久久精品九九亚洲精品,精品日韩欧美一区二区在线播放,久久精品国产免费观看

2024年退休金增資補發(fā)都有哪些內(nèi)容？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-30 11:33:14 498 人看過

退休人員是指為我國的基礎(chǔ)建設(shè)或單位企業(yè)建設(shè)做出一定貢獻(xiàn)的人群，達(dá)到了退休年齡后可以不上班就可以得到一份穩(wěn)定的收入。對老年人起到了一種保護的作用。那退休金增資補發(fā)都有哪些內(nèi)容，看看我國對退休人員的退休金又做出哪些調(diào)整了。

一、養(yǎng)老金十二連漲落定多地

退休人員基本養(yǎng)老金總體上調(diào)6．5％左右，養(yǎng)老金發(fā)放實現(xiàn)“十二連漲”。

二、應(yīng)建立養(yǎng)老金調(diào)整待遇機制

近年來，各地城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案一般在當(dāng)年年初就會出臺并落實，相比較而言，今年調(diào)整步伐明顯放慢。

由于今年首次統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，政策比較復(fù)雜。

實際上，今年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相對于往年確實存在一些差異，首先，相對于往年10％的增幅而言，今年是按照6．5％左右的總體水平上調(diào)，總體上調(diào)幅度壓縮；其次，此前調(diào)整退休人員養(yǎng)老金，主要針對企業(yè)退休人員，今年首次將機關(guān)事業(yè)單位退休人員一并納入進(jìn)來，涉及群體更多。

今年養(yǎng)老金調(diào)整步伐總體較慢，主要原因是此次調(diào)整中涵蓋了機關(guān)事業(yè)單位退休人員，諸福靈稱，機關(guān)事業(yè)單位改革還是很復(fù)雜的工程，機關(guān)事業(yè)單位改革進(jìn)展不是很快，對養(yǎng)老金調(diào)整帶來了一定的影響。

只是補發(fā)的相關(guān)金額和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有待確定。地方的社保機構(gòu)也在積極的制定方案向上級進(jìn)行報備，預(yù)計在今年的9月底就會對今年的退休金增補發(fā)金額落實到退休人員的手中，確保退休人員有一個更好的晚年。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

退休
北京市退休金上調(diào)的內(nèi)容有哪些

為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員的基本生活，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)對2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：一、2015年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，自2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、每人每月增加50元。三、退休人員按繳費年限調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。四、退休人員按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。按絕對額增加養(yǎng)老金后，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的，按

2023-05-04

156人看過
退休
企業(yè)退休增資的內(nèi)容是怎么樣的

一、企業(yè)退休增資的內(nèi)容是怎么樣的人力資源社會保障部財政部關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知(人社部發(fā)〔2018〕30號)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團：經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：1、調(diào)整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。2、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。3、調(diào)整辦法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退

2023-06-05

389人看過
法律綜合知識
2024年退休教師養(yǎng)老金補發(fā)多少

一、2024年退休教師養(yǎng)老金補發(fā)多少根據(jù)相關(guān)規(guī)定，教職工在即將退休之際所領(lǐng)取的退療養(yǎng)老金，是由其在職期間的崗位工資以及薪級工資這兩部分收入按照特定比例進(jìn)行計算得出的結(jié)果：如果該職工累計服務(wù)年限大于等于35年，則其退療養(yǎng)老金將以其崗位工資與薪級工資總和的90％為標(biāo)準(zhǔn)；而如果該職工累計服務(wù)年限介于30年但小于等于35年之間，那么他的退療養(yǎng)老金將以其崗位工資與薪級工資總和的85％作為參考標(biāo)準(zhǔn)；若其累計服務(wù)年限少于20年，則他的退療養(yǎng)老金將以其崗位工資與薪級工資總和的80％為基準(zhǔn)。然后在此基礎(chǔ)之上，對于教育行業(yè)的中小學(xué)教師群體，政府還特別制定了一項獎勵措施，將他們的退療養(yǎng)老金再額外增加10個百分點。此外，如果某個教師的任教年限大于等于30年，那么他們的退療養(yǎng)老金將以其崗位工資與薪級工資總和為基準(zhǔn)，完全全額發(fā)放。因此，您母親屆時的退療養(yǎng)老金額度，便是取決于她在退休前的崗位工資與薪級工資的綜合水平?！?/div>

2024-07-06

68人看過
法律綜合知識
退休教師工資補發(fā)政策有哪些

退休教師工資補發(fā)政策為教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師教的退休金比例。《教師法》第三十條規(guī)定，教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師教的退休金比例。《中華人民共和國教師法》（2009修正）：第六章　待遇　　第三十條　教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇。\n縣級以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。

2023-02-08

457人看過

法律綜合知識
河南補發(fā)退休金的標(biāo)準(zhǔn)包括什么內(nèi)容？

一、河南補發(fā)退休金的標(biāo)準(zhǔn)包括什么內(nèi)容？1、繳費年限長的退休職工養(yǎng)老金補發(fā)比如廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎(chǔ)上每增加1年，每月分別補發(fā)養(yǎng)老金5元，湖北省相應(yīng)補發(fā)3元。2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休職工養(yǎng)老金補發(fā)養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，每月補發(fā)10元；廣西對在58個艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休職工每月補發(fā)4元。3、高齡退休職工養(yǎng)老金補發(fā)各地對已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元；湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發(fā)50元，年滿80歲的每人每月補發(fā)70元。二、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則1、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進(jìn)行均等分配。2、退休人員養(yǎng)老金補發(fā)原則范圍建國以來從企業(yè)

2024-02-02

135人看過
退休
退休辦理程序有哪些內(nèi)容

退休辦理程序一、退休手續(xù)1、到達(dá)退休年齡工作人員手續(xù)辦理工作人員到達(dá)退休年齡的當(dāng)月，由單位攜帶“三審表”(出生年月、參加工作時間及學(xué)歷)表及最后一次調(diào)資表，直接辦理退休手續(xù)。其中涉及提高退休費比例的，要攜帶到齡人員的人事檔案。2、按照《中華人民共和國公務(wù)員法》提前退休的辦理個人寫出書面申請，所在單位黨組織研究同意;攜帶提前退休人員有關(guān)人事檔案及黨組織意見(文件形式)辦理提前退休手續(xù)。3、特殊工種提前退休的辦理個人申請，單位研究同意;經(jīng)退休辦理部門審核同意后，辦理提前退休手續(xù)。4、因病、因公致殘退休的辦理按照勞動(醫(yī)務(wù))鑒定委員會規(guī)定提供有關(guān)資料;由勞動(醫(yī)務(wù))鑒定委員會統(tǒng)一組織鑒定;符合退休條件，按照管理權(quán)限辦理退休手續(xù)。二、退職手續(xù)按照勞動(醫(yī)務(wù))鑒定委員會規(guī)定提供有關(guān)資料;由勞動(醫(yī)務(wù))鑒定委員會統(tǒng)一組織鑒定;符合退職條件，按照管理權(quán)限辦理退職手續(xù)。辦理需提供的資料：本人申請;勞動(醫(yī)

2023-05-05

123人看過
增加注冊資本
增資擴股的注意事項都有哪些內(nèi)容

一、增資擴股的注意事項都有哪些內(nèi)容增資擴股的注意事項都有下列內(nèi)容：1.法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)，不得進(jìn)行出資；2.應(yīng)當(dāng)由股東會會議作出增加注冊資本的決議，且必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過；3.其他注意事項。二、公司增資擴股的方式公司增資擴股的方式主要有：1.以公司未分配利潤，公積金轉(zhuǎn)增注冊資本。2.公司原股東增加出資。需要注意的是，作為出資的非貨幣財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評估作價，核實財產(chǎn)，不得高估或者低估作價;作為出資的貨幣應(yīng)當(dāng)存入公司所設(shè)銀行賬戶，作為出資的非貨幣財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.新股東投資入股。增資擴股時，戰(zhàn)略投資者可以通過投資入股的方式成為公司的新股東。新股東投資入股的價格，一般根據(jù)公司凈資產(chǎn)與注冊資本之比確定，溢價部分應(yīng)當(dāng)計入資本公積。三、增資擴股與股權(quán)轉(zhuǎn)讓的區(qū)別增資擴股與股權(quán)轉(zhuǎn)讓的區(qū)別為：1.增資擴股資金接受方是企業(yè)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓資金接受方是原股東。在增資

2023-05-22

420人看過
法律綜合知識
年休假補貼發(fā)放規(guī)定的內(nèi)容

關(guān)于如何核算員工在年休假期間的薪資和補貼，規(guī)定如下所述：首先，在享受年休假期間，員工享有的是與正常出勤同等的薪酬福利待遇；其次，若勞動者所在企業(yè)未妥善安排員工年休假，經(jīng)勞動者書面同意后，其可獲得每天三倍于原本工資的補償性待遇。反之，如果企業(yè)已經(jīng)為員工安排了年休假，但員工不愿參與，那么按照原定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放就足夠。再者，如果單位因工作所需無法支配員工調(diào)休年休假，需先征得員工個人同意，方可放棄對其年休假的安排；最后，對于員工本應(yīng)休卻未實施的年休假天數(shù)部分，單位應(yīng)以該名員工的每日平均工資收入的三倍數(shù)額，作為對年休假工資報酬的公式化支付標(biāo)準(zhǔn)?！堵毠侥晷菁贄l例》第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償

2024-05-19

207人看過

退休
教師退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，教師退休金的工資都包括哪些

教師退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊脑趰徛毠ぴ缕骄べY以及本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值計算，繳費每滿一年發(fā)給百分之一。教師退休金的工資都包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人帳戶養(yǎng)老金，綜合性補貼和過渡性養(yǎng)老金。一、教師退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)教師退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。2.個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。3.過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，"統(tǒng)賬結(jié)合"前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調(diào)

2023-06-05

296人看過
退休
下崗職工退休年齡新政策有哪些內(nèi)容？

一、下崗職工退休年齡新政策有哪些內(nèi)容？要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的規(guī)定，堅決制止企業(yè)違反規(guī)定為職工辦理提前退休的行為國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。二、如何規(guī)范退休審批程序？（一）企業(yè)職工退休的審批工作，按照養(yǎng)老保險費的繳撥渠道實行市、區(qū)、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養(yǎng)老保險費繳撥屬地管理的企業(yè)，職工退休由市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)審批；已實行養(yǎng)老保險費按區(qū)、縣屬地繳撥的企業(yè)，職工退休由其所在區(qū)、縣勞動保障行政部門負(fù)責(zé)審批。（二）對于職工出生的時間難

2023-05-03

340人看過
公司債務(wù)
股東的增資權(quán)利有哪些內(nèi)容

股東的增資權(quán)利如下：1、表決權(quán)，是指股東親自出席或者委托代理人出席股東(大)會時，對會議議決的事項表示同意或不同意的權(quán)利。2、股利分配請求權(quán)，是指股東對公司的資產(chǎn)收益有權(quán)取得并保有公司分配的股利。一、公司的股東是什么股東是指對股份公司債務(wù)負(fù)有限或無限責(zé)任，并憑持有股票享受股息和紅利的個人或單位。向股份公司出資認(rèn)購股票的股東，既擁有一定權(quán)利，也承擔(dān)一定義務(wù)。股東的主要權(quán)利是：參加股東會議對公司重大事項具有表決權(quán)；公司董事、監(jiān)事的選舉權(quán)；分配公司盈利和享受股息權(quán)；發(fā)給股票請求權(quán)；股票過戶請求權(quán)；無記名股票改為記名股票請求權(quán)；公司經(jīng)營失敗宣告歇業(yè)和破產(chǎn)時的剩余財產(chǎn)處理權(quán)。股東權(quán)利的大小，取決于股東所掌握的股票的種類和數(shù)量。二、公司法中哪些可以進(jìn)行三分之二表決權(quán)公司法三分之二表決權(quán)批準(zhǔn)的事項如下：1、股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者

2023-06-21

475人看過
退休
退休教師2023年補發(fā)工資

退休教師2023年補發(fā)工資：1、退休教師的工資2006年7月1日后離休的，離休費按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)；2、工資按本人退休前崗位工資和薪級工資之和參照的；3、工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；4、年限不滿35年的，按85％計發(fā)；5、不滿30年的，按80％計發(fā)；6、在養(yǎng)老保險制度建立前，在職教師的工資標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)增加退休費，退休教師也當(dāng)適當(dāng)增加退休費。退休教師工資補發(fā)政策是什么各地退休工資的具體補退標(biāo)準(zhǔn)不同，最好關(guān)注當(dāng)?shù)卣撸旅媸恰吨腥A人民共和國教師法》的相關(guān)規(guī)定，可供參考?！吨腥A人民共和國教師法》第三十條教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師教的退休金比例。相關(guān)知識：教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體

2023-08-15

216人看過

加班
補發(fā)加班費有哪些內(nèi)容

一、加班費的支付標(biāo)準(zhǔn)加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)勞動合同法和國家的有關(guān)規(guī)定，用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應(yīng)當(dāng)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬，即加班費。勞動法第四十四條規(guī)定支付加班費的標(biāo)準(zhǔn)是：安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、加班費的計算基數(shù)對于計算加班費工資基數(shù)的工資標(biāo)準(zhǔn)，各地的規(guī)定不盡相同，但總結(jié)來有以下兩種：

2023-03-20

249人看過
退休
職工退休年齡的新規(guī)定哪些內(nèi)容涉及到退休

一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，也可以退休。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，可以直接退休。一、電廠特殊工種退休條件是什么1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。4、法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦

2023-04-11

487人看過