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拖欠工資會給公司帶來什么影響
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-10 07:45:31 250 人看過

一、拖欠工資會給公司帶來什么影響

1.勞動者可以解除合約根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對勞動者未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以解除勞動合同。

2.支付賠償金根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定,用人單位未按勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者報(bào)酬時(shí),由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬;用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)支付期差額部分;逾期不支付,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。

二、公司拖欠工資破產(chǎn)了怎么辦

可以申請勞動仲裁,或者進(jìn)行破產(chǎn)清算,員工的工資和社保是第一賠償對象。

依據(jù)《破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)清償除破產(chǎn)費(fèi)用后,第一順序人是職工的工資、工傷醫(yī)療補(bǔ)助、拖欠職工社保醫(yī)保、國家規(guī)定的補(bǔ)償金。第二順序人是一般保險(xiǎn)、稅收。第三順序人是普通債權(quán)。同一順序不足以清償?shù)模幢壤鍍敗?/p>

三、拖欠工資仲裁流程

用人單位拖欠勞動者工資,勞動者申請仲裁的流程如下;首先申請人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)仲裁委員會提交書面仲裁申請,勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)進(jìn)行審查,對于符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理并通知當(dāng)事人。案件開庭時(shí),雙方當(dāng)事人可以進(jìn)行舉證、一方答辯,最后仲裁委員會根據(jù)開庭結(jié)果做出仲裁結(jié)果。

《中華人民共和國勞動合同法》(2012修正):第七章 法律責(zé)任  第八十五條 【未依法支付勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:\n(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;\n(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;\n(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;\n(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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    戶口本丟失可能會造成當(dāng)事人的身份泄露,被不法分子拿去干一些違法犯罪事件。居民的《居民戶口簿》丟失、被盜后,戶主本人應(yīng)及時(shí)向派出所報(bào)告,并提出補(bǔ)發(fā)的書面申請(本戶的所有成年成員都須在申請上簽名)。戶主因?yàn)槠渌虿荒芮巴沙鏊暾堔k理的,應(yīng)當(dāng)出具書面委托申請,并簽名捺印,被委托人應(yīng)是本戶的成年人員;若本戶中確實(shí)他人可供委托的,應(yīng)在民警到該戶走訪調(diào)查后,有居、家委會出具有關(guān)證明,申請補(bǔ)辦。戶口本掛在別人身邊對別人有哪些危害?別人的戶口掛靠在自己的戶口上,會有一定的壞處,比如如果那個(gè)人涉嫌犯罪了會影響到你,那個(gè)人的信用記錄出現(xiàn)問題也會影響你的信用記錄,如果那個(gè)人貸款了也會影響到你的貸款辦理等等。所以盡量不讓別人的戶口掛靠在自己的戶口上?!吨腥A人民共和國戶口登記條例》第三條戶口登記工作,由各級公安機(jī)關(guān)主管。城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn),以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn),以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管
    2023-07-08
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      湖北在線咨詢 2022-10-07
      公司拖欠員工的工資后果,就是員工維權(quán)受益。公司不但要支付工資給員工,還要加付賠償金給員工。1、用人單位拖欠員工的工資時(shí),員工可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書面舉報(bào)或者投訴,要求公司支付拖欠的工資。2、員工同時(shí)有權(quán)要求按照應(yīng)付拖欠金額的0.5以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向自己加付賠償金。3、依據(jù):《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、
    • 股東變更公司會給原來的股東帶來影響嗎
      浙江在線咨詢 2023-11-21
      股東變更對原股東不一定有影響。如果股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定了原股東對公司債務(wù)承擔(dān)償還責(zé)任,那么原股東就必須要履行償還義務(wù),這種情況下公司債務(wù)對原股東是有影響的;如果不存在這種情況的,則股東變更對原股東沒有影響。
    • 公司被收購后員工的權(quán)利會帶來什么影響?
      香港在線咨詢 2022-04-24
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