醫(yī)療糾紛處罰
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-13 21:41:12
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1、對(duì)發(fā)生醫(yī)療糾紛的科室和當(dāng)事人，無過失的，免于經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。
2、對(duì)因醫(yī)療事故引發(fā)醫(yī)療糾紛，或因醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任科室給予經(jīng)濟(jì)處罰，當(dāng)事科室承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失總額的40%。
3、對(duì)引發(fā)醫(yī)療糾紛的責(zé)任科室，在接到醫(yī)療糾紛投訴當(dāng)季的質(zhì)量考核中，根據(jù)情節(jié)輕重，酌情扣分或否決。對(duì)因醫(yī)療糾紛(包括當(dāng)年及以前的醫(yī)療糾紛)造成全年經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)達(dá)到或超過萬元的責(zé)任科室，在當(dāng)年的各項(xiàng)評(píng)比中一票否決。
4、對(duì)引發(fā)醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。行政處罰：通報(bào)批評(píng)、警告、記過、記大過及降級(jí)、降聘使用，工作崗位另行安排。經(jīng)濟(jì)處罰：相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失總額的10-15%，科主任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失總額的2%，科副主任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失總額的1%。
5、科室未完成年度醫(yī)療安全責(zé)任目標(biāo)，扣發(fā)第一責(zé)任人年度兌現(xiàn)金5%，扣發(fā)第二責(zé)任人年度兌現(xiàn)金2%。
6、對(duì)引發(fā)醫(yī)療糾紛，受到警告及行政以上處分的個(gè)人，在受處分后一年內(nèi)，不能參加各種先進(jìn)評(píng)比、職稱晉升、不安排外出進(jìn)修及學(xué)歷學(xué)習(xí)。
7、引發(fā)醫(yī)療糾紛責(zé)任人的各級(jí)上級(jí)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任人不請(qǐng)示上級(jí)人員或不聽從上級(jí)人員指導(dǎo)，擅自行事引發(fā)醫(yī)療糾紛，由責(zé)任人個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。
8、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員引發(fā)醫(yī)療糾紛，由其帶教老師承擔(dān)責(zé)任。如未安排帶教老師，由科主任承擔(dān)責(zé)任。
9、對(duì)醫(yī)療糾紛發(fā)生后，不配合調(diào)查、處理，弄虛作假，推托責(zé)任，隱瞞事實(shí)真相的，或利用糾紛制造矛盾，擴(kuò)大事態(tài)的，要對(duì)當(dāng)事科室或有關(guān)人員從嚴(yán)處理。
10、醫(yī)療糾紛結(jié)案后兩周內(nèi)，責(zé)任科室負(fù)責(zé)人組織科內(nèi)有關(guān)人員就該醫(yī)療糾紛進(jìn)行討論，找出存在的問題，總結(jié)教訓(xùn)，制定整改措施，并根據(jù)當(dāng)事人的責(zé)任大小，確定責(zé)任人數(shù)及承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰的比例數(shù)，連同“乘機(jī)安全小貼士”安全出行要重視行政處罰意見一并寫出總結(jié)報(bào)告相關(guān)管理科室。
11、對(duì)引發(fā)醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰，由院醫(yī)療糾紛處理委員會(huì)根據(jù)醫(yī)療糾紛的性質(zhì)、責(zé)任大小，以無記名投票方式表決，決定最終處罰結(jié)果。
12、對(duì)引發(fā)醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任科室和責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰，由相關(guān)管理科室按照本規(guī)定通知結(jié)算中心，勞資科執(zhí)行。對(duì)責(zé)任科室的經(jīng)濟(jì)處罰款項(xiàng)，在當(dāng)事科室經(jīng)營收入扣除。對(duì)責(zé)任人、科主任及科副主任的經(jīng)濟(jì)處罰款項(xiàng)，在當(dāng)事人工資、績(jī)效工資及其它收入中一次或分次扣除(保證月生活費(fèi)500元)。
13、對(duì)引發(fā)醫(yī)療糾紛造成經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任人的行政處罰，由院黨政班子研究決定。本規(guī)定自二OO七年一月一日起執(zhí)行處罰細(xì)則附后：醫(yī)療糾紛經(jīng)評(píng)析委員會(huì)評(píng)定：可分為①可以避免，②存在缺陷，③不可避免三種
可以避免的醫(yī)療糾紛：
1、上級(jí)醫(yī)療事故專家鑒定組鑒定醫(yī)療事故的。
2、雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，但醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過程中，有違反或未嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理法律，行政法規(guī)、部門規(guī)章制度和診療護(hù)理規(guī)范，常規(guī)等醫(yī)療行為，給病人造成人身損害的。
3、由其它缺陷直接導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛。
4、因醫(yī)院管理不善，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞引起，并導(dǎo)致嚴(yán)重后果。
存在缺陷引發(fā)的醫(yī)療糾紛1、在整個(gè)診療護(hù)理過程中，存在醫(yī)療管理缺陷，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷或其他缺陷，但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛。
2、存在醫(yī)療缺陷，但該缺陷與不良后果無直接因果關(guān)系。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、當(dāng)事人是否也有被處罰的可能性？以醫(yī)療事故為由，尋釁滋事、搶奪病歷資料，擾亂醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常醫(yī)療秩序和醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作，依照刑法關(guān)于擾亂社會(huì)秩序罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，依法給予治安管理處罰。二、對(duì)衛(wèi)生行政部門工作人員的如何處罰？衛(wèi)生行政部門的工作人員在處理醫(yī)療事故過程中違反本條例的規(guī)定，利用職務(wù)上的便利收受他人財(cái)物或者其他利益，濫用職權(quán)，玩忽職守，或者發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處，造成嚴(yán)重后果的，依照刑法關(guān)于受賄罪、濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他有關(guān)罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，依法給予降級(jí)或者撤職的行政處分。三、衛(wèi)生行政部門的處罰？衛(wèi)生行政部門違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由上級(jí)衛(wèi)生行政部門給予警告并責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：（一）接到醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于重大醫(yī)療過失行為的報(bào)告后，未及時(shí)組織調(diào)查的；（二2023-03-21365人看過 -
法律綜合知識(shí)一、醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)如何處理醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)處理的流程如下：1．醫(yī)患雙方共同以書面或者口頭形式申請(qǐng)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；2．自受理之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解；3．經(jīng)過調(diào)解如達(dá)成一致意見，則簽署調(diào)解協(xié)議書?！夺t(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》第三十一條第一款、第二款規(guī)定，申請(qǐng)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解的，由醫(yī)患雙方共同向醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)；一方申請(qǐng)調(diào)解的，醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)在征得另一方同意后進(jìn)行調(diào)解。申請(qǐng)人可以以書面或者口頭形式申請(qǐng)調(diào)解。書面申請(qǐng)的，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明申請(qǐng)人的基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)和理由等；口頭申請(qǐng)的，醫(yī)療糾紛人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)和理由等，并經(jīng)申請(qǐng)人簽字確認(rèn)。二、醫(yī)療糾紛解決的基本原則是什么解決醫(yī)療糾紛的基本原則：1．堅(jiān)持不以醫(yī)療事故鑒定為前置的原則，醫(yī)療糾紛不同于醫(yī)療事故，不以鑒定為前提；2．醫(yī)患雙方地位平等原2024-01-08396人看過 -
醫(yī)療糾紛1、醫(yī)療安全工作實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制。發(fā)生醫(yī)療糾紛或缺陷，當(dāng)事人應(yīng)立即向科主任匯報(bào)，科主任應(yīng)認(rèn)真調(diào)查并處理。同時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)科。2、醫(yī)療糾紛發(fā)生后，首先當(dāng)事科室負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人應(yīng)積極做好患者及家屬的解釋工作，盡量把矛盾化解在科室層面。3、若患者要求復(fù)印病歷，按有關(guān)規(guī)定辦理。死亡病例討論記錄，疑難病例討論記錄，上級(jí)醫(yī)師查房記錄，會(huì)診記錄及病程記錄應(yīng)在醫(yī)患雙方在場(chǎng)的情況下封存和啟封，嚴(yán)禁涂改、偽造、隱匿和銷毀。疑似輸液、輸血、注射、藥物引起不良后果的，醫(yī)患雙方應(yīng)共同對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行封存。封存的病例及實(shí)物保存在醫(yī)務(wù)科，夜間由總值班保管。4、對(duì)科內(nèi)解決不了的糾紛或較為嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛由業(yè)務(wù)院長根據(jù)醫(yī)務(wù)科的報(bào)告，組織院內(nèi)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會(huì)進(jìn)行討論和鑒定，提出處理意見。一、醫(yī)療事故責(zé)任追究依據(jù)有關(guān)規(guī)定《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第三十五條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)依照本條例和有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章的規(guī)定，對(duì)發(fā)生醫(yī)療事故的醫(yī)療機(jī)2023-04-05434人看過 -
醫(yī)療糾紛一、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例處理醫(yī)療糾紛嗎發(fā)生醫(yī)療事故糾紛后，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例可以處理醫(yī)療糾紛，當(dāng)事人協(xié)商協(xié)商處理，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院起訴?！夺t(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十六條發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。第四十七條雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)制作協(xié)議書。協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的基本情況和醫(yī)療事故的原因、雙方當(dāng)事人共同認(rèn)定的醫(yī)療事故等級(jí)以及協(xié)商確定的賠償數(shù)額等，并由雙方當(dāng)事人在協(xié)議書上簽名。二、醫(yī)療事故被害人家屬可以要求精神損害賠償嗎可以請(qǐng)求精神損害賠償?shù)那闆r有：1、自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理：(一)生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán);(二)姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán);(三)人格尊嚴(yán)2023-04-22394人看過
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醫(yī)療糾紛一、醫(yī)療糾紛責(zé)任《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》第36條規(guī)定，專家鑒定組應(yīng)當(dāng)綜合分析醫(yī)療過失行為在導(dǎo)致醫(yī)療事故損害后果中的作用、患者原有疾病狀況等因素，判定醫(yī)療過失行為的責(zé)任程度。醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責(zé)任程度分為：(1)完全責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成;(2)主要責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成，其他因素起次要作用;(3)次要責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起次要作用。(4)輕微責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起輕微作用。需要注意的是，上述四種責(zé)任程度劃分僅僅是定性，而沒有完全解決定量的問題，即具體應(yīng)承擔(dān)多少比例的責(zé)任。有人認(rèn)為，主要責(zé)任應(yīng)承擔(dān)60%～90%，次要責(zé)任承擔(dān)20%～40%，輕微責(zé)任承擔(dān)比例不超過10%。二、醫(yī)療糾紛的處罰(一)由責(zé)任原因引起的醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)，對(duì)直接責(zé)任人按規(guī)定處罰;(1)一級(jí)醫(yī)療2023-05-0253人看過 -
醫(yī)療糾紛嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德，改善服務(wù)態(tài)度，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。加強(qiáng)質(zhì)量管理，堵塞漏洞，是預(yù)防醫(yī)療糾紛的有效措施。提高病歷及各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量并加強(qiáng)管理。改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，切實(shí)提高醫(yī)療技術(shù)水平，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。實(shí)施知情同意，醫(yī)院在醫(yī)療活動(dòng)的不同階段都要防范醫(yī)療爭(zhēng)議，自始至終都要根據(jù)患者的實(shí)際情況，通過告知明確醫(yī)療服務(wù)合同的目的、疾病發(fā)展轉(zhuǎn)歸過程和醫(yī)療服務(wù)的損害特性，明確醫(yī)療服務(wù)合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)療糾紛如何打官司醫(yī)療糾紛要打官司的話，那么需要先做醫(yī)療鑒定，然后在進(jìn)行起訴。具體而言，要根據(jù)醫(yī)療鑒定來確定，即如果確認(rèn)因?yàn)獒t(yī)療行為遭受損害，患者一方可以起訴醫(yī)療機(jī)構(gòu)，因多個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療行為遭受損害的，患者可以同時(shí)起訴多個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，患者一方可以選擇依據(jù)醫(yī)療服務(wù)合同起訴醫(yī)療機(jī)構(gòu)主張違約責(zé)任。因此醫(yī)療糾2023-07-22390人看過
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詞條
醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療診斷、醫(yī)療保健、醫(yī)療美容、病歷書寫等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機(jī)構(gòu)與患者之間的糾紛。 對(duì)于醫(yī)療糾紛的處理，可由醫(yī)患雙方協(xié)商進(jìn)行處理；可以申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解處理；可以申請(qǐng)行政調(diào)解；也可以向法院起訴；還可... 更多>
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醫(yī)療糾紛對(duì)當(dāng)事人醫(yī)生如何處罰四川在線咨詢 2023-12-23醫(yī)療事故對(duì)醫(yī)生的處理： 1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)民事賠償責(zé)任后，可以向存在重大過失的醫(yī)生追償； 2、由衛(wèi)生行政部門依法給予行政處分或者紀(jì)律處分，還可以責(zé)令暫停6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)； 3、醫(yī)生構(gòu)成醫(yī)療事故罪的，依法追究其刑事責(zé)任。 -
醫(yī)療糾紛怎么處理醫(yī)療糾紛預(yù)防處理?xiàng)l例河南在線咨詢 2023-11-20發(fā)生醫(yī)療糾紛的，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)立即向所在科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即向醫(yī)療質(zhì)量管理部門或者專(兼)職人員報(bào)告。醫(yī)療質(zhì)量管理部門或者專(兼)職人員接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，并將有關(guān)情況如實(shí)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告。 -
引起醫(yī)療糾紛，請(qǐng)問醫(yī)療糾紛如何處理云南在線咨詢 2021-11-17根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十六條的規(guī)定，當(dāng)發(fā)生醫(yī)療事故賠償?shù)让袷仑?zé)任糾紛時(shí)，有三種解決方案可供選擇：1。醫(yī)患雙方協(xié)商解決；2、當(dāng)事人向衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)調(diào)解；直接向人民法院提起民事訴訟；從目前的情況來看，大多數(shù)醫(yī)療糾紛的處理都經(jīng)歷了雙方協(xié)商的程序。應(yīng)該說，這也是最經(jīng)濟(jì)、最方便的解決方案。但由于各種因素的影響，協(xié)商不一定能達(dá)成共識(shí)，甚至可能期拖延。對(duì)此，患者應(yīng)特別注意，因?yàn)獒t(yī)療侵權(quán)訴訟的時(shí)效和向衛(wèi)生 -
醫(yī)療問題糾紛處理方式(處理醫(yī)療糾紛的方式)陜西在線咨詢 2023-08-021.能充分發(fā)揮作為中立調(diào)解人的專家在糾紛解決中的有效作用。 2.以協(xié)商而不是對(duì)抗的方式解決糾紛，有利于維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 3.使醫(yī)患雙方有更多的機(jī)會(huì)和可能參與糾紛的解決。 4.有利于保守患者個(gè)人隱私和秘密。 5.當(dāng)處理新的技術(shù)和社會(huì)問題時(shí)，在法律規(guī)范相對(duì)滯后的情況下，能夠提供一種適應(yīng)社會(huì)和技術(shù)的發(fā)展變化的靈活的糾紛解決程序。 6.允許當(dāng)事人根據(jù)自主和自律原則靈活、快速地解決糾紛。
