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110會管拖欠工人工資的事嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-01 03:48:00 154 人看過

一、110會管拖欠工人工資的事嗎

不發(fā)工資不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍。如果不發(fā)工資的，可以通過以下方式解決：

（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13669029369818915902.html">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；

（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8103560973483138574.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

（3）通過訴訟途徑解決。

《勞動法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、拖欠工資能打110嗎

拖欠工資可以打110，但多數(shù)情況下報警沒什么用。

最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。勞動行政部門會責(zé)令單位限期支付拖欠的工資。

也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，這種情況一般適用雙方之間的法律關(guān)系清楚，證據(jù)確鑿的情況。

還向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)關(guān)申請勞動仲裁，勞動身材不收取費用，不用請律師，通過勞動仲裁下達(dá)仲裁文書，可以據(jù)此向單位索賠，如果不賠償?shù)脑?，可以直?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/294515168790765050.html">向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條

用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

三、拖欠工人工資會被判刑嗎

拖欠工人工資會被判刑，但要看拖欠的金額以及整改的態(tài)度。如果拖欠金額較大并且有關(guān)部門責(zé)令整改后依然拒不付清工資的，將被判處三年以下有期徒刑并處罰金，因拖欠工資造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。整改態(tài)度良好的，用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償，可以減輕或者免除刑事拘留的處罰。

《刑法》第二百七十六條之一，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編　分則第五章　侵犯財產(chǎn)罪　　　　第二百七十六條　由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

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一、甲方拖欠工程款110會受理嗎當(dāng)甲方拖欠工程款時，直接撥打110報警電話通常不會得到受理。因為拖欠工程款本質(zhì)上屬于經(jīng)濟(jì)糾紛，而非刑事案件。面對這種情況，建議乙方采取更為專業(yè)和直接的方式來維護(hù)自身權(quán)益。具體來說，乙方可以向勞動局等有關(guān)部門求助，或選擇向法院提起訴訟，而不是依賴于報警電話。二、工程款拖欠應(yīng)找哪些部門在甲方拖欠工程款的情況下，乙方可以尋求多個部門的幫助。1．可以向當(dāng)?shù)貏趧泳只騽趧颖O(jiān)察部門投訴，這些部門通常負(fù)責(zé)處理勞動糾紛和工資問題。2．可以向建設(shè)行政主管部門或行業(yè)協(xié)會尋求幫助，這些機(jī)構(gòu)可能會提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。3．如果甲方是國有企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)，乙方還可以向其上級主管部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門反映情況。三、拖欠工程款該如何起訴當(dāng)乙方?jīng)Q定通過法律途徑來維護(hù)自身權(quán)益時，可以參照以下步驟來起訴拖欠工程款的甲方：1．提起訴訟：乙方可以向工程所在地法院或被告所在地法院提起訴訟，請求判決甲方支付拖欠

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拖欠工資3000勞務(wù)局會管嗎？

不會。拖欠工資屬于勞動糾紛，建議向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨?。拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。如用人單位或個人，有能力支付工資而惡意拖欠，涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可向公安機(jī)關(guān)舉報，經(jīng)查實，并經(jīng)法律程序，可以依法追究拖欠工資人的法律責(zé)任和追繳違法款項?！秳趧臃ā返?7條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

2023-04-15

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工地管理人員工資拖欠勞動局管嗎

根據(jù)我國法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、老板不發(fā)工資怎么辦呢老板不發(fā)工資，職工可以先和單位老板進(jìn)行協(xié)商，看老板如何處理工資發(fā)放問題。如果老板拒絕發(fā)放工資給職工的，職工可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求老板支付工資。如果對勞動仲裁的結(jié)果還不服的，可以向法院提起訴訟。二、老板不結(jié)工資找勞動局可以嗎如果未簽訂勞動合同，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：1、與老板協(xié)商解決2、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。3、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟三、老板拖欠工資可以自己離職嗎用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。遭遇拖欠工資，可以通過以下方法維權(quán)：1、

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2023-02-14

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110是否可以解決拖欠工資?

俗話說有事打110，似乎110承接了解決老百姓生活中所有難題的功能。但是對討要工資這件事打110基本不管用。專門的部門管理專業(yè)的事務(wù)，對于拖欠工資是由我國的勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行管理，可以直接打電話投訴過去，他們會進(jìn)行記載，并對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，查證屬實的，會責(zé)令其支付?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

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工人工資拖欠，該由誰監(jiān)管？

拖欠工人工資由勞動監(jiān)察部門管。如果工資被拖欠了，勞動者可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁。對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。拖欠工人工資該怎樣維權(quán)用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等；3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)

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工商局一般不受理拖欠工資。所以,工商局管不管拖欠工資呢,不管的,拖欠工資屬于勞動爭議,勞動者可以向向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。一、勞動局管拖欠工資的事嗎勞動局管拖欠工資的事情。單位拖欠工資的可以直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。二、辭職后公司不發(fā)工資怎么辦1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。2、向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書；證據(jù)

2023-02-24

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工資拖欠110天，工廠是否涉嫌違法？

110是不管拖欠工資的。主要以勞動法為準(zhǔn)。雇主要求支付拖欠工資有三種方式：1、職工可到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：地方執(zhí)法力度可能不大；2、你可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果不簽勞動合同，可以要求雙倍工資。如果提出以拖欠工資為由解除勞動關(guān)系，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點：除了工資，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，一般都能最終解決；缺點：申請勞動仲裁是打勞動訴訟，手續(xù)多，專業(yè)指導(dǎo)多；3、如果有欠條，可以直接向法院起訴欠條中的工資數(shù)額。工廠不發(fā)工資條合法嗎？工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細(xì)表發(fā)給員工，但是有的單位是沒有的。但是，員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。因此，企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境

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打110能否解決工資拖欠問題？

拖欠工資可以打110，但多數(shù)情況下報警沒什么用。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。勞動行政部門會責(zé)令單位限期支付拖欠的工資。也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，這種情況一般適用雙方之間的法律關(guān)系清楚，證據(jù)確鑿的情況。還向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)關(guān)申請勞動仲裁，勞動身材不收取費用，不用請律師，通過勞動仲裁下達(dá)仲裁文書，可以據(jù)此向單位索賠，如果不賠償?shù)脑?，可以直接向法院申請?qiáng)制執(zhí)行。老板拖欠工資可以打110嗎老板不發(fā)工資，勞動者可以打110的，但多數(shù)情況下打110也沒什么用。如果是欠了工資，或者沒有準(zhǔn)時發(fā)工資。員工是可以立即辭職，并且找勞動監(jiān)察部門處理，也可以直接申請仲裁。最簡單的方法就是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)

2023-07-06

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工資拖欠超過110天，如何維權(quán)？

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不管。拖欠工資的老板不屬于黑惡勢力，掃黑辦管無權(quán)管理。如果遇到拖欠工資的情況，有勞動合同的直接向人民法院申請支付；未簽勞動合同需要收集勞動關(guān)系的證據(jù)，進(jìn)行勞動仲裁。一、沒簽勞動合同拖欠工資如何處理沒簽勞動合同拖欠工資處理方式如下：1、和老板協(xié)商解決；2、可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資、加班工資等；勞動仲裁時效為一年；3、對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴；4、可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。拖欠工資應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資之日起可以投訴。勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。勞動者還可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。二、工地干活不給錢又沒合同怎么辦工地干活不給錢沒合同可以先與工地進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，投訴時；一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后由其責(zé)令老

2023-03-25

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2024-04-21

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