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社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這個(gè)制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān);基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì);在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別。因此，該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)，又借鑒了個(gè)人帳戶(hù)模式的長(zhǎng)處;既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)的特點(diǎn)，又強(qiáng)調(diào)了職工的自我保障意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制。隨著該制度在中國(guó)實(shí)踐中的不斷完善，必將對(duì)世界養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展史產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

公共賬戶(hù)能轉(zhuǎn)為個(gè)人賬戶(hù)嗎？是的，目的應(yīng)該寫(xiě)清楚。公共賬戶(hù)可以轉(zhuǎn)為私人賬戶(hù)支付工資，但需要滿(mǎn)足條件。根據(jù)《人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理辦法》第四十條規(guī)定，單位從銀行結(jié)算賬戶(hù)向個(gè)人銀行結(jié)算賬戶(hù)支付5萬(wàn)元以上款項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)向開(kāi)戶(hù)銀行提供以下支付依據(jù)。此外，公共資金不能以個(gè)人名義轉(zhuǎn)為儲(chǔ)蓄存款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》第四十八條，“任何單位和個(gè)人不得以個(gè)人名義將單位資金存入賬戶(hù)”，《人民幣單位存款管理辦法》（銀發(fā)〔1997〕485號(hào)）第八條“任何單位和個(gè)人不得以個(gè)人名義將公款轉(zhuǎn)為儲(chǔ)蓄存款”，而《國(guó)務(wù)院儲(chǔ)蓄管理?xiàng)l例》第三條“任何單位和個(gè)人不得以個(gè)人名義存款”的人名，是指“將公款轉(zhuǎn)為儲(chǔ)蓄”。對(duì)公款私存的法律解釋是“單位或者個(gè)人以個(gè)人名義將公款轉(zhuǎn)為儲(chǔ)蓄存款的行為”。在此基礎(chǔ)上，我們將梳理公共賬戶(hù)是否可以轉(zhuǎn)為個(gè)人賬戶(hù)的相關(guān)內(nèi)容。所以答案是肯定的。其實(shí)，當(dāng)公共賬戶(hù)轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，發(fā)放工資是可以的。但不能以個(gè)人

統(tǒng)籌基金按下列比例劃入個(gè)人帳戶(hù)：35周歲及以下，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1%劃入;35周歲以上至45周歲，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1.4%劃入;45周歲以上至退休前，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1.7%劃入;退休(職)人員按本人上月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)發(fā)養(yǎng)老金的5.4%劃入;其中，月劃賬金額低于50元的(含按規(guī)定應(yīng)由個(gè)人繳納的大病醫(yī)療救助費(fèi)，下同)，其差額部分由統(tǒng)籌基金補(bǔ)足到50元/月;70周歲以上退休(職)人員月劃賬金額低于60元的，補(bǔ)足到60元/月;建國(guó)前參加革命工作老工人月劃賬金額低于70元的，補(bǔ)足到70元/月。

盡快建立和完善各行業(yè)單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，包括單位數(shù)據(jù)庫(kù)、在職職工數(shù)據(jù)庫(kù)及離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)；按照國(guó)發(fā)[1998]28號(hào)文件的規(guī)定和省勞動(dòng)廳的要求，從98年元月起，按職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)11%的比例建立和規(guī)范職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。對(duì)無(wú)主管部門(mén)的中小型行業(yè)單位，其基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)及職工個(gè)人帳戶(hù)直接建在省社會(huì)保險(xiǎn)中心。要將每位職工和離退休人員的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)填入《職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查表》和《離休、退休、退職人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查表》，并于99年5月底前報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)中心。已建立各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)或職工個(gè)人帳戶(hù)的單位，要在99年5月底前直接向省社會(huì)保險(xiǎn)中心提供數(shù)據(jù)庫(kù)軟盤(pán)。有行業(yè)主管部門(mén)或雖無(wú)行業(yè)主管部門(mén)，但規(guī)模較大的行業(yè)單位，自身也要建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)及職工個(gè)人帳戶(hù)。目前尚未建立數(shù)據(jù)庫(kù)、個(gè)人帳戶(hù)的單位，由其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，在99年6月底前完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、整理及數(shù)據(jù)庫(kù)和個(gè)人帳戶(hù)的建立等工作，并向省社會(huì)保險(xiǎn)中心報(bào)送數(shù)據(jù)庫(kù)和

為便于執(zhí)行和統(tǒng)一管理，有利于職工合理流動(dòng)，避免地區(qū)間因養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法不同造成待遇水平的差異，各地可參照《河南省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合實(shí)施辦法》（附后）執(zhí)行。各試點(diǎn)市按照本方案和實(shí)施辦法制定具體實(shí)施意見(jiàn)，報(bào)省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)后實(shí)施。一、非全日制工應(yīng)該參加基本社會(huì)保險(xiǎn)（一）從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶(hù)的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶(hù)的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí)，按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。（二）從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門(mén)研究制定。（三）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)管理暫行辦法〉的通知(勞人發(fā)[1997]116號(hào))規(guī)定，個(gè)人帳戶(hù)用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息。個(gè)人帳戶(hù)是職工在符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。職工個(gè)人帳戶(hù)從1996年1月起建立，1996年1月以后參加工作的人員，從參加工作之月起建立個(gè)人帳戶(hù)。國(guó)家規(guī)定1996年1月至2005年12月按本人繳費(fèi)工資的11%劃入，從2006年1月起調(diào)整為本人繳費(fèi)工資的8%。全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人帳戶(hù)。

個(gè)人帳戶(hù)主要內(nèi)容包括：職工姓名、社會(huì)保障號(hào)碼、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、個(gè)人繳費(fèi)首次記入時(shí)間、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY、個(gè)人當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)、當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)、當(dāng)年記帳利率、單位和個(gè)人繳費(fèi)記入個(gè)人帳戶(hù)的比例、當(dāng)年繳費(fèi)金額、當(dāng)年記帳利息及個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額情況等。其中：1、姓名為現(xiàn)用名，應(yīng)與本人身份證姓名相同;2、參加工作時(shí)間指參保職工首次參加工作的時(shí)間;3、視同繳費(fèi)年限指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間;4、實(shí)際繳費(fèi)年限指參保職工所在地區(qū)實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，職工個(gè)人和所在單位按規(guī)定金額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。5、個(gè)人繳費(fèi)首次記入時(shí)間指參保職工參加基本養(yǎng)保險(xiǎn)并按規(guī)定個(gè)人繳費(fèi)后記入個(gè)人帳戶(hù)的繳費(fèi)時(shí)間;6、當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資指參保職工所在地上一年的社會(huì)平均工資;7、當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)。指參保職工和其所在單位，按規(guī)定當(dāng)年足額向社保機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月數(shù)和。8、當(dāng)年記

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))及有關(guān)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)記入比例為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%，其中包括個(gè)人繳費(fèi)的全部和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入兩部分。個(gè)人繳費(fèi)比例1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)補(bǔ)齊至個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%;從1998年起每?jī)赡陚€(gè)人繳費(fèi)提高一個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少一個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少到個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的3%。有條件的地區(qū)和工資增長(zhǎng)較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)提高的速度可以適

員工在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)檔案，不轉(zhuǎn)移資金。人員流動(dòng)跨越統(tǒng)籌范圍時(shí)，轉(zhuǎn)移方式按以下規(guī)定執(zhí)行：（1）轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)檔案。（2）職工調(diào)動(dòng)時(shí)已建立個(gè)人賬戶(hù)的地區(qū)，調(diào)動(dòng)資金數(shù)額為個(gè)人賬戶(hù)1998年1月1日前個(gè)人支付的累計(jì)本息加上1998年1月1日起個(gè)人賬戶(hù)存款總額。（3）職工調(diào)動(dòng)時(shí)尚未建立個(gè)人賬戶(hù)的地區(qū)，1998年1月1日以前調(diào)動(dòng)、1996年以前工作的職工的調(diào)動(dòng)資金數(shù)額為1996年1月1日至調(diào)動(dòng)月底個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息；一九九六年及一九九七年入職的雇員，轉(zhuǎn)撥款項(xiàng)為自工作月份起至一九九七年底的個(gè)人累計(jì)本息。1998年1月1日以后轉(zhuǎn)出的，轉(zhuǎn)出資金的數(shù)額為1998年以前按規(guī)定計(jì)算的職工個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息，加上按職工工資基數(shù)的11%計(jì)算的繳費(fèi)累計(jì)本息自一九九八年一月一日起雇員的個(gè)人供款。個(gè)人賬戶(hù)未設(shè)立期間，個(gè)人支付部分的利息，按照中國(guó)人民銀行城鄉(xiāng)居民一年期定期存

一、對(duì)公帳戶(hù)轉(zhuǎn)私人帳戶(hù)多久到賬在中國(guó)，對(duì)公賬戶(hù)轉(zhuǎn)到私人賬戶(hù)的到賬時(shí)間通常會(huì)因不同銀行和具體操作而有所不同。對(duì)公帳戶(hù)轉(zhuǎn)帳到私人帳戶(hù)分為行內(nèi)轉(zhuǎn)賬和跨行轉(zhuǎn)賬：1．行內(nèi)轉(zhuǎn)賬：在提交成功之后對(duì)方即可收到款項(xiàng)，沒(méi)有時(shí)間差立即到賬；2．跨行轉(zhuǎn)賬：跨行轉(zhuǎn)賬分為實(shí)時(shí)跨行到賬和普通跨行轉(zhuǎn)賬：（1）實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)賬：在提交成功之后對(duì)方即可收到款項(xiàng)，沒(méi)有時(shí)間差立即到賬；（2）普通轉(zhuǎn)賬：在提交之后，收款人不會(huì)立即收到款項(xiàng)，一般會(huì)在2－3個(gè)工作日內(nèi)收到。二、私人賬戶(hù)轉(zhuǎn)私人賬戶(hù)需要交個(gè)稅嗎私人對(duì)私人賬戶(hù)轉(zhuǎn)賬本身不需要交稅，如果是交易開(kāi)發(fā)票則需要繳稅。1．員工每月工資薪金收入扣除“五險(xiǎn)一金”后，超過(guò)5000元，要計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。2．工資薪金個(gè)人所得稅的計(jì)算：每月取得工資收入后，先減去個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及按省級(jí)政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金。再減去費(fèi)用扣除額3500元／月（來(lái)源于境外的所得以及外

（一）在職職工。根據(jù)不同的年齡段，2001年度暫按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入個(gè)人醫(yī)療帳戶(hù)資金，計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)為：45歲以上（1955年12月31日以前出生）的378元；35歲至44歲（1956年1月1日至1965年12月31日出生）的308元；34歲以下（1966年1月1日以后出生）的238元。其中，2001年3月1日以后參加工作的職工，從其參加工作之月起至2001年12月底，按每月20元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性計(jì)入帳戶(hù)。本次在職職工個(gè)人醫(yī)療帳戶(hù)中計(jì)入金額低于《醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》規(guī)定的個(gè)人醫(yī)療帳戶(hù)計(jì)入金額的，在2002年度予以補(bǔ)足。（二）退休人員。2000年12月31日前退休人員的個(gè)人醫(yī)療帳戶(hù)計(jì)入資金：75歲以上（1925年12月31日前出生）的630元；74歲以下（1926年1月1日后出生）的560元。2002年度以后的職工個(gè)人醫(yī)療帳戶(hù)資金計(jì)入金額，按照《醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》執(zhí)行。一、遼寧退休金細(xì)則有哪些(一)定額調(diào)整1.符

個(gè)人醫(yī)療帳戶(hù)是指將用人單位為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按照一定比例與職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一并記在個(gè)人名下，用于保障職工基本醫(yī)療需要的專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)。個(gè)人醫(yī)療帳戶(hù)中的本金和利息歸職工個(gè)人所有，只能用于醫(yī)療支出，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承，但不得提取現(xiàn)金或挪作他用。職工工作變動(dòng)個(gè)人帳戶(hù)隨人轉(zhuǎn)移。其作用是：（1）可以體現(xiàn)個(gè)人責(zé)任。（2）可以強(qiáng)化職工自我保障意識(shí)，最大限度地克服浪費(fèi)。（3）可以實(shí)現(xiàn)公平與效率相結(jié)合的原則，建立起激勵(lì)機(jī)制。（4）有利于調(diào)整職工的消費(fèi)結(jié)構(gòu)，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、詐騙入帳的帳戶(hù)人會(huì)起訴嗎？詐騙入帳的帳戶(hù)人會(huì)起訴，詐騙金額達(dá)到了3000元以上的屬于犯罪。以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。詐騙罪的詐騙數(shù)額分為數(shù)額較大、數(shù)額巨大、數(shù)額特別巨大三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。（1）數(shù)額較大標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人詐騙公私財(cái)物3千元以上（2千元至4千元）的，屬于“數(shù)額較大”?！咎崾尽吭p騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。（2）數(shù)額巨大標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人詐騙公私財(cái)物3萬(wàn)元以上（3萬(wàn)元至5萬(wàn)元）的，屬于“數(shù)額巨大”?！咎崾尽吭p騙公私財(cái)物，數(shù)額巨大或者其他嚴(yán)重情節(jié)的，處3－10年有期徒刑，并處罰金。（3）數(shù)額特別巨大標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人詐騙公私財(cái)物20萬(wàn)元以上的，屬于詐騙數(shù)額特別巨大?！咎崾尽吭p騙公私財(cái)物，數(shù)額特別巨大或者其他特別嚴(yán)重情節(jié)的：處10年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。二、詐騙情節(jié)嚴(yán)重的行為有哪些個(gè)人詐

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%，無(wú)斷繳，個(gè)人繳費(fèi)十五年，可以申請(qǐng)停繳。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%，其0.8%部分進(jìn)個(gè)人賬戶(hù)；大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金個(gè)人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的1%。3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納工資基數(shù)的0.5%，單位繳納工資基數(shù)的1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。4、住房公積金：個(gè)人繳納工資基數(shù)的x8%，單位繳納工資基數(shù)的8%。一、單位買(mǎi)社保和自己買(mǎi)有什么區(qū)別自己交社保和公司交社保的區(qū)別是較大的，繳納險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)與比例、繳納方式、享受待遇、養(yǎng)老金領(lǐng)取以及戶(hù)籍限制這6個(gè)方面。在職員工，單位交社保，叫做“職工社?！?，具體繳納的保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育和住房公積金，而且單