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從一般的原則上講，任何公司都不得強迫員工使用其個人銀行賬戶作為收入支付及款項流轉的渠道。如果公司希望利用員工的銀行卡進行資金處理，就可能涉嫌將企業(yè)財產(chǎn)非法轉出、存在嚴重逃稅或漏稅行為，這是一種在法律層面站不住腳的做法。通常，當有員工涉及此類案件時，政府稅務部門會展開嚴密的調查并要求他們補繳相應的稅費。若未能及時補繳，那么該員工將可能面臨法律訴訟，甚至被列入失信者名單，這無疑會對其個人聲譽和職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的負面影響。更為重要的是，如果公司在未經(jīng)員工許可的情況下擅自使用其銀行卡進行逃稅活動，即使員工對此事完全知情，他／她仍然需要承擔相應的法律責任。因此，我們強烈建議所有員工，如果遇到公司要求財務人員使用個人銀行賬號的情況，務必堅決予以拒絕。一旦因為擔憂失去工作機會而妥協(xié)，那么等待你的將不僅僅是刑事處罰或稅務稽查，更會對你的個人信用記錄造成無法挽回的損害，這種影響可能會伴隨你終身。

《中華人民共和國刑法》第一百九十一條

為掩飾、隱瞞毒品犯罪、黑社會性質的組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯罪、貪污賄賂犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪的所得及其產(chǎn)生的收益的來源和性質，有下列行為之一的，沒收實施以上犯罪的所得及其產(chǎn)生的收益，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：

（一）提供資金帳戶的；

（二）將財產(chǎn)轉換為現(xiàn)金、金融票據(jù)、有價證券的；

（三）通過轉帳或者其他支付結算方式轉移資金的；

（四）跨境轉移資產(chǎn)的；

（五）以其他方法掩飾、隱瞞犯罪所得及其收益的來源和性質的。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第六十五條

存款人使用銀行結算賬戶，不得有下列行為：

（一）違反本辦法規(guī)定將單位款項轉入個人銀行結算賬戶。

（二）違反本辦法規(guī)定支取現(xiàn)金。

（三）利用開立銀行結算賬戶逃廢銀行債務。

（四）出租、出借銀行結算賬戶。

（五）從基本存款賬戶之外的銀行結算賬戶轉賬存入、將銷貨收入存入或現(xiàn)金存入單位信用卡賬戶。

（六）法定代表人或主要負責人、存款人地址以及其他開戶資料的變更事項未在規(guī)定期限內通知銀行。