中介違規(guī)招童工：如何進(jìn)行舉報(bào)？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-29 02:30:11
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本文介紹了幾種舉報(bào)單位招收童工的方式，包括打電話舉報(bào)、寫信箱舉報(bào)、去現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)和用匿名舉報(bào)。其中，打電話舉報(bào)和寫信箱舉報(bào)相對(duì)較慢，去現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)需要前往現(xiàn)場(chǎng)，而用匿名舉報(bào)則相對(duì)方便。最后，文章呼吁大家要實(shí)名舉報(bào)，因?yàn)檫@是對(duì)違法行為的理應(yīng)懲罰。
1.打電話舉報(bào)：發(fā)現(xiàn)有單位招收童工，可以打電話舉報(bào)，只要發(fā)現(xiàn)了有招收童工的線索就可以。
2.寫信箱舉報(bào)：發(fā)現(xiàn)有單位招收童工，可以寫信舉報(bào)，只要發(fā)現(xiàn)了有招收童工的線索就可以。發(fā)現(xiàn)有單位招收童工，可以寫信箱舉報(bào)。假如覺得直接撥打電話說不清楚，．．．
3．去現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)。發(fā)現(xiàn)有單位招收童工，可以去現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)。假如覺得打電話和寫信舉報(bào)都太慢，．．．
4．用匿名舉報(bào)。發(fā)現(xiàn)有單位招收童工，可以用匿名舉報(bào)。覺得實(shí)名舉報(bào)不方便，有風(fēng)險(xiǎn)，．．．
5．實(shí)名去舉報(bào)。發(fā)現(xiàn)有單位招收童工，可以用實(shí)名舉報(bào)。招收童工本就屬于違法行為，理應(yīng)受到懲處，．．。
舉報(bào)單位非法招收童工：電話、信函、現(xiàn)場(chǎng)或匿名舉報(bào)
根據(jù)我國(guó)《未成年人保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，任何組織和個(gè)人都不得非法招收未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人。對(duì)于違反這些規(guī)定的行為，有關(guān)單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任，同時(shí)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或吊銷其營(yíng)業(yè)許可證。
如果單位或個(gè)人非法招收童工，不僅違反了上述法律法規(guī)，也違反了社會(huì)公德和道德規(guī)范。對(duì)于這種行為，應(yīng)該堅(jiān)決予以打擊和制止。任何單位和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)，可以通過電話、信函、現(xiàn)場(chǎng)或匿名方式進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)當(dāng)注意自身安全，并遵守法律法規(guī)，不得泄露舉報(bào)人的信息。
同時(shí)，相關(guān)單位或個(gè)人也應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律法規(guī)，建立健全內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格審查招聘流程，確保招聘行為合法合規(guī)。對(duì)于違規(guī)行為，相關(guān)單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。只有這樣，才能保護(hù)未成年人的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
無論是打電話舉報(bào)、寫信箱舉報(bào)、去現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)還是用匿名舉報(bào),都應(yīng)該積極采取行動(dòng),確保單位或個(gè)人不招收童工。任何單位和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào),但要注意自身安全,遵守法律法規(guī),不得泄露舉報(bào)人的信息。相關(guān)單位或個(gè)人也應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律法規(guī),建立健全內(nèi)部管理制度,確保招聘行為合法合規(guī)。只有這樣,才能保護(hù)未成年人的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
《中華人民共和國(guó)民法典》
第九百六十一條中介合同是中介人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。
第九百六十二條中介人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的事項(xiàng)向委托人如實(shí)報(bào)告。
中介人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得請(qǐng)求支付報(bào)酬并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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法律綜合知識(shí)一、如何進(jìn)行童工舉報(bào)需要提供何種證據(jù)材料使用童工的。向本地的人社局舉報(bào)是最有效的方式。舉報(bào)童工需要的證據(jù)包括：1．需要搜集物證，書證等證據(jù)材料。2．身份證、戶口本等證明年齡的證件。3．照片、錄音、人證等證明童工工作的證據(jù)。二、企業(yè)使用童工單位如何處罰員工發(fā)現(xiàn)公司用童工的處理方式：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。三、雇傭童工不給開工資怎么辦單位雇傭童工后不給開工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，處以罰款。2023-12-11342人看過 -
用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期不改的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰并且可以給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。公司招了童工怎么辦依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合2023-07-20379人看過 -
一、如何舉報(bào)投訴企業(yè)使用童工違法行為？一旦發(fā)現(xiàn)有使用童工的現(xiàn)象,請(qǐng)馬上向所在地人社局舉報(bào)投訴。根據(jù)國(guó)務(wù)院相關(guān)法律規(guī)定，在發(fā)現(xiàn)用人單位有使用童工的現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)向所在地人社局舉報(bào)投訴。最簡(jiǎn)單的辦法是撥打熱線電話向勞動(dòng)保障咨詢投訴。也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門管，雇傭童工的，發(fā)現(xiàn)者可以通過打電話、寫舉報(bào)信或者直接到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于非法招收童工從事勞動(dòng)的用人單位，除責(zé)令其立即退回外，還可予以重罰，每招收一名童工，可罰款三千至五千元;而對(duì)于那些情節(jié)特別嚴(yán)重、屢教不改者，則會(huì)責(zé)令其立即停業(yè)整改、直至吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，對(duì)于虐待童工的，會(huì)提交司法部門依法追究刑事責(zé)任。關(guān)于15歲是童工舉報(bào)的問題，根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，我國(guó)是明令禁止任何單位或個(gè)人雇傭未滿十六周歲的青少年為其工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，法院都會(huì)對(duì)雇傭單位或個(gè)人依法進(jìn)行處罰，觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任2023-04-13498人看過 -
法律綜合知識(shí)1、本院紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本院紀(jì)檢、監(jiān)察工作本院工作人員貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和上級(jí)決定、規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督理對(duì)本院及其工作人員違反紀(jì)律、法律行為的控告、檢舉，并按照管理權(quán)限進(jìn)行查處理檢察人員不服處分決定的申訴2、上級(jí)法院從《中華人民共和國(guó)人民法院組織法》的規(guī)定看，上下級(jí)法院之間的關(guān)系表述為監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系更加準(zhǔn)確?！吨腥A人民共和國(guó)人民法院組織法》第十七條規(guī)定了，下級(jí)人民法院的審判工作受上級(jí)人民法院監(jiān)督。對(duì)于案件本身來說，如果認(rèn)為法官違法判案，可以向上級(jí)法院上訴決已經(jīng)生效的，可以申請(qǐng)法院再審予以糾正。3、紀(jì)委上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)有權(quán)檢查下級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作，并且有權(quán)批準(zhǔn)和改變下級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)于案件所作的決定。如果所要改變的該下級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的決定，已經(jīng)得到它的同級(jí)黨的委員會(huì)的批準(zhǔn)，這種改變必須經(jīng)過它的上一級(jí)黨的委員會(huì)批準(zhǔn)。4、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其2023-08-04393人看過
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法律綜合知識(shí)醫(yī)美違規(guī)的，進(jìn)行舉報(bào)的方法如下：1、可以找消費(fèi)者協(xié)會(huì)舉報(bào)，因?yàn)橄M(fèi)者協(xié)會(huì)是專門維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的部門；2、消費(fèi)者可以到工商局舉報(bào)投訴；3、如果美容院有誤導(dǎo)消費(fèi)的行為，已經(jīng)屬于詐騙行為，可以向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)投訴?！吨腥A人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過下列途徑解決：與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；向有關(guān)行政部門投訴；根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；向人民法院提起訴訟。2024-05-16354人看過 -
這段內(nèi)容講述了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的管理和舉報(bào)機(jī)制。工商部門或市場(chǎng)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的管理，并對(duì)未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照而從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為進(jìn)行查處。舉報(bào)人可以通過向工商部門或市場(chǎng)監(jiān)督管理部門舉報(bào)、撥打12315熱線電話或通過市長(zhǎng)熱線進(jìn)行舉報(bào)。根據(jù)《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》第十九條和第五十八條規(guī)定，工商機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將舉報(bào)處理情況告知具名的舉報(bào)人。營(yíng)業(yè)執(zhí)照由工商部門（或市場(chǎng)監(jiān)督管理部門）負(fù)責(zé)管理。如果發(fā)現(xiàn)有未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照而從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為，相關(guān)部門將依法予以查處?？梢韵蛩诘毓ど滩块T（或市場(chǎng)監(jiān)督管理部門）舉報(bào)，也可以通過撥打當(dāng)?shù)氐?2315熱線電話進(jìn)行舉報(bào)，還可以通過當(dāng)?shù)氐氖虚L(zhǎng)熱線進(jìn)行舉報(bào)。2、根據(jù)《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》第十九條和第五十八條規(guī)定，工商機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將舉報(bào)處理情況告知具名的舉報(bào)人。 未 依 法 取 得 營(yíng) 業(yè) 執(zhí) 照 的 經(jīng) 營(yíng) 活 動(dòng) ， 如 何 進(jìn) 行 舉 報(bào) ？2023-09-08398人看過 -
法律綜合知識(shí)一、違法使用童工如何舉報(bào)相關(guān)部門1．電話舉報(bào)，公安機(jī)關(guān)的舉報(bào)電話直接撥打110、工商局的舉報(bào)電話為12315、勞動(dòng)部門的電話12333；2．直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或者工商局舉報(bào)；3．登錄當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站舉報(bào)；4．郵箱舉報(bào)；5．其他?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。二、雇傭童工構(gòu)成犯罪嗎雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位違法招用童工，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須2023-10-10370人看過 -
東莞市人民政府文件東府【2015】62號(hào)關(guān)于印發(fā)《東莞市舉報(bào)介紹、使用童工違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），市府直屬各單位：現(xiàn)將《東莞市舉報(bào)介紹、使用童工違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。東莞市人民政府2015年8月10日東莞市舉報(bào)介紹、使用童工違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一條為充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，鼓勵(lì)社會(huì)公眾舉報(bào)介紹、使用童工違法行為，規(guī)范全市勞動(dòng)用工秩序，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱的舉報(bào)介紹、使用童工違法行為，是指舉報(bào)人主動(dòng)將發(fā)現(xiàn)的介紹、使用童工的具體違法事實(shí)、證據(jù)和違法嫌疑人，向人力資源部門報(bào)告和提供線索的行為。任何單位和個(gè)人都可以對(duì)介紹、使用童工的違法行為進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)人舉報(bào)本市行政區(qū)域內(nèi)介紹、使用童工違法行為的，適用本辦2023-06-05479人看過
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法律綜合知識(shí)一、如何發(fā)現(xiàn)違章建筑并進(jìn)行舉報(bào)發(fā)現(xiàn)違建，可撥打12345，或聯(lián)系城管執(zhí)法部門進(jìn)行查處。對(duì)逾期不拆除或者拒不拆除違法建筑物、構(gòu)筑物的當(dāng)事人，城管執(zhí)法部門和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)將其違法信息納入本市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)，并可以通過政府網(wǎng)站、報(bào)紙、微信公眾號(hào)等，以公告等方式依法向社會(huì)公開。當(dāng)事人為企業(yè)的，還應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)依法公開。常見的違建形式有：在陽臺(tái)上、天井中搭設(shè)的封閉性或局部封閉性的建筑物、構(gòu)筑物；房屋加屋、屋面升高的建筑物；街坊、里弄、新村等地區(qū)建造的依附于房屋外墻的建筑物、構(gòu)筑物；逾期未拆除的臨時(shí)建筑物、構(gòu)筑物等。二、申請(qǐng)拆除違章建筑的程序是什么申請(qǐng)拆除違章建筑的程序如下：1．立案。執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)或接到投訴、舉報(bào)等事實(shí)或者材料后，認(rèn)為有違法事實(shí)發(fā)生或存在并需要追究法律責(zé)任時(shí)，作為行政案件進(jìn)行查處；2．調(diào)查程序。在調(diào)查中，應(yīng)當(dāng)注意的是調(diào)查人員不得少于2個(gè)人，且調(diào)查人員在執(zhí)法時(shí)需要2023-12-04404人看過 -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照近日，一位居民因邊界噪聲問題不滿意，向環(huán)保部門投訴。經(jīng)過調(diào)查，環(huán)保部門要求相關(guān)單位采取措施減少噪聲污染，并處罰款作為懲戒。該居民表示將對(duì)處理結(jié)果滿意。如果您對(duì)某個(gè)新建的營(yíng)業(yè)性文化娛樂場(chǎng)所的邊界噪聲感到不滿意，您可以向環(huán)境保護(hù)行政主管部門進(jìn)行投訴。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，這些場(chǎng)所必須符合相應(yīng)的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)。如果這些場(chǎng)所的環(huán)境噪聲排放不符合標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境保護(hù)行政主管部門將不會(huì)核發(fā)文化經(jīng)營(yíng)許可證，工商行政管理部門也不會(huì)核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。經(jīng)營(yíng)中的文化娛樂場(chǎng)所，其經(jīng)營(yíng)管理者必須采取有效措施，使其邊界噪聲不超過國(guó)家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)。造成環(huán)境噪聲污染的，由縣級(jí)以上地方人民政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令改正，可以并處罰款。違反環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)罰款規(guī)定根據(jù)我國(guó)《環(huán)境噪聲污染防治法》的規(guī)定，違反環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)的行為將會(huì)受到罰款等行政處罰。該法規(guī)定了環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容，包括噪聲類別、排放限值、監(jiān)測(cè)要求等，旨在保2023-11-14418人看過 -
法律綜合知識(shí)一、家教中介費(fèi)不退如何舉報(bào)如果家教中介不退費(fèi)，可以采取以下措施進(jìn)行舉報(bào)：消費(fèi)者協(xié)會(huì)：可以向當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行投訴，說明具體情況，并提供相關(guān)證據(jù)。向相關(guān)部門投訴：可以通過12315、12345等熱線電話向相關(guān)部門進(jìn)行投訴，請(qǐng)求協(xié)助解決?；ヂ?lián)網(wǎng)投訴平臺(tái)：可以在一些投訴平臺(tái)進(jìn)行投訴，例如黑貓投訴等，這些平臺(tái)可以起到一定的監(jiān)督和曝光作用。法院起訴：如果以上方法無法解決問題，可以考慮向法院提起訴訟，要求退還中介費(fèi)。需要注意的是，在采取任何措施前，最好先了解相關(guān)的法律法規(guī)和合同條款，以避免出現(xiàn)不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，要保留好相關(guān)證據(jù)，以便在需要時(shí)進(jìn)行證明?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條【爭(zhēng)議解決的途徑】消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；（二）請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁2023-12-12150人看過 -
根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)中關(guān)于招收童工的處罰的規(guī)定，《禁止使用童工規(guī)定》中明確規(guī)定了用人單位使用童工的處罰措施。具體而言，如果用人單位使用了一名童工，勞動(dòng)保障行政部門將按照每使用一名童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)中關(guān)于招收童工的處罰的規(guī)定，《禁止使用童工規(guī)定》中明確規(guī)定了用人單位使用童工的處罰措施。具體而言，如果用人單位使用了一名童工，勞動(dòng)保障行政部門將按照每使用一名童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。 我 國(guó) 對(duì) 招 收 童 工 的 處 罰 措 施 有 哪 些 ？我國(guó)對(duì)招收童工的處罰措施主要包括以下幾點(diǎn)：1. 罰款：對(duì)于用人單位使用童工的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款。罰款金額最高可達(dá)5萬元。2. 吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照：對(duì)于用人單位使用童工，并經(jīng)查實(shí)的，由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。3. 吊銷相關(guān)許可證：對(duì)于用人單位使用童工，并經(jīng)查實(shí)的，由勞動(dòng)行政部門吊銷其與童工相關(guān)的資質(zhì)證2023-08-31385人看過
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任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。1)可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào);2)可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。無證據(jù)舉報(bào)雇傭童工的法律依據(jù)?《刑事訴訟法》1、第一百一十一條報(bào)案、控告、舉報(bào)可以用書面或者口頭提出。接受口頭報(bào)案、控告、舉報(bào)的工作人員，應(yīng)當(dāng)寫成筆錄，經(jīng)宣讀無誤后，由報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人簽名或者蓋章。?接受控告、舉報(bào)的工作人員，應(yīng)當(dāng)向控告人、舉報(bào)人說明誣告應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。但是，只要不是捏造事實(shí)，偽造證據(jù)，即使控告、舉報(bào)的事實(shí)有出入，甚至是錯(cuò)告的，也要和誣告嚴(yán)格加以區(qū)別。?公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院應(yīng)當(dāng)保障報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人及其近親屬的安全。報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人如果不愿公開自己的姓名和報(bào)案、控告、舉報(bào)的行為，應(yīng)當(dāng)為他保守秘密。2、第一百一十條?人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)對(duì)于報(bào)案、控告、舉報(bào)和自首的材料，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，迅速進(jìn)行審2023-06-13490人看過 -
童工是指未滿16周歲,與用人單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。根據(jù)法律規(guī)定,任何組織和個(gè)人都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門檢舉和控告用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)非法雇傭童工行為。童工是指未滿16周歲,與用人單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。法律明令禁止使用童工。因此，任何組織和個(gè)人對(duì)于用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)非法雇傭童工行為的證據(jù)就有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門檢舉和控告。 童工問題：哪些行為屬于非法？童工問題是一個(gè)涉及到兒童權(quán)益和保護(hù)的問題,許多行為都被視為非法。以下是一些可能屬于非法的童工行為:1. 童工就業(yè):童工是指在合法的就業(yè)年齡以下的兒童,包括兒童工人和兒童家庭傭工。任何形式的童工就業(yè)都是非法的,雇主必須遵守相關(guān)法律法規(guī),并采取措施確保兒童不會(huì)受到任何形式的傷害或剝削。2. 強(qiáng)制勞動(dòng):童工被迫從事任何形式的勞動(dòng)都是非法的2023-08-22118人看過
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未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
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如何對(duì)黑勞務(wù)中介進(jìn)行舉報(bào)？北京在線咨詢 2024-12-28如果您發(fā)現(xiàn)黑勞務(wù)中介存在違規(guī)行為，您可以隨時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào)。勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條，任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，均有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。如果您認(rèn)為用人單位侵犯了您的勞動(dòng)保障合法權(quán)益，您也可 -
如何舉報(bào)工廠招15歲童工吉林省在線咨詢 2023-02-17舉報(bào)工廠招15歲童工向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 -
舉報(bào)童工要有什么證據(jù)進(jìn)行舉報(bào)山東在線咨詢 2023-05-14一、相關(guān)證據(jù) 1、需要孩子的戶口本，確定怎么孩子的年齡小于14歲是童工。 2、如果就是孩子在廠里干活的照片，證明他在廠里干活。 二、雇傭童工怎么舉報(bào) 任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。 1、可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào); 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。 3、由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門管，雇傭童工的，發(fā)現(xiàn)者可以通過打電話、寫舉報(bào)信或者直接到勞動(dòng)行政 -
違法征地如何進(jìn)行舉報(bào)重慶在線咨詢 2023-08-311、違法征地被征收人可以向征收辦上級(jí)政府部門投訴舉報(bào)，對(duì)違反法定程序的要求予以撤銷或部分撤銷;被征收人可以到人民法院提起訴訟，對(duì)違反法定程序的具體行政行為所造成的損失主張賠償。 2、法律依據(jù)：《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十六條房屋征收部門與被征收人在征收補(bǔ)償方案確定的簽約期限內(nèi)達(dá)不成補(bǔ)償協(xié)議，或者被征收房屋所有權(quán)人不明確的，由房屋征收部門報(bào)請(qǐng)作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府依照本條例的規(guī) -
