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單位職工借款多長時間沒還可以不還
來源:法律編輯整理 時間: 2024-03-26 11:57:39 240 人看過

一、單位職工借款多長時間沒還可以不還

個體與各類企事業(yè)單位之間,只要所滿足的法律條件得到確認,便可以依法建立借貸關(guān)系,這與借貸期限無關(guān)。

若公司、企業(yè)或其他團體中的員工,利用其職位上的優(yōu)勢,非法挪用所在單位的資金供個人使用,抑或是將此資金借貸予他人,且涉及金額達到較大的范疇;倘若未經(jīng)三個月的時間便未能做出償還,或是雖然未滿三個月,但卻涉及金額較大并進行了盈利活動的行為,則可能會被認定為挪用公款犯罪,需承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

《中華人民共和國刑法》第二百七十二條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月;

但數(shù)額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的,處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數(shù)額巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑;數(shù)額特別巨大的,處七年以上有期徒刑。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十四條的規(guī)定定罪處罰。有第一款行為在提起公訴前將挪用的資金退還的,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,可以減輕或者免除處罰。

二、單位可以借款給個人嗎

按照現(xiàn)行的《公司法》相關(guān)規(guī)范要求,各類型公司均有權(quán)力向個人出借款項。

這并不意味著肆無忌憚地將資金隨意提供給個人。

根據(jù)規(guī)定,作為公司董事、高層管理者應(yīng)遵循公司章程的具體條款或需在得到股東會、股東大會批準(zhǔn)后,方可向他人授出公司資金借貸之權(quán)。

簡言之,只要相關(guān)操作符合公司章程及經(jīng)過股東會、股東大會的同意,公司便可對資金作出借貸處理。

另一方面,為了進一步厘清法院審理民間借貸案件的具體問題,《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第一條詳盡地定義了法院對此類案件的操作流程,明確指出民間借貸不僅包含自然人之間、法人與自然人之間、以及其他社會組織之間和它們彼此之間進行的資金融通行為。

《中華人民共和國刑法》(2020修正):第二編 分則 第五章 侵犯財產(chǎn)罪    第二百七十二條 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數(shù)額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的,處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數(shù)額巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑;數(shù)額特別巨大的,處七年以上有期徒刑。\n國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十四條的規(guī)定定罪處罰。\n有第一款行為,在提起公訴前將挪用的資金退還的,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,可以減輕或者免除處罰。

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      不論員工請事假多久單位都不能以此為理由將其辭退,否則就屬于違法辭退。不過如果員工請事假天數(shù)過多影響工作的,公司可以選擇不準(zhǔn)假; 如果這種情況下員工強行休假不到公司上班,就進入“曠工”的處理程序,如果曠工達到了公司規(guī)章制度規(guī)定的可以開除的天數(shù)的,公司就可以將其開除。
    • 借款多長時間返還?借款期限沒有約定的,借款多長時間返還?
      貴州在線咨詢 2023-06-27
      根據(jù)《民法典》第六百七十五條規(guī)定,借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確,依照本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的,借款人可以隨時返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。
    • 離職后多長時間有可能有工作單位還會被判刑
      河北在線咨詢 2022-10-09
      1、犯罪嫌疑人或被告人被取保候?qū)徍?,仍然有可能會被判刑。根?jù)《刑事訴訟法》的規(guī)定,取保候?qū)徶皇菍Ψ缸锵右扇嘶虮桓嫒怂扇〉囊环N刑事強制措施,與其是否構(gòu)成犯罪、是否會被判刑沒有必然的聯(lián)系。如果被取保候?qū)彽姆缸锵右扇嘶虮桓嫒私?jīng)審查不構(gòu)成犯罪的,則不會被法院判刑;如果構(gòu)成犯罪的,則最后仍然要由法院來進行審理和判刑。2、如果被判刑的,對工作會有影響。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,如果職工被判處刑罰的,用人單位