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做了一年多的公司倒閉員工如何賠償

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-06 10:18:41 223 人看過

一、做了一年多的公司倒閉員工如何賠償

做了一年多的公司倒閉員工的賠償是在本單位工作滿一年的，可以獲得一個月工資的補(bǔ)償金，不是賠償金，因為用人單位沒有違法解除勞動合同。若是用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁。

《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司倒閉的主因是什么

公司倒閉的主因是：

1．企業(yè)外部原因。市場需求發(fā)生變化，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品滯銷和生產(chǎn)下滑；企業(yè)負(fù)責(zé)人事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心弱，財務(wù)制度不嚴(yán)格，賬目管理混亂；營運(yùn)資金嚴(yán)重不足，企業(yè)無法正常經(jīng)營，企業(yè)管理者決策失誤；

2．企業(yè)內(nèi)部原因。負(fù)債經(jīng)營、財務(wù)風(fēng)險；

3．其他因素。

《中華人民共和國公司法》第一百八十七條清算組清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請破產(chǎn)。清算組經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交人民法院。

三、公司倒閉申請破產(chǎn)的流程是什么

公司破產(chǎn)要經(jīng)以下法定程序：

1．破產(chǎn)的申請：破產(chǎn)申請，是指當(dāng)事人向法院提出的宣告公司破產(chǎn)的請示。

2．破產(chǎn)的受理：人民法院裁定或受理公司破產(chǎn)案件后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)通知債務(wù)人和已知的債權(quán)人，并發(fā)布公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在收到通知后的30天內(nèi)，未收到通知的債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自公告之日起3個月內(nèi)向人民法院申報債權(quán)，說明債權(quán)的數(shù)額有無財產(chǎn)擔(dān)保并提交證明材料。逾期申報債權(quán)的，視為自動放棄債權(quán)。

3．破產(chǎn)的和解協(xié)議

破產(chǎn)和解是指人民法院受理和解申請或破產(chǎn)申請后、宣告債務(wù)人破產(chǎn)前，債務(wù)人和債權(quán)人會議就債務(wù)人延期清償債務(wù)、減少債務(wù)數(shù)額等事項達(dá)成和解協(xié)議，經(jīng)人民法院認(rèn)定后，終止破產(chǎn)程序的一種制度。

4．破產(chǎn)的宣告：法院對債權(quán)人或債務(wù)人提出的破產(chǎn)申請進(jìn)行審理，確認(rèn)其具備法定條件的即可宣告破產(chǎn)。

5．破產(chǎn)的清算：公司法規(guī)定，公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，被依法宣告破產(chǎn)的，由人民法院依照有關(guān)法律的規(guī)定，組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，對公司進(jìn)行破產(chǎn)清算。

6．破產(chǎn)終結(jié)：破產(chǎn)終結(jié)是指法院裁定的破產(chǎn)程序的終結(jié)。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第四十七條　【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。\n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。\n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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深圳公司倒閉如何賠償孕婦員工

在深圳的企業(yè)法人因為經(jīng)營不善倒閉的，對于懷孕員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。深圳公司倒閉如何賠償孕婦員工的法律依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第七章　法律責(zé)任　　第八十七條　【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】

2022-07-07

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共益?zhèn)鶆?wù)
公司倒閉員工賠償多少合理

一、公司倒閉員工賠償多少合理公司倒閉員工賠償多少合理，要根據(jù)員工的實(shí)際工作時間和月工資來計算，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1.每工作滿一年的，員工可獲得一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；3.工作不滿六個月的，員工可從公司獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、公司沒錢倒閉了員工工資怎么辦公司沒錢倒閉了員工工資的處理辦法是應(yīng)在破產(chǎn)清算過程中支付。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第一款的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬號的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)

2023-05-22

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工資
企業(yè)倒閉了員工的工資如何賠償

應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉的，公司要按法律的規(guī)定給予職工補(bǔ)償，工作滿一年支付一個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。一、公司倒閉員工拖欠怎么賠償公司倒閉，對于員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā?/div>

2023-02-25

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