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工傷切脾幾級(jí)傷殘
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-18 16:50:33 207 人看過(guò)

一、工傷切脾幾級(jí)傷殘

工傷切脾屬于7級(jí)傷殘?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13811856308782957960.html">工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中,對(duì)七級(jí)傷殘做出了詳細(xì)列舉,其中的第五十三種情況是:成人脾切除。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷認(rèn)定下來(lái)后,賠償金額多久到賬

工傷認(rèn)定下來(lái)后,賠償金額一般在1-6個(gè)月到賬。申報(bào)工傷一般60天內(nèi)勞動(dòng)局出認(rèn)定與否的結(jié)果,傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30天,把上述工作都做完了,資料繳給社保局,社保局在60天內(nèi)將補(bǔ)償?shù)腻X(qián)打入個(gè)人賬號(hào)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、工傷損害賠償案件流程

1.工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

2.工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。

3.工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

4.協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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  • 脾切除工傷傷殘鑒定需要提供哪些資料
    1、工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件。2、填寫(xiě)XX市工傷傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)表一份。3、申請(qǐng)人為工傷職工本人的,提供身份證明原件和復(fù)印件一份;申請(qǐng)人為工傷職工近親屬的,提供近親屬關(guān)系證明;申請(qǐng)人為單位的,應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份(加蓋單位公章),經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書(shū)(加蓋單位公章)。4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(shū)。6、住院病歷及相關(guān)檢查報(bào)告。7、交納鑒定費(fèi)300元。一、職工不能享受工傷待遇的情形《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條之規(guī)定,工傷職工有下列情形之一,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(三)拒絕治療的。二、工傷鑒定期間公司可以辭退職工嗎?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條之規(guī)定,勞動(dòng)者有以下情形的,用人單位不得裁減:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職
    2023-06-21
    464人看過(guò)
  • 切斷手指屬于幾級(jí)傷殘
    剁掉他人的手指,已經(jīng)構(gòu)成故意傷害罪。故意傷害罪,是指故意非法傷害他人身體并達(dá)成一定的嚴(yán)重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。侵犯的客體是他人的身體健康權(quán)??陀^(guān)方面表現(xiàn)為實(shí)施了非法損害他人身體的行為。要有損害他人身體的行為,損害他人身體的行為必須是非法進(jìn)行的,損害他人身體的行為必須已造成了他人人身一定程度的損害,才能構(gòu)成故意傷害罪。一、輕傷是否構(gòu)成刑事犯罪輕傷是否構(gòu)成刑事犯罪,需要根據(jù)情節(jié)進(jìn)行確定。分別是:1、受到輕傷二級(jí)以上的傷害,則構(gòu)成故意傷害罪,需要追究其刑事責(zé)任;2、如果是輕傷二級(jí)以下傷害,則是民事案件。故意傷害罪的構(gòu)成要件是什么1、主體,已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人犯故意傷害致人重傷或者死亡罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任;2、客體特征,故意傷害罪侵犯的是他人的身體健康權(quán)利。故意傷害罪是非法損害他人身體健康的行為,其結(jié)果表現(xiàn)為給他人身體造成傷害。故意傷害,有時(shí)可能造成死亡,這無(wú)疑也對(duì)人的生命權(quán)利造成
    2023-06-27
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  • 脾摘除肋骨骨折夠幾級(jí)傷殘
    需要看肋骨骨折的具體情況。目前常用的標(biāo)準(zhǔn)主要有兩個(gè),《人體損傷致殘程度分級(jí)》和《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。1、除工傷以外的人身?yè)p害鑒定,依據(jù):《人體損傷致殘程度分級(jí)》5.10.3.7的規(guī)定,十級(jí):肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合;2、工傷則采用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)第14條的規(guī)定,一般骨折情況下,“身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙”,應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。一、工傷傷殘等級(jí)鑒定是怎樣的各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)),對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴(lài)程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的
    2023-03-09
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  • 脾結(jié)節(jié)是幾級(jí)傷殘,如何賠償?
    摘除脾臟應(yīng)構(gòu)成七級(jí)傷殘,具體按照工傷、職業(yè)病傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)確定。從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,七級(jí)傷殘是十三個(gè)月的個(gè)人工資。用人單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)院伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通費(fèi)。勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷十級(jí)拆開(kāi)是不是就可以繼續(xù)上班了繼續(xù)上班可以拿到一次性傷殘補(bǔ)助金,以后辭職可以要求一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三個(gè)一次性賠償10級(jí)在10萬(wàn)左右。具體數(shù)額與年齡和平均工資有關(guān)系,與單位協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:一:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,
    2023-04-10
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