拿到工傷賠償金也要寫收條嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-11 22:50:15
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拿到工傷賠償金是否需要寫收條
可以寫，也可以不寫，但是工傷賠償應(yīng)該不是一大筆數(shù)目，寫一個(gè)收條還是比較保險(xiǎn)。
實(shí)際上這是一種收訖(收到)的憑據(jù)，起到已支付或已收到的證明作用。可以用收據(jù)(有格式或規(guī)范的財(cái)務(wù)收據(jù)填寫)形式，也可以用收條形式。只要寫清收到款項(xiàng)數(shù)額，事由，收據(jù)人即是有效的收據(jù)了。
工傷賠償金可能是一次性傷殘補(bǔ)助金。寫清：今收到，XX單位支付的工傷賠償金(或工傷一次性傷殘補(bǔ)助金)XXX元。簽名，年月日，即是有效的收據(jù)了。
收條
收到交來的錢或物，寫給送交者的作為憑據(jù)的條子，叫收條。一張完整的收條包括標(biāo)題，正文，署名和時(shí)間四部分。
但按會(huì)計(jì)法的要求，收條不能作為會(huì)計(jì)憑證入賬。
定義
收條是收到別人或單位送到的錢物時(shí)寫給對(duì)方的一種憑據(jù)性的應(yīng)用文。收條也稱作收據(jù)。收條也是日常生活中常見的一種應(yīng)用文樣式。
適用場(chǎng)合
原來借錢物或欠錢物一方將所欠、借的錢物還回時(shí)，借出方當(dāng)事人不在場(chǎng)，而只能由他人代收時(shí)可以寫收條。當(dāng)事人在場(chǎng)，則不必再寫收條，而只把原來的欠條或借條退回或銷毀即可。
個(gè)人向單位或某一團(tuán)體上繳一些有關(guān)費(fèi)用或財(cái)物時(shí)，對(duì)方需開據(jù)收條，以示證明。
單位和單位之間的各種錢物往來，均應(yīng)開據(jù)收條。當(dāng)然，在正式的場(chǎng)合下，一般都有國(guó)家統(tǒng)一印制的正式的票據(jù)，這屬于另一類情況。
收條種類
收條的種類一般來講有兩類。一類是寫給個(gè)人的收條，一類是寫給某一單位的收條。
單位出具的收條通常是由某一個(gè)人經(jīng)手，而以單位的名義開據(jù)。
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汪先生問：我在工作時(shí)，被外單位人員誤傷，造成左手指截?cái)?，被評(píng)定為工傷?，F(xiàn)在，雖然我已經(jīng)領(lǐng)到了工傷保險(xiǎn)，但我還想向誤傷我的人追索民事傷害賠償，不知可以不可以?答：勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，勞動(dòng)者能否獲得雙重受償，即：既可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償，又同時(shí)獲得民事侵權(quán)損害賠償。對(duì)此，理論界爭(zhēng)議很大，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)者(受害人)享受工傷保險(xiǎn)待遇，是基于公法規(guī)范應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，而受害人請(qǐng)求民事?lián)p害賠償，是基于私法規(guī)范享有的權(quán)利，兩者性質(zhì)不同，不能相互取代，更不能相互抵消，應(yīng)該雙重受償;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，工傷事故與人身?yè)p害發(fā)生競(jìng)合，當(dāng)事人(勞動(dòng)者)有權(quán)選擇其一作為請(qǐng)求理由，這種觀點(diǎn)采用民法上的請(qǐng)求權(quán)競(jìng)合理論作為支持自己的理論基礎(chǔ);還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，受害人可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)賠償及侵權(quán)損害賠償，但其受償所得不得超過其所受的實(shí)際損失。我認(rèn)為：雙重受償因過分偏重保護(hù)勞動(dòng)者，當(dāng)受害人得到工傷保險(xiǎn)賠2023-04-26377人看過
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鑒定結(jié)論近日，區(qū)“12348”法律援助中心首次采取調(diào)解方式辦理援助案件，圓滿調(diào)處了一起工傷賠償案件。幾天前，區(qū)“12348”法律援助中心走進(jìn)三位滿面愁云的年輕人，其中一人拄著拐杖行走艱難。原來，三人是兄弟，姓張，湖北陽新縣人。受傷的是弟弟，22歲。去年8月，他在工地打近日，區(qū)“12348”法律援助中心首次采取調(diào)解方式辦理援助案件，圓滿調(diào)處了一起工傷賠償案件。幾天前，區(qū)“12348”法律援助中心走進(jìn)三位滿面愁云的年輕人，其中一人拄著拐杖行走艱難。原來，三人是兄弟，姓張，湖北陽新縣人。受傷的是弟弟，22歲。去年8月，他在工地打工時(shí)不慎摔傷，造成髖關(guān)節(jié)粉碎性骨折。前期治療已告一段落，第二次手術(shù)要到明年才可完成。出事以后，傷者兩個(gè)哥哥因?yàn)橐o(hù)理、照顧弟弟辭去了工作，一年多來生活過得很艱難，希望得到賠償款后回老家生活。但與包工頭的協(xié)商并不順利，對(duì)方認(rèn)為他們沒有傷殘鑒定結(jié)論、難以確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，所以決定暫不賠償2023-06-10409人看過 -
一、辭退退休職工補(bǔ)償金要寫收條嗎要的。二、書寫方法及注意事項(xiàng)一個(gè)完整的收條，通常應(yīng)由標(biāo)題、正-文、落款三部分組成。(一)標(biāo)題標(biāo)題寫在正-文上方中間位置，字體稍大。標(biāo)題的寫法有兩種。一種是直接由文種名構(gòu)成。即寫上“收條”或“收據(jù)”字樣。另一種是把正-文的前三個(gè)字作為標(biāo)題，而正-文從第二行頂格處接著往下寫。如用“今收到”、“現(xiàn)收到”、“已收到”作標(biāo)題。(二)正-文正-文一般是在第二行空兩格處開始寫，但以“今收到”為標(biāo)題的收條是不空格的。正-文一般要寫明下列內(nèi)容，即寫明收到的錢物的數(shù)量、物品的種類、規(guī)格等情況。(三)落款落款一般要求寫上收錢物的個(gè)人或單位的名稱姓名，署上收到的具體日期，一般還要加蓋公章。是某人經(jīng)手的一般要在姓名前署上“經(jīng)手人：”的字樣。是代別人收的，則要在姓名前加上“代收人：”字樣。2023-05-28480人看過
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借條是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的書面憑證，一般由債務(wù)人書寫并簽章，表明債務(wù)人已經(jīng)欠下債權(quán)人借條注明金額的債務(wù)。借條應(yīng)寫明借款人和出借人的法定全名，借款金額，包括大寫和小寫的金額，借款時(shí)間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限，還款的具體年月日，... 更多>
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從工傷發(fā)生到拿到工傷賠償金需要多久黑龍江在線咨詢 2022-06-22一、一般工傷賠償金是按照工傷鑒定的傷殘等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的賠償，如果公司有為其繳納社保，則工傷賠償金中的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由社保部門承擔(dān)，一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位承擔(dān)，如果公司沒有為其繳納社保，則全部費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)； 二、你找公司進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不了的話，就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁所需要的資料：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提 -
工傷欠條能要到賠償金嗎遼寧在線咨詢 2022-08-20依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其 -
工傷賠償，我辭職了，工傷賠償金可以拿到嗎新疆在線咨詢 2022-08-11工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí) -
辭職也能拿到補(bǔ)償金嗎?海南在線咨詢 2022-05-18辭職又能拿到補(bǔ)償金的情況： 《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其 -
拿到工傷賠償金去哪領(lǐng)？重慶在線咨詢 2022-11-11當(dāng)職工在工作單位發(fā)生意外，造成人身的傷害或其他狀況時(shí)，職工可以向相關(guān)部門申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，然后要求用人單位進(jìn)行賠償處理。那么工傷賠償程序怎么走？工傷賠償金去哪里領(lǐng)？申請(qǐng)工傷賠償多久能拿到錢？四川聚仁德律師事務(wù)所王偉凡律師解析。
