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邢臺(tái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-13 08:45:32 493 人看過(guò)

邢臺(tái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12．64元、每月不低于2200元，調(diào)整到每小時(shí)不低于13．33元、每月不低于2320元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

（1）勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（2）勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；

（3）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；

（4）根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

2、綜合考慮本市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為25．3元／小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為59元／小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

3、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)；

5、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

法律依據(jù)：《工資支付暫行條例》第十六條

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

邢臺(tái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

一、邢臺(tái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、邢臺(tái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元／月。非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元／時(shí)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

2、法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

第六條

確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測(cè)算方法見(jiàn)附件。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些特點(diǎn)

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動(dòng)者的基本生活需求，也包含勞動(dòng)者養(yǎng)活家庭成員的生活需求；

2、最低工資率決定最低工資金額；

3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規(guī)定用人單位在向在職員工支付工資時(shí)都不能低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則約定無(wú)效并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)履行。

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    104人看過(guò)
  • 最低工資標(biāo)準(zhǔn)指什么？最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些？
    一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)指什么?根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)?！蹲畹凸べY規(guī)定》第三條第二款還規(guī)定：勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。如果勞動(dòng)者提供了超時(shí)勞動(dòng)，或者勞動(dòng)的場(chǎng)所、條件、方式、任務(wù)發(fā)生變化，使勞動(dòng)者從事的勞動(dòng)需要付出更多的時(shí)間、體力、腦力等，即勞動(dòng)者提供的是正常勞動(dòng)范圍的超額勞動(dòng)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)應(yīng)該得到額。同樣，《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。二、最低
    2023-04-13
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  • 廣東東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的作用
    一、廣東東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)廣東東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月；對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時(shí)。根據(jù)市政府下發(fā)的通知規(guī)定，2018年?yáng)|莞市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從7月1日起執(zhí)行。此前，東莞市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元，調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元，折算日工資為79.08元，折算小時(shí)工資為9.89元；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的作用最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利和合法權(quán)益起到了積極作用，有利于防止和減少克扣克扣工資的發(fā)生。我國(guó)最低工資制度實(shí)施以來(lái)，其受益面不斷擴(kuò)大，全國(guó)31個(gè)省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；實(shí)行最低工資制度，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞
    2023-06-19
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  • 31省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐，最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定
    一、31省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐，最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定人社部10日公布全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2018年12月）與全國(guó)各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2018年12月），其中，北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔達(dá)到2120元。北京、天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元。北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔達(dá)到24元。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括什么按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)部分：（1）計(jì)時(shí)工資；（2）計(jì)件工資；（3）獎(jiǎng)金；（4）津貼和補(bǔ)貼；（5）加班加點(diǎn)工資；（6）特殊情況下支付的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬?！蹲畹凸べY規(guī)定》中將下列收入排除在最低工資組成之外：（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼；（3）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利
    2023-04-13
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  • 煙臺(tái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高低于千元招不到人
    煙臺(tái)市自5月1日全市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，參加市人力資源市場(chǎng)招聘的用人單位自覺(jué)執(zhí)行芝罘區(qū)月最低工資920元的標(biāo)準(zhǔn)，普遍提高了工資水平。從人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)分析來(lái)看，機(jī)械制造業(yè)招聘的車(chē)工最高3000元/月，最低1300元/月，平均1800元/月;鉗工最高3000元/月，最低1500元/月，平均1600元/月;焊工最高2500元/月，最低1200元/月，平均1500/月。商業(yè)服務(wù)業(yè)招聘的營(yíng)業(yè)員最高1500元/月，最低1000元/月，平均1200元/月;餐廳服務(wù)員最高1800元，最低1200元/月，平均1400元/月。居民服務(wù)和社會(huì)服務(wù)業(yè)招聘的保安最高1700元/月，最低1000元/月，平均1300元/月。據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確有困難的用人單位(連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放職工工資的)，支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬，有工資支付能力的用人單位不得將其作為正常的工資發(fā)放標(biāo)
    2023-06-09
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  • 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)成標(biāo)準(zhǔn)工資
    問(wèn)：《北京市職工十二五時(shí)期發(fā)展規(guī)劃》中提出的收入權(quán)是指什么?答：收入權(quán)是指職工按照自己付出的勞動(dòng)而獲得相應(yīng)報(bào)酬的基本權(quán)利，體現(xiàn)為勞動(dòng)者收入正常增長(zhǎng)的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)收入穩(wěn)步、公平的增長(zhǎng)?！兑?guī)劃》從提高一線職工收入水平的機(jī)制、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商與完善最低工資制度三個(gè)方面進(jìn)行闡釋。問(wèn)：《規(guī)劃》針對(duì)完善最低工資制度推出了哪些舉措?答：目前，部分企業(yè)存在最低工資政策執(zhí)行不到位的情況：通過(guò)延長(zhǎng)工作時(shí)間、提高勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等辦法，變相違反最低工資規(guī)定;不及時(shí)發(fā)放工資，而在年終結(jié)算時(shí)克扣部分工資，導(dǎo)致平均工資水平低于最低工資標(biāo)準(zhǔn);將勞動(dòng)者的食宿補(bǔ)貼、特殊工作條件下的津貼、福利待遇也折算為工資，導(dǎo)致實(shí)際工資水平低于最低工資標(biāo)準(zhǔn);以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常工資支付標(biāo)準(zhǔn)等。為此，《規(guī)劃》提出堅(jiān)決反對(duì)企業(yè)將最低工資作為支付標(biāo)準(zhǔn)的行為，杜絕正常勞動(dòng)情況下支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。對(duì)違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，可由勞動(dòng)
    2023-06-05
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#員工權(quán)益
北京
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    最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工資
    相關(guān)咨詢
    • 邢臺(tái)五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-12-17
      1.養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位繳20%，個(gè)人繳8%)，2.生育保險(xiǎn)(單位繳，個(gè)人不繳)，3.工傷保險(xiǎn)(單位繳，個(gè)人不繳)，4.醫(yī)療保險(xiǎn)(北京政策為，單位繳10%，個(gè)人繳2%+3塊錢(qián))，5.失業(yè)保險(xiǎn)(單位繳1.5%，個(gè)人繳0.5%)，6.公積金(單位和個(gè)人分別承擔(dān)最高不超過(guò)12%的公積金)。
    • 2023年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)2012年山東上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
      浙江在線咨詢 2023-06-13
      山東省政府常務(wù)會(huì)議近日決定，自2012年3月份起再次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平分為3檔，分別是1240元、1100元、950元。 山東省政府表示，這次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)國(guó)家和山東省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合山東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行的。同時(shí)調(diào)整的還有小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的3檔水平分別為13元、11元、10元。 據(jù)了解，山東省去年的三類月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1100元、950元
    • 2023勞動(dòng)合同不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
      海南在線咨詢 2023-01-30
      勞動(dòng)合同不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)毓嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)實(shí)行同工同酬，支付給勞動(dòng)者的工資在剔除延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    • 2023最新修訂的最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么樣
      天津在線咨詢 2023-08-08
      根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，單位在勞動(dòng)者正常工作的情況低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放工資的，勞動(dòng)者可以要求其足額進(jìn)行支付；如果單位拒不支付的，可由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付差額部分；單位逾期不服的，則責(zé)令其加付賠償金給勞動(dòng)者。
    • 煙臺(tái)市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
      陜西在線咨詢 2021-11-15
      煙臺(tái)市：最低工資1910元。煙臺(tái)芝罘區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)、萊山區(qū)、龍口市、萊州市、蓬萊市、招遠(yuǎn)市最低工資1910元／月，最低工資19、1小時(shí)／元。棲霞市、海陽(yáng)市、長(zhǎng)島縣每月1730元，小時(shí)最低工資17、3小時(shí)／元。