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旅途中突發(fā)疾病的應(yīng)急處理
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-06 19:30:36 440 人看過

暈倒昏厥

一旦發(fā)生這種情況,應(yīng)該讓患者躺下平臥,頭部偏向一側(cè)并稍放低。然后解開領(lǐng)口、衣服,使其呼吸暢通??梢圆扇∪斯ず粑托呐K按摩的方法進(jìn)行急救,也可以用指甲掐或用針刺其人中、涌泉、少商等穴位,促使其蘇醒。若有心臟病史,可口服硝酸甘油、麝香保心丸。

關(guān)節(jié)扭傷

關(guān)節(jié)扭傷后,切忌立即搓揉按摩,也不要用熱毛巾敷。應(yīng)該用冷水或冰塊冷敷15分鐘,外擦松節(jié)油或涂三七粉、云南白藥,或用活血、散淤、消腫的中草藥如蒲公英、馬齒莧搗爛外敷包扎。

膽絞痛

旅途中由于飲食不正常,可能會誘發(fā)膽囊炎與膽石癥。發(fā)病后應(yīng)迅速用熱水袋在患處熱敷,也可服用解痙鎮(zhèn)痛劑,或用食指壓迫刺激足三里穴位,以緩解疼痛。

食物中毒

由于吃了含有細(xì)菌或含有毒物質(zhì)的食物,引起發(fā)燒、惡心、嘔吐、腹痛、腹瀉等癥狀。如果病情嚴(yán)重,應(yīng)立即設(shè)法送附近醫(yī)院治療。如果病情一般,應(yīng)給病人臥床休息,大量喝水。腹痛時可用熱水袋敷腹部。病情好轉(zhuǎn)后可吃一點流質(zhì)

中暑

夏天在烈日中活動,老人和體弱者容易中暑。發(fā)生這種情況后,應(yīng)將其抬到蔭涼通風(fēng)處躺下,松解衣扣,用冷水或冰水敷在頭部降溫。適當(dāng)喝一點涼茶、冷鹽水。服用人丹、解暑片等藥物。在病人太陽穴上擦些清涼油、風(fēng)油精。

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    工作中突發(fā)疾病可享受的醫(yī)療期為:1、實際工作年限在10年以下的,在本單位工作年限在5年以下的為3個月;5年以上為6個月;2、實際工作年限在10年以上的,在本單位工作年限在5年以下的為6個月;5年以上10年以下為9個月;10年以上15年以下為12個月;15年以上20年以下為18個月;20年以上為24個月。單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是:給予員工非因工病假待遇,即給予一定的病假,在病假期間給予工資。病假工資:病假期間,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同或者集體合同的約定支付病假工資。病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療期內(nèi)的待遇(1)病假工資(或疾病救濟(jì)費)標(biāo)準(zhǔn):按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行,沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。(3)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,
    2023-07-03
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#抵押擔(dān)保
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    流質(zhì)是指質(zhì)權(quán)人在債務(wù)履行期限屆滿前,與出質(zhì)人約定債務(wù)人不履行到期債務(wù)時質(zhì)押財產(chǎn)歸債權(quán)人所有的,只能依法就質(zhì)押財產(chǎn)優(yōu)先受償。質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財產(chǎn)時設(shè)立。... 更多>

    #流質(zhì)
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      如是工作中突發(fā)疾病死亡的,屬于工傷。向人社局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明申請。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比
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      市民A:我患有心臟病。前段時間,在出差途中我的心臟病突然發(fā)作。雖經(jīng)搶救保住了性命,但我的身體卻一天不如一天,還落下了后遺癥。請問,這算不算工傷記者跑腿:我們從市勞動和社會保障局了解到,國家頒布的《工商保險條例》中規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后,在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作時,受到事故傷害的;(三)在工
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      該條款是無效條款?!秳趧雍贤ā返诙鶙l下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。上班時間突發(fā)疾病,用人單位應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條規(guī)定,企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費
    • 在下班途中突發(fā)急病,可以報嗎?
      青海在線咨詢 2022-10-31
      如果在48小時內(nèi)經(jīng)搶救死亡的,算工傷
    • 工作中突發(fā)疾病導(dǎo)致突發(fā)上班途中沒有時間回家怎么處理?
      安徽在線咨詢 2022-04-14
      這種情況視為工傷,可以享受因工死亡待遇。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由