五險一金最低交多少要根據(jù)根據(jù)職工按照最低社?;鶖?shù)、最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)三個因素確定。五險一金繳納比例是,養(yǎng)老保險公司繳納20%,個人繳納8%,生育保險公司繳納0.8%,個人不需要繳納等。
一、五險一金最低交多少
五險一金最低交多少是需要根據(jù)職工按照最低社?;鶖?shù),最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)、最低公積金繳納比例計算出來。根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》五險一金最低繳納比例如下:養(yǎng)老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;醫(yī)療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3。失業(yè)保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%;生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
二、五險一金繳納比例是多少
五險一金繳納比例如下:
1、養(yǎng)老保險,單位繳納20%,個人繳納為8%;
2、醫(yī)療保險單位繳納為8%,個人繳納為2%;
3、工傷保險單位繳納為0.2%、生育保險單位繳納為0.8%,個人不繳費;
4、失業(yè)保險單位繳費比例和個人繳費比例均為1%;
5、公積金單位和個人平均繳納,具體比例依雙方的約定。
三、五險一金是從工資里扣嗎
五險一金是從工資里扣,因為五險一金依法由用人單位為職工繳納,根據(jù)《社會保險法》,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記,為職工繳納五險一金的費用,五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
《中華人民共和國社會保險法》
《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》
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