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合同到期對(duì)方欠債不還的，能夠協(xié)商可盡量協(xié)商；如果無法協(xié)商，應(yīng)在訴訟時(shí)效內(nèi)及時(shí)向人民法院起訴。如有對(duì)方的財(cái)產(chǎn)線索可向法院提供，并申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。解決糾紛方式很多，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。

該制度的規(guī)定，有利于貫徹我國民法的公平原則，也是保障平等民事主體合法民事權(quán)益的具體體現(xiàn)之一。

債權(quán)債務(wù)訴訟時(shí)效是多久

1、債務(wù)人可以隨時(shí)向債權(quán)人履行義務(wù)，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求債務(wù)人履行義務(wù)，但應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。

2、因而其3年的普通訴訟時(shí)效從權(quán)利人主張權(quán)利而義務(wù)人拒絕履行義務(wù)之日起計(jì)算。但如果債權(quán)人未曾主張權(quán)利的就不能開始計(jì)算時(shí)效。

3、債務(wù)人拒絕履行義務(wù)包括兩種情況：

一是明確拒絕履行，訴訟時(shí)效從拒絕時(shí)起算；

二是消極不履行（如債權(quán)人給債務(wù)人寫信要求履行義務(wù)，債務(wù)人不回信也不履行），在債權(quán)人主張權(quán)利且給其必要的準(zhǔn)備時(shí)間（又叫寬限期）屆滿后債務(wù)人仍未履行的，視為債務(wù)人拒絕履行義務(wù)，訴訟時(shí)效應(yīng)從寬限期屆滿時(shí)開始計(jì)算。

老板上班受了工傷但沒有合同怎么辦

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

《中華人民共和國民法典》

第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。