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擅自承制民辦非企業(yè)單位印章的企業(yè)如何處罰
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-17 14:52:46 53 人看過(guò)

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,對(duì)未經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn),擅自承制民辦非企業(yè)單位印章的企業(yè),由公安機(jī)關(guān)按《治安管理處罰條例》第二十五條第二項(xiàng)的規(guī)定予以處罰。

《民辦非企業(yè)單位印章管理規(guī)定》

四、印章的管理和繳銷

(一)民辦非企業(yè)單位的印章經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)備案后,方可啟用。

(二)民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全印章使用管理制度,印章應(yīng)當(dāng)有專人保管。對(duì)違反規(guī)定使用印章造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)追究保管人或責(zé)任人的行政責(zé)任或法律責(zé)任。

(三)民辦非企業(yè)單位因變更登記、印章?lián)p壞等原因需要更換印章時(shí),應(yīng)到登記管理機(jī)關(guān)交回原印章,按本規(guī)定程序申請(qǐng)重新刻制。

(四)民辦非企業(yè)單位印章丟失,經(jīng)聲明作廢后,可以按本規(guī)定程序申請(qǐng)重新刻制。重新刻制的印章應(yīng)與原印章有所區(qū)別。如五角星兩側(cè)加橫線。

(五)民辦非企業(yè)單位辦理注銷登記后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將全部印章交回登記管理機(jī)關(guān)封存。

(六)民辦非企業(yè)單位被撤銷,應(yīng)當(dāng)由登記管理機(jī)關(guān)收繳其全部印章。

(七)登記管理機(jī)關(guān)對(duì)收繳的和民辦非企業(yè)單位交回的印章,要登記造冊(cè),送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)銷毀。

(八)民辦非企業(yè)單位未到公安機(jī)關(guān)辦理準(zhǔn)刻手續(xù)擅自刻制印章的,由公安機(jī)關(guān)處以500元以下罰款警告,并收繳其非法刻制的印章。

(九)對(duì)未經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn),擅自承制民辦非企業(yè)單位印章的企業(yè),由公安機(jī)關(guān)按《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》第二十五條第二項(xiàng)的規(guī)定予以處罰。

公章備案都需要些什么材料

1、企業(yè)。營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件、法人身份證原件及復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件;如法人本人辦理則在復(fù)印件上直接簽字。

2、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。單位成立批文(紅頭文件)、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件、單位證明或介紹信(領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)。

3、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。民政局介紹信或登記證書(民辦單位、社會(huì)團(tuán)體)、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件。

4、學(xué)校、律師事務(wù)所醫(yī)療機(jī)構(gòu)、新聞媒體。其上級(jí)主管部門頒發(fā)的具有合法性的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(如律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等、新司媒體期刊證)、法人身份證原件及復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件。

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    一、個(gè)人私制單位印章該如何處罰個(gè)人不能私自變更印章,我國(guó)法律規(guī)定,私刻偽造公司印章的,應(yīng)當(dāng)立案,根據(jù)具體情節(jié)確定承擔(dān)的法律責(zé)任。1、根據(jù)《刑法》第280條第2款的規(guī)定,偽造、變?cè)?、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國(guó)家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,并處罰金。偽造、變?cè)臁①I賣居民身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。2、《治安管理處罰法》第52條有下列行為之一的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:(一)
    2023-05-17
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  • 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織
    企業(yè)是以盈利為目的經(jīng)濟(jì)性組織,包括法人企業(yè)和非法人企業(yè),是用人單位的主要組成部分,是本法的主要調(diào)整對(duì)象。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工7個(gè)人以下的個(gè)體工商戶。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的組織。如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、民辦圖書館、民辦博物館、民辦科技館等,目前民辦非企業(yè)單位超過(guò)30萬(wàn)家。本條第一款采取列舉加概括的方式明確了用人單位的范圍,就是說(shuō)除列舉的三類用人單位外,本款還規(guī)定等組織。需要注意的是,這里的等,屬于等外,也就是說(shuō)除列舉的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位三類組織外,其他組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,也適用本法。這三類組織以外的組織如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等,它們的組織形式比較復(fù)雜,有的采取合伙制,有的采取合作制,它們不屬于本條列舉的任何一種組織形式,但他們招用助手、工勤人員等,也要簽訂勞動(dòng)合同。因此,也需要
    2023-03-24
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  • 企業(yè)單位和非企業(yè)單位有什么不同
    企業(yè)單位和非企業(yè)單位區(qū)別如下:(1)企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂自負(fù)盈虧即自己承擔(dān)虧損與盈利的后果,有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位分為國(guó)企和私企。國(guó)企就是屬國(guó)家所有的企業(yè)單位。私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位;(2)非企業(yè),也叫事業(yè)單位。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助。非企業(yè)性質(zhì)單位是指什么1、民辦非企業(yè)單位作為一種實(shí)體性、獨(dú)立性、非營(yíng)利性的社會(huì)組織,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,極大推動(dòng)了教育、科技、衛(wèi)生、體育、扶貧、社會(huì)事業(yè)和公益慈善事業(yè)發(fā)展;2、行政單位或者事業(yè)單位,或者是社會(huì)團(tuán)體,比如什么什么慈善組織等社會(huì)團(tuán)體,工商稅務(wù)等行政單位,學(xué)校醫(yī)院等事業(yè)單位。將民辦非企業(yè)單位界定為:企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)
    2023-08-03
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  • 企業(yè)能實(shí)行罰款制度嗎,企業(yè)如何制定規(guī)章制度
    企業(yè)能實(shí)行罰款制度嗎企業(yè)為了管理的需要,對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的員工實(shí)行一定的處罰是可以的,但一個(gè)月扣款的總數(shù)不要超過(guò)工資的百分之二十,最好不要用罰款一詞,用扣款比較合適。盡管都是扣錢,罰款帶有行政處罰性質(zhì),企業(yè)不是行政機(jī)關(guān),容易引起歧義。要提醒的是企業(yè)不僅對(duì)違反規(guī)章制度的要懲罰,同時(shí)對(duì)遵守規(guī)章制度好的也要獎(jiǎng)勵(lì),這樣有利于提高員工積極性,也有利于弘揚(yáng)正氣。企業(yè)如何制定規(guī)章制度企業(yè)管理制度是企業(yè)人力資源管理的核心,一個(gè)好的企業(yè)一定要用制度管理人而不能用人去管理人,因?yàn)槿斯苋瞬豢杀苊鈺?huì)有感情因素,即使企業(yè)處理是公正的,被處理者也可能認(rèn)為是企業(yè)或某人故意跟他過(guò)不去,從而產(chǎn)生抵觸情緒。用規(guī)章制度管人,因?yàn)橹贫仁轻槍?duì)全體被管理者而不是針對(duì)某一個(gè)人,所以,只要制度制定得合理,即使員工因?yàn)檫^(guò)錯(cuò)被處理,被扣了錢,至少在他的心理上不會(huì)覺(jué)得不公平。制定一套有效的管理制度,制定者應(yīng)該是了解企業(yè)情況,精通勞動(dòng)法律、法
    2023-06-19
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    律師事務(wù)所在組織上受司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的監(jiān)督和管理。它在規(guī)定的專業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi),接受中外當(dāng)事人的委托,提供各種法律服務(wù);負(fù)責(zé)具體分配和指導(dǎo)所屬律師的業(yè)務(wù)工作;根據(jù)需要,經(jīng)司法部批準(zhǔn),可設(shè)立專業(yè)性的律師事務(wù)所,有條件的律師事務(wù)所可按專業(yè)分工... 更多>

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