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哪些情況下,仲裁裁決結(jié)果不被承認?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-09-19 07:20:09 474 人看過

這段文字描述了法院接受原告起訴的條件和不予受理的情況。主要思想是,法院將不予受理原告提起的訴訟,如果原告的主體資格不成立、與案件沒有直接利害關(guān)系、無法確定明確的被告,或者本院沒有管轄權(quán)。法院不予受理的情況可以總結(jié)為原告主體資格不成立、與案件無直接利害關(guān)系、無法確定明確被告、本院無管轄權(quán)。

以下是幾種改寫方式:

1.法院將不予受理的情況定義為:若原告的主體資格不成立,或者與案件沒有直接利害關(guān)系,或者起訴時無法確定明確的被告,或者本院沒有管轄權(quán),則法院將不接受原告的起訴。

2.對于法院不予受理的情況,可以總結(jié)為以下幾點:原告主體資格不成立、與案件無直接利害關(guān)系、無法確定明確被告、本院無管轄權(quán)。

3.針對原告提起的訴訟,法院可能不會受理的情況包括:原告主體資格不成立、與案件無直接利害關(guān)系、無法確定明確被告、本院無管轄權(quán)。

4.法院對于原告提起的案件,可能不會受理的原因包括:原告主體資格不成立、與案件無直接利害關(guān)系、無法確定明確被告、本院無管轄權(quán)。

仲 裁 裁 決 裁 決 不 予 受 理 的 原 因

根據(jù)素材2的內(nèi)容,仲裁裁決不予受理的理由是已過仲裁時效。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。因此,如果勞動者在勞動關(guān)系終止后超過了一年提出仲裁申請,仲裁機構(gòu)將不予受理。

但是,如果勞動者在勞動關(guān)系終止后,向企業(yè)主張過該權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者企業(yè)同意給后又反悔、拖延不給,那么勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。此外,不可抗力或其他正當理由也可以作為中斷證據(jù)。

如果已過仲裁時效或訴訟時效,勞動者將喪失勝訴權(quán),法律也將不再保護。因此,勞動者在提出仲裁申請時,應(yīng)當確保時效期間內(nèi),并且提供足夠的證據(jù)來證明自己的權(quán)益。

法院將不予受理的情況定義為原告主體資格不成立、與案件無直接利害關(guān)系、無法確定明確被告或本院無管轄權(quán)。總結(jié)為四點:原告主體資格不成立、與案件無直接利害關(guān)系、無法確定明確被告、本院無管轄權(quán)。法院對于原告提起的案件,可能不會受理的原因包括原告主體資格不成立、與案件無直接利害關(guān)系、無法確定明確被告、本院無管轄權(quán)。根據(jù)素材材料的內(nèi)容,仲裁裁決不予受理的理由是已過仲裁時效。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。因此,如果勞動者在勞動關(guān)系終止后超過了一年提出仲裁申請,仲裁機構(gòu)將不予受理。但是,如果勞動者在勞動關(guān)系終止后,向企業(yè)主張受該權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者企業(yè)同意投訴權(quán),法律也將不再保護。因此,勞動者在提出仲裁申請時,應(yīng)當確保時效期間內(nèi),并且提供足夠的證據(jù)來證明自己的權(quán)益。

民事訴訟法》第一百一十九條,起訴必須符合下列條件:

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄

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    • 不予承認和調(diào)解仲裁裁決都哪些情況
      甘肅在線咨詢 2023-11-22
      雙方當事人在合同中沒有約定仲裁條款,事后也沒有簽訂仲裁協(xié)議,仲裁的事項不符合仲裁協(xié)議的管轄范圍,進行仲裁裁決是適用的法律存在錯誤,出現(xiàn)這些情況,不予承認和執(zhí)行仲裁裁決。
    • 仲裁裁決結(jié)果不明嗎?
      江西在線咨詢 2023-08-20
      一般不存在仲裁裁決結(jié)果不明的情況,仲裁庭仲裁糾紛需要制作裁決書,裁決書之中會注明裁決的結(jié)果、裁決日期等的內(nèi)容。且根據(jù)規(guī)定,仲裁實行的一裁終局制度,故此得出裁決結(jié)果后,當事人不得就同一個事實再次申請仲裁、或者是向法院起訴。
    • 在哪些情況下仲裁裁決被視為無效?根據(jù)法律規(guī)定,這些情況有哪些?
      江西在線咨詢 2025-01-02
      1、以口頭方式達成的。2、超出法律規(guī)定的仲裁范圍事項的仲裁協(xié)議。3、無民事行為能力人或限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議。4、一方以脅迫手段迫使對方訂立仲裁協(xié)議的。5、仲裁協(xié)議對仲裁事項沒有約定或約定不明確,或者對仲裁委員會沒有約定或約定不明確,當事人對此無法達成補充協(xié)議的情況下。
    • 申請勞動仲裁裁決, 什么情況下能撤銷仲裁裁決
      遼寧在線咨詢 2021-11-18
      根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律法規(guī)有錯誤;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán);(三)違反法定程序的;(4)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù);(六)仲裁員在仲裁案件中索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決。經(jīng)
    • 勞動仲裁最終裁決在哪些情況下作出的?
      浙江在線咨詢 2022-08-01
      根據(jù)規(guī)定第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。