國企員工可以在民企做股東。
但是,這對國家公務(wù)員有限制,而對企業(yè)員工沒有限制,但你和公司簽定的勞動合同中另有規(guī)定的除外。也就是說國家公務(wù)員不可以在民營企業(yè)投資。
一般來說,國企員工并且是公務(wù)編制那就不允許經(jīng)商。另一種是國企員工沒有公務(wù)員編制,在法律層面上是允許經(jīng)商的,但是通常各個公司都會在合同上,注明在職期間不允許公司業(yè)務(wù)范圍之外的商業(yè)營利性活動。
國企員工可以自己開公司嗎
通常情況是下可以的,但是要注意以下情況:
1、國有企業(yè)員工不能經(jīng)營與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù),不然就是不正當競爭嫌疑。
2、如果國有企業(yè)員工和企業(yè)之間簽訂了相關(guān)禁止性協(xié)議,就不能再開協(xié)議所禁止領(lǐng)域的公司了,這一點在私營企業(yè)也是一樣的。
綜上所述,固有企業(yè)員工在法律上并沒有明文禁止開公司,但是要受企業(yè)相關(guān)規(guī)定的約束。
根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定,保密義務(wù)和競業(yè)限制:
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
《公司法》第六十六條【國有獨資公司股東權(quán)的行使】國有獨資公司不設(shè)股東會,由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)行使股東會職權(quán)。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)可以授權(quán)公司董事會行使股東會的部分職權(quán),決定公司的重大事項,但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊資本和發(fā)行公司債券,必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)決定;其中,重要的國有獨資公司合并、分立、解散、申請破產(chǎn)的,應當由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)審核后,報本級人民政府批準。
前款所稱重要的國有獨資公司,按照國務(wù)院的規(guī)定確定。
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