工傷評(píng)殘公司要怎么賠償?shù)?/div>
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時(shí)間： 2023-03-17 14:43:03
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員工工傷評(píng)殘公司要賠償。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
一、二度燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
二、工傷期間要在什么時(shí)候辭職最有力
工傷期間在做完工傷傷殘等級(jí)鑒定后辭職最有力。
工傷申報(bào)：
1、發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生30日內(nèi)進(jìn)行工傷申報(bào)；
2、用人單位未進(jìn)行工傷申報(bào)的，受傷職工個(gè)人及其直系親屬，可以在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)自行向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局工傷部門進(jìn)行申報(bào)。
工傷治療及停工留薪期：
1、工傷發(fā)生后，第一時(shí)間送往當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院就醫(yī)。治療工傷所需費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》等三個(gè)目錄標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金給予報(bào)銷；
2、門診或住院治療結(jié)束后，由用人單位根據(jù)醫(yī)生的診斷結(jié)果結(jié)合《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月。
勞動(dòng)能力鑒定如下：
1、經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，基本是在停工留薪期結(jié)束以后，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；
2、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或其近親屬，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定部門提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定書和相關(guān)醫(yī)療證據(jù)；
3、勞動(dòng)能力障礙分成十個(gè)傷殘等級(jí)，十級(jí)最輕，一級(jí)最重。
因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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法律綜合知識(shí)一、怎么評(píng)到傷殘保險(xiǎn)公司不賠關(guān)于保險(xiǎn)公司拒絕賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定如下：首先，若投保人未能按照約定時(shí)間及時(shí)足額地支付保險(xiǎn)費(fèi)用。在此之中，人身保險(xiǎn)合同在投保人首次支付首期保險(xiǎn)費(fèi)用后即刻生效，自此以后，投保人需嚴(yán)格遵守合同約定按時(shí)繳納后續(xù)保險(xiǎn)費(fèi)用。若超過(guò)寬限期限后，投保人仍然未能支付保險(xiǎn)費(fèi)用且并未啟用保費(fèi)自動(dòng)墊交功能，則保險(xiǎn)合同將進(jìn)入效力中止階段。在這一期間內(nèi)發(fā)生的任何保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司均有權(quán)利拒絕進(jìn)行賠償。其次，如果投保人在簽訂保險(xiǎn)合同時(shí)未能盡到如實(shí)告知的義務(wù)。保險(xiǎn)合同作為一種建立在誠(chéng)信基礎(chǔ)上的協(xié)議，在合同訂立之初，投保人應(yīng)當(dāng)向保險(xiǎn)公司全面真實(shí)地披露所有相關(guān)信息。否則，一旦出現(xiàn)保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定拒絕進(jìn)行賠償。例如，某位購(gòu)買重大疾病保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人在投保前故意隱瞞了其患有乙肝的事實(shí)，一年后不幸被診斷為肝癌，此時(shí)保險(xiǎn)公司有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定拒絕進(jìn)行賠償。再者，如果保險(xiǎn)事故并不符合保險(xiǎn)責(zé)任范圍之2024-07-03455人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷不能評(píng)定傷殘等級(jí)的，可以享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。一、工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1、醫(yī)療費(fèi)（1）職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。（2）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（3）工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（1）由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3、誤工費(fèi)（停工留薪期待遇）（1）職工因工作遭受事故傷害2023-03-15458人看過(guò) -
勞動(dòng)者在工傷期間辭職，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；用人單位違法解除勞動(dòng)合同合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。一、勞動(dòng)賠償金怎樣計(jì)算用人單位違法解除勞動(dòng)合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算便向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、解雇試用期員工需說(shuō)明理由嗎用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。除勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退情形或者非過(guò)失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。三、孕期女職工可以提出解除2023-03-10463人看過(guò) -
鑒定結(jié)論正常情況下，繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)的，職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報(bào)工傷待遇。一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。工傷賠償部門審核后進(jìn)行放款，具體時(shí)間各地有所不同，可直接咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。如果單位拒不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、或者拒不支付工傷賠償待遇的，勞動(dòng)者需通過(guò)投訴或仲裁方式進(jìn)行維權(quán)，這個(gè)維權(quán)的過(guò)程相對(duì)來(lái)說(shuō)較久，一般從三個(gè)月到一年左右。綜上，工傷賠償如果順利的話八個(gè)月左右能拿到錢，如果復(fù)雜一點(diǎn)的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。一、工傷評(píng)殘等級(jí)工傷傷殘等級(jí)指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)，分為一至十級(jí)。工傷傷殘等級(jí)是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，也是對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)2023-03-01491人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)1、工傷不夠評(píng)級(jí)的公司不賠償?shù)奶幚矸绞绞枪粔蚣?jí)只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。如果公司不賠償?shù)?，可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、肌肉拉傷算工傷嗎肌肉拉傷符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定的算工傷。但是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。也就是：1、治療工傷所需的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付；2、工傷職工治療工傷，停止工作的期間，按照遭受事故傷害之前正常上班期間的工資福利待遇不變，由所在的單位按月進(jìn)行支付。二、工傷腳崴了賠償多少錢1.通常來(lái)說(shuō)，一般工傷腳崴屬于輕微工傷，輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，也就是說(shuō)是不影響勞動(dòng)能力的，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療：（1）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目2023-02-21347人看過(guò) -
誤工費(fèi)一、評(píng)定了傷殘鑒定的誤工費(fèi)怎么賠償?評(píng)定了傷殘鑒定的誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、具體情況1、受害人有固定收入。根據(jù)固定收入的來(lái)源不同，將其分為非農(nóng)業(yè)固定收入和農(nóng)業(yè)職業(yè)固定收入兩大部分。非農(nóng)業(yè)固定收入一般是城市戶籍人員，其收入來(lái)源是在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等上班給予的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼等。這類人員的的固定收入比較固定，誤工費(fèi)參照以前的收入狀況進(jìn)行計(jì)算，操作比較簡(jiǎn)單;而農(nóng)業(yè)固定收入一般是農(nóng)村戶籍人員，其收入來(lái)源是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)所得，其誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)按照受訴人民法院所在地的勞動(dòng)力人均純收入計(jì)算而不是按照受害人從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)所在地的勞動(dòng)力人均收2023-04-28472人看過(guò) -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償項(xiàng)目有哪些工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償項(xiàng)目如下：1、治療費(fèi)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)；4、康復(fù)治療費(fèi)；5、輔助器具費(fèi)；6、停工留薪期工資；7、生活護(hù)理費(fèi)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償？工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。由于全國(guó)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，年度人均收入等數(shù)據(jù)存在差異，各地區(qū)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的2023-03-15423人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)職工工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)為醫(yī)療待遇、住院時(shí)伙食的補(bǔ)助費(fèi)、住院期間的護(hù)理費(fèi)、如殘疾需輔助器具費(fèi)、出院后的護(hù)理費(fèi)、經(jīng)過(guò)護(hù)理鑒定后的護(hù)理費(fèi)、工傷期間的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金和其他補(bǔ)助。購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，屬于報(bào)銷項(xiàng)目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)，不屬于報(bào)銷項(xiàng)目的，由公司承擔(dān)，如果企業(yè)沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則全由企業(yè)承擔(dān)。車禍傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)車禍傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（100％）到第10級(jí)（10％），每級(jí)相差10％。而其中一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％，二級(jí)傷殘則乘以90％，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20％，十級(jí)傷殘乘以10％。而車禍傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、住宿費(fèi)、財(cái)產(chǎn)2023-07-01300人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)根據(jù)鑒定的結(jié)果，可以主張具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。一、兩個(gè)肋骨骨折能賠多少錢對(duì)于屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)先工傷認(rèn)定，待傷情穩(wěn)定且工傷認(rèn)定后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定等級(jí)進(jìn)行賠償。因?yàn)楦魇∈械馁r償標(biāo)準(zhǔn)是不同，主要以勞動(dòng)者的本人工資為基數(shù)。賠償項(xiàng)目包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。如果是車禍或者其他損害造成的，具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)，因?yàn)槠涓鞯貐^(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一。主要賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、工傷鑒定為十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘十級(jí)賠償?shù)闹饕?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、伙食2023-06-29172人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷未能評(píng)定傷殘等級(jí)的話怎么賠償工傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷鑒定未評(píng)上等級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。停工留薪期1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。二、傷殘等級(jí)相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條—三十七條規(guī)定：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：2024-03-23339人看過(guò) -
鑒定結(jié)論如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，可以獲取如下賠償：1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的項(xiàng)目。2、如用人單位沒(méi)有依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目；3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未給勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用仍應(yīng)由用人單位承擔(dān)。＜/p＞一、工傷腳趾骨折該怎樣賠償勞動(dòng)者因工負(fù)傷，造成腳趾骨折，我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后，在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)，2023-03-16497人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷評(píng)殘申請(qǐng)賠償是否要辭工工傷鑒定后不需辭職就能拿到賠償金。如果沒(méi)有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時(shí)間30－45天；如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來(lái)15天之后去社保局申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，社保大概一個(gè)月左右會(huì)出來(lái)第一筆賠償（具體以社保局的辦公時(shí)間為準(zhǔn)）；之后你離職可以再向社保申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。二、申請(qǐng)工傷賠償程序是怎樣的1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。2、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。4、不符合辦2023-11-21297人看過(guò)
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根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)(100%)到第10級(jí)(10%)，每級(jí)相差10%。而其中一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20%，十級(jí)傷殘乘以10%。而車禍傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、住宿費(fèi)、財(cái)產(chǎn)直接損失費(fèi)等。一、交通事故導(dǎo)致的骨折保險(xiǎn)會(huì)賠多少錢?要看具體骨折部位，是否可以構(gòu)成傷殘等級(jí)。進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定以及誤工護(hù)理營(yíng)養(yǎng)期限鑒定，然后起訴對(duì)方及其保險(xiǎn)公司要求賠償。交通事故當(dāng)中肇事者給予受害者的賠償所包含的項(xiàng)目，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損害撫慰金。建議先協(xié)商解決，2023-06-26105人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付．賠償基數(shù)2551元25個(gè)月＝56122元。2、由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85％支付至死亡．3．如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系．十年計(jì)120個(gè)月2551元85％（一次性殘疾退休金）＋2551元14個(gè)月（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）＋120個(gè)月2551元50％（一次性護(hù)理人員工資）＝448976元．一次性殘疾退休金為448976元＋一次性傷殘補(bǔ)助金56122元＝505098元。2022工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問(wèn)的平衡，將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。對(duì)未列出的個(gè)別傷殘情況，參照本標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)定級(jí)原則進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。一級(jí)器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，2023-07-03200人看過(guò)
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷評(píng)殘出來(lái)后怎么和公司要賠償?shù)?，員工工傷評(píng)殘賠償是什么，云南在線咨詢 2022-08-07工傷賠償金和傷者的個(gè)人工資有關(guān)，和當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的政策有關(guān)，勞動(dòng)者應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口咨詢具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。 評(píng)殘之后，工傷賠償金大致分為三部分： 一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付； 一次性就業(yè)補(bǔ)助金，由公司支付 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付 以上這些都是應(yīng)該支付給傷殘員工的補(bǔ)償金。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位 -
工傷未評(píng)殘?jiān)趺促r償，工傷未評(píng)殘的標(biāo)準(zhǔn)安徽在線咨詢 2022-08-221、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。 2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng) -
員工找公司工傷十級(jí)評(píng)殘賠償流程是怎樣的？海南在線咨詢 2022-07-15一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×7個(gè)月 一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×4個(gè)月 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×1個(gè)月(合計(jì)12個(gè)月)沒(méi)有社保的話你最好和工人辦協(xié)商解決。 -
工傷認(rèn)定未能評(píng)殘的能找公司賠償嗎云南在線咨詢 2023-06-19若你能夠按照工傷進(jìn)行評(píng)殘，可以繼續(xù)找公司進(jìn)行工傷賠償。若不能按照工傷鑒定，則只能按照人身?yè)p害向公司主張賠償。
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我工傷評(píng)殘后是員工和賠償公司私了怎么辦上海在線咨詢 2022-10-10【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
