足之處系中國仲裁法并沒有就這種制度中的某些敏感問題做出規(guī)定。比如該法并未禁止或限制調(diào)解員在調(diào)解失敗后繼續(xù)擔(dān)任仲裁員。這就可能導(dǎo)致仲裁員擔(dān)任調(diào)解員后從一方處獲得了另一方無法知曉的信息，一旦調(diào)解不成，再就同一案擔(dān)任仲裁員時難免受這些信息的影響。貿(mào)仲委在2012仲裁規(guī)則中特別規(guī)定若當(dāng)事人不同意仲裁庭擔(dān)任調(diào)解員，可由仲裁委員會協(xié)助調(diào)解，從理論上彌補了這一立法漏洞。值得注意的是，當(dāng)事人往往不會或不愿拒絕仲裁庭擔(dān)任調(diào)解員。對此，建議借鑒國際經(jīng)驗，可考慮在規(guī)則中規(guī)定，在當(dāng)事人書面同意后仲裁員方可擔(dān)任調(diào)解員，2023-06-05345人看過 -
扶養(yǎng)仲裁解決的是橫向經(jīng)濟糾紛，因為平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛才能申請仲裁。《中華人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。第三條下列糾紛不能仲裁：(一)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛；(二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)處理的行政爭議。第四條當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。第五條當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。一、怎么申請仲裁？《中華人民共和國仲裁法》第二十二條當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。第二十三條仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；(2023-02-19267人看過 -
調(diào)解委員會一、調(diào)解是仲裁解決糾紛的必經(jīng)程序嗎（一）程序上會有這樣一個步驟，但當(dāng)事人可以選擇不調(diào)解，要求仲裁委作出裁決。中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例第四條規(guī)定處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：著重調(diào)解，及時處理；在查清事實的基礎(chǔ)上，依法處理；當(dāng)事人在適用法律上一律平等。二、勞動爭議處理程序（一）中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例規(guī)定。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（二）勞動爭議處理過程中，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。三、訴訟程序有哪些（一）訴訟程序是處理勞動爭議的最后一道程序。以我國《勞動法》及《勞動部辦公廳關(guān)于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復(fù)函》規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五2023-06-06416人看過 -
法律綜合知識一、經(jīng)濟糾紛仲裁派出所怎樣解決？經(jīng)濟糾紛仲裁派出所需要從中協(xié)調(diào)調(diào)解，如果無法協(xié)調(diào)的，告知可以向人民法院起訴。對于經(jīng)濟糾紛，不屬于派出所管轄范圍，派出所不理的處理決定是正確的。但是如果是因經(jīng)濟糾紛發(fā)生的暴力事件，派出所應(yīng)該管轄，如果不理的，可以向上級進行投訴。1、有合同簽訂的，根據(jù)合同訂立的糾紛解決方式解決；沒有訂立糾紛解決方式的，可以事后達成該合意；事后也不能達成的，可以起訴、仲裁。2、沒有合同的，可以和解；也可以搜集好證據(jù)，到法院起訴，讓法院判決或者讓法院調(diào)解。二、經(jīng)濟糾紛的起訴流程是什么？起訴方式民事訴訟法規(guī)定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀。并按照被告人數(shù)提出副本。只有書寫起訴狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。起訴狀是原告向人民法院提出訴訟請求的書面依據(jù)。根據(jù)規(guī)定，起訴狀應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1）當(dāng)事人的自然2024-01-25256人看過
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勞動糾紛可以不經(jīng)過調(diào)解直接申請仲裁。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以通過單位調(diào)解委員會或者未經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁前置程序是指勞動爭議當(dāng)事人在向人民法院提起訴訟前，必須向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決的，當(dāng)事人可以自收到裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。企業(yè)根據(jù)爭議調(diào)解委員會調(diào)解哪些范圍的勞動糾紛根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》、《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織和工作規(guī)則》的規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解的應(yīng)是本單位內(nèi)部的勞動糾紛，其范圍具體如下：（1）因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職生的糾紛。職工對企業(yè)給予的開除、除名、辭退的處理或處分決定不服而引起的爭議，以及因職工辭職、自動離職等與企業(yè)發(fā)生的爭議，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）因執(zhí)行國家有關(guān)工作時間和休息休假、工資、社會保險和福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動安2023-07-05367人看過 -
法律綜合知識一、經(jīng)濟糾紛仲裁立案后多久開庭調(diào)解一到三個月內(nèi)。仲裁庭在開庭五日前通知當(dāng)事人，自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四至六個月內(nèi)結(jié)束仲裁就是符合程序的。一般來說，在立案之后的一至三個月內(nèi)就會開庭，可以注意留意仲裁庭下發(fā)的通知即可。仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會不予受理。二、經(jīng)濟糾紛仲裁立案后開庭調(diào)解不去怎么辦1．如果被申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁決。這意味著，即使被申請人沒有出席，仲裁庭也可以依據(jù)已有的證據(jù)和事實作出裁決。2．如果申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭，那么仲裁庭可能會按撤回仲裁申請?zhí)幚?。這意味著，申請人將失去仲裁的權(quán)利，可能需要重新申請仲裁。但請注意，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，如果申請人重新申請仲裁，仲裁委員會可能不予受理2024-02-02340人看過 -
經(jīng)濟糾紛仲裁1、是采取仲裁方式解決糾紛還是采取訴訟解決糾紛完全由當(dāng)事人雙方來決定；2、向哪個仲裁機構(gòu)提出仲裁完全由雙方協(xié)商選定，仲裁不實行地域管轄和級別管轄，當(dāng)事人可以選擇任何一家仲裁機構(gòu)進行仲裁解決糾紛；3、仲裁庭的組成方式由當(dāng)事人約定，仲裁員由當(dāng)事人選定；4、當(dāng)事人可以約定仲裁解決的爭議事項和程序。經(jīng)濟糾紛仲裁立案后多久開庭一到三個月內(nèi)。仲裁庭在開庭五日前通知當(dāng)事人，自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四至六個月內(nèi)結(jié)束仲裁就是符合程序的。一般來說，在立案之后的一至三個月內(nèi)就會開庭，可以注意留意仲裁庭下發(fā)的通知即可。仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會不予受理?！吨俨梅ā返谒臈l規(guī)定：當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。2023-07-06276人看過 -
本文比較了勞動爭議調(diào)節(jié)和仲裁的差異。首先，申請條件不同，調(diào)節(jié)并非勞動爭議的必要程序，而仲裁是在訴訟解決爭議的過程中必須采取的步驟。其次，兩者的申請時效和處理期限也不同。對于調(diào)節(jié)，調(diào)解委員會應(yīng)該從當(dāng)事人申請調(diào)解的那天起三十天內(nèi)調(diào)解結(jié)案，而對于申請仲裁，一般從收到申請書的那天起四十五天里作出裁決。關(guān)于兩者之間的差異，首先體現(xiàn)在申請條件的不同上。調(diào)節(jié)并非勞動爭議的必要程序，但仲裁卻是在訴訟解決爭議的過程中必須采取的步驟。然后兩者的申請時效，以及處理的期限都是不同的。對于調(diào)節(jié)，調(diào)解委員會應(yīng)該從當(dāng)事人申請調(diào)解的那天起三十天內(nèi)調(diào)解結(jié)案。對于申請仲裁，一般從收到申請書的那天起四十五天里作出裁決。 勞 動 糾 紛 解 決 途 徑 ： 調(diào) 解 、 仲 裁 與 訴 訟 的 比 較勞動糾紛是指勞動者與用人單位之間因勞動報酬、工作時間、勞動條件、職業(yè)安全衛(wèi)生等方面產(chǎn)生的爭議。解決勞動糾紛的途徑有調(diào)解、仲裁和訴訟2023-09-02485人看過
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法律綜合知識一、仲裁對于解決民事經(jīng)濟糾紛有優(yōu)勢嗎1．自愿性。提交仲裁須雙方當(dāng)事人自愿，達成仲裁協(xié)議，當(dāng)事人可以協(xié)商選擇是否仲裁、由哪個機構(gòu)仲裁、仲裁什么事項、仲裁員等。2．公正性。仲裁遵循根據(jù)事實，符合法律規(guī)定，公平合理地解決糾紛的原則。仲裁依法獨立進行，沒有級別管轄和地域管轄，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。仲裁員具有較高的專業(yè)水平和良好的道德素質(zhì)，保證裁決的公正公平。3．及時性。仲裁實行一裁終局制度，仲裁裁決一旦作出即發(fā)生法律效力。仲裁程序比較靈活、簡便，當(dāng)事人可以協(xié)議選擇仲裁程序，避免繁瑣環(huán)節(jié)，及時解決爭議。4．經(jīng)濟性。仲裁可以及時地解決爭議，減少當(dāng)事人在時間和精力上的消耗，從而節(jié)省費用。5．保密性。仲裁不公開進行，有利于保護商業(yè)秘密，維護商業(yè)信譽。6．強制性。仲裁裁決一旦作出即發(fā)生法律效力，對雙方當(dāng)事人均有約束力。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行仲裁裁決，否則權(quán)利人可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行。二2023-11-02168人看過 -
一、快速便捷解決經(jīng)濟糾紛如何申請經(jīng)濟仲裁1．提交申請：當(dāng)事人申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人數(shù)提交副本；2．仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由；3．開庭審理：仲裁庭應(yīng)在開庭前五天書面通知雙方開庭日期和地點。未經(jīng)仲裁庭同意，無正當(dāng)理由拒不出庭或者中途退庭的，可以對被申請人作出缺席裁決；4．仲裁調(diào)解：仲裁庭應(yīng)先調(diào)解爭議，鼓勵雙方在查明事實的基礎(chǔ)上自愿達成協(xié)議。5．仲裁裁決。二、經(jīng)濟糾紛申請仲裁書的內(nèi)容是什么？1．仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括：當(dāng)事人的姓名、性別、年年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼等。當(dāng)事人如果是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)寫清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)。這些基本情況應(yīng)當(dāng)申請人、被2023-07-18400人看過 -
解決合同糾紛的途徑有：1、協(xié)商解決合同雙方當(dāng)事人如果在履行合同過程中出現(xiàn)了糾紛，首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決。2、仲裁解決仲裁是指合同雙方當(dāng)事人發(fā)生爭執(zhí)，協(xié)商不成時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者當(dāng)事人之間的協(xié)議，通過仲裁的方式解決。用仲裁的方法解決合同糾紛是常用的一種方式。合同糾紛解決途徑有哪些1．協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2．調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解，而不能進行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。3．仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。4．訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起2023-07-19236人看過 -
私營企業(yè)與銀行打交道有了糾紛，辦理保險、抵押擔(dān)保有了問題，今后遇到以上情況，市民有望通過仲裁方式來尋求解決。目前，包頭市仲裁委已與市銀行業(yè)協(xié)會協(xié)商，將合作設(shè)立包頭金融仲裁院，在銀行、保險、抵押擔(dān)保等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)仲裁零的突破。另據(jù)了解，市仲裁委與青山區(qū)人民政府、市工商聯(lián)的協(xié)商也在積極進行當(dāng)中，擬在青山區(qū)建立仲裁委分會，推動形成區(qū)域仲裁優(yōu)勢，方便當(dāng)事人就近解決紛爭;在工商聯(lián)設(shè)立仲裁中心，在個體私營企業(yè)和民營企業(yè)進一步擴大仲裁的影響力。2023-06-06436人看過
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經(jīng)濟合同糾紛這段內(nèi)容講述的是仲裁機構(gòu)在經(jīng)濟合同糾紛中的處理權(quán)以及當(dāng)事人解決爭議的途徑。當(dāng)事人可以通過協(xié)商或調(diào)解來解決經(jīng)濟合同爭議，但如果不愿通過協(xié)商或調(diào)解，可以根據(jù)合同中的仲裁條款或事后達成的書面仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。如果當(dāng)事人未在經(jīng)濟合同中訂立仲裁條款，事后未達成書面仲裁協(xié)議，則可以向人民法院起訴。仲裁機構(gòu)有權(quán)處理和經(jīng)濟合同糾紛。當(dāng)事人可以在協(xié)商或調(diào)解的基礎(chǔ)上解決經(jīng)濟合同爭議。當(dāng)事人不愿通過協(xié)商或者調(diào)解解決的，可以根據(jù)合同中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協(xié)議，向仲裁機構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人未在經(jīng)濟合同中訂立仲裁條款，事后未達成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴。 仲裁解決經(jīng)濟合同爭議方法經(jīng)濟合同爭議的解決方法有很多種，其中仲裁是一種比較常見的手段。仲裁是指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的請求，對當(dāng)事人之間發(fā)生的爭議進行裁決的活動。仲裁裁決具有法律效力，對當(dāng)事人雙方都具有約束力。仲裁解決經(jīng)濟合同爭議的方法具2023-08-27260人看過 -
扶養(yǎng)不是仲裁適用范圍一是發(fā)生糾紛的雙方當(dāng)事人必須是民事主體，包括國內(nèi)外法人、自然人和其他合法的具有獨立主體資格的組織：二是仲裁的爭議事項應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人有權(quán)處分的：三是仲裁范圍必須是合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。合同糾紛是捐經(jīng)濟活動中，雙方當(dāng)事人因訂立或履行各類經(jīng)濟合同而產(chǎn)生的糾紛，包括國內(nèi)、國外平等主體的自然人、法人、以及其他組織之間的國內(nèi)各類經(jīng)濟合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、房地產(chǎn)合同糾紛、期貨和證券交易糾紛、保險合同糾紛、借貸合同糾紛、票據(jù)糾紛、抵押合同糾紛、運輸合同糾紛和海商糾紛等，還包括涉外的、涉及香港、澳門和臺灣地區(qū)的經(jīng)濟糾紛，以及涉及國際貿(mào)易、國際代理、國際投資、國際技術(shù)合作等方面的糾紛。其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，主要是指由侵權(quán)行為引發(fā)的糾紛，這在產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的侵權(quán)行為見之較多。一、兩類糾紛不能仲裁一是婚姻，收養(yǎng)，監(jiān)護，扶養(yǎng)，繼承糾紛不能仲裁，這類糾紛雖然屬于民事糾紛，也不同程度涉及財2023-04-05459人看過
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仲裁員是負責(zé)審理案件的人，通常在仲裁程序開始前由雙方當(dāng)事人共同選定。仲裁員需要具備公正、客觀、嚴謹、專業(yè)的態(tài)度，并遵守仲裁程序的規(guī)定和要求，確保仲裁程序的公正、透明和合法。 仲裁員需要了解相關(guān)法律法規(guī)、合同條款和商業(yè)慣例，以便正確判斷和裁決... 更多>
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仲裁調(diào)解裁決效力表現(xiàn)在哪里青海在線咨詢 2023-02-03仲裁調(diào)解書可以使仲裁程序終結(jié)，裁決書一經(jīng)下達，具備相應(yīng)的法律效力，仲裁實行的是一裁終局制度，對同一個仲裁請求，當(dāng)事人不能再次申請仲裁，仲裁的調(diào)解書具有強制執(zhí)行力，對雙方當(dāng)事人有法律約束力。 -
經(jīng)濟合同仲裁調(diào)解有哪些要求江西在線咨詢 2023-11-30關(guān)于經(jīng)濟合同仲裁執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定是，在經(jīng)濟合同糾紛的仲裁裁決書發(fā)生法律效力之后，當(dāng)事人是必須要履行的，如果沒有履行應(yīng)盡義務(wù)，另一方可以依法申請強制執(zhí)行，仲裁裁決書和法院的判決書一樣，都屬于法律文書。 -
經(jīng)濟合同仲裁調(diào)解的效力是如何的？河北在線咨詢 2022-04-29經(jīng)濟合同仲裁的調(diào)解是怎么樣的： 1、仲裁機關(guān)在處理案件時，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解可以由仲裁員一人主持，也可以由仲裁庭主持。 2、仲裁機關(guān)應(yīng)當(dāng)在查明事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進行調(diào)解，促使當(dāng)事人互相諒解，達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議，必須雙方自愿，不得強迫。協(xié)議內(nèi)容不得違背法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政策，不得損害公共利益和他人利益。 3、調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的名稱、地址、代表人或者代理 -
根據(jù)規(guī)定仲裁只能解決經(jīng)濟糾紛嗎甘肅在線咨詢 2023-08-30規(guī)定仲裁經(jīng)濟糾紛，類似于合同糾紛或者是其他的侵權(quán)行為引發(fā)的糾紛等等都是可以通過申請仲裁的方式來解決的，但是需要注意的是，如果是屬于行政爭議或者是婚姻收養(yǎng)等類型的糾紛，是不能夠申請仲裁的。
