因乙方原因?qū)е潞贤K止怎么寫
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時(shí)間： 2023-03-13 18:02:50
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合同權(quán)利義務(wù)的終止，使合同關(guān)系不復(fù)存在，同時(shí)使合同的擔(dān)保及其他權(quán)利義務(wù)也歸于消滅。合同的擔(dān)保，包括抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)等。其他權(quán)利義務(wù)，如違約金債權(quán)、利息債權(quán)等。合同終止的原因有哪些，如下所述：合同因當(dāng)事人雙方全面履行而消滅合同因情勢發(fā)生變化，雙方在不損害國家利益或社會(huì)公共利益的條件下達(dá)成協(xié)議，終止合同合同因當(dāng)事人一方或雙方死亡而消滅合同因提存而消滅合同因混同而消滅合同因法院判決或仲裁裁決而終止合同由于抵銷而終止。解除合同也是合同終止的一種方式變更合同的原因因不可抗力使合同不能履行而變更因不可抗力致使合同約定的部分義務(wù)不能履行的，當(dāng)事人可以變更合同。至于不可抗力造成全部義務(wù)不能履行，則應(yīng)當(dāng)解除合同，而不是變更合同。因情勢變化致使合同履行顯失公平而變更因當(dāng)事人違約而變更合同因當(dāng)事人違約而變更合同的，實(shí)際上是賦予了無過錯(cuò)的一方當(dāng)事人以變更合同的請求權(quán)。這里所說的違約，是指當(dāng)事人不按合同約定履行合同義務(wù)。因訂立時(shí)意思表示不真實(shí)而變更
一、情勢變更原則的效力
適用情勢變更原則對(duì)于當(dāng)事人來講主要有兩個(gè)效力：
（1）變更合同。變更合同可以使合同雙方的權(quán)利義務(wù)重新達(dá)致平衡，使合同的履行變得公正合理。變更可以對(duì)合同的主要條款進(jìn)行變更，如合同標(biāo)的數(shù)額的增減、標(biāo)的物的變更、履行方式等。
（2）解除合同。根據(jù)案件的具體情況并結(jié)合適用情勢變更原則的具體規(guī)定，如果變更合同尚不能消除雙方顯失公平的結(jié)果，就可以進(jìn)行解除合同。解除合同的場合通常包括：在合同目的因情勢變更而不能實(shí)現(xiàn)場合，或者合同履行因情勢變更而成為不可期待的場合，或者合同履行因情勢變更而喪失意義的場合，在這類場合下，一般就可以解除或終止合同。
上述兩個(gè)效力的層次是不同的，也就是法院在認(rèn)定變更或解除合同方面應(yīng)遵循一定的順序。按照合同嚴(yán)守的原則，法律優(yōu)先考慮在最大的限度范圍內(nèi)維持原有的合同關(guān)系。因此，如果合同有變更的可能，應(yīng)該首先變更合同，如果變更合同還不能消除雙方顯失公平的結(jié)果，則考慮解除合同。如果當(dāng)事人堅(jiān)持解除合同，而該合同達(dá)到司法解釋所認(rèn)定的“繼續(xù)履行合同對(duì)于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的”，法院可以認(rèn)定直接解除合同。
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法律綜合知識(shí)失業(yè)原因?qū)懡K止還是解除合同，需要根據(jù)實(shí)際情況：1、終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止的行為。2、解除勞動(dòng)合同是指在勞動(dòng)合同沒有到終止日期前勞動(dòng)者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的行為?！秳趧?dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。2024-05-1492人看過 -
終止勞動(dòng)合同一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告)，這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過申請勞動(dòng)仲裁解決；三、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第2023-03-20494人看過 -
合同終止一般合同的終止原因是：1、當(dāng)事人解除合同；2、合同的債務(wù)已經(jīng)履行或債務(wù)相互抵銷；3、債權(quán)人免除債務(wù)或債權(quán)債務(wù)同歸于一人；4、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；5、出現(xiàn)法定的或當(dāng)事人約定的，其他終止的情形。導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的幾種情形有哪些有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他?！吨腥A人民共和國民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。2023-07-06364人看過 -
可以協(xié)商解除或變更合同。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。合同因甲方原因無法履行合同因甲方原因無法履行構(gòu)成單方違約。如果甲方不履行合同，那么合同相對(duì)方可以向法院起訴要求對(duì)方繼續(xù)履行，如果因不履行合同導(dǎo)致合同目的不達(dá)，那么合同相對(duì)方可以行使法定解除權(quán)解除合同并追究違約方的違約責(zé)任。但是如果甲方不履行合同是因?yàn)椴豢煽沽Χ鵁o法履行，那么雙方可以協(xié)商變更履行方式、履行期限等。如果是雙方互負(fù)履行義務(wù)，且甲方為先履行義務(wù)一方，那么一旦甲方不履行其義務(wù)，后履行一方享有先履行抗辯權(quán)。《中華人民共和國民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或2023-07-21439人看過
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合同終止從整個(gè)民法典制度上概括合同終止的原因，大致可分為三類：一類是根據(jù)當(dāng)事人的意思所致，例如債權(quán)人單方免除債務(wù)人的債務(wù)，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同。第二類是基于合同的目的已經(jīng)達(dá)到，例如清償、混同。第三類是由于法律的直接規(guī)定，如合同無效、被撤銷?！睹穹ǖ洹返谖灏傥迨邨l將這些原因細(xì)分為：(一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行。這是合同終止的最主要、最正常的原因，在當(dāng)事人雙方均嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定履行了債務(wù)的情況下，債權(quán)債務(wù)得到清償，合同絕對(duì)消滅，不會(huì)由此產(chǎn)生新的債權(quán)債務(wù)。大陸法系稱此為清償，清償即能達(dá)到消滅債權(quán)效果的給付。與履行系同義語，區(qū)別僅在于，履行是從合同效力的角度而言的，清償是從合同消滅出發(fā)所作的描述。因此，履行規(guī)則相清償規(guī)則是相同的。既然民法典已于第四章中對(duì)履行規(guī)則作了較為詳細(xì)的規(guī)定，所以，在本章中，民法典沒有重新規(guī)定清償規(guī)則，以使法律簡約。(二)合同解除。大陸法系將合同解除作為對(duì)違約的一種補(bǔ)救方2023-06-13446人看過 -
保險(xiǎn)合同保險(xiǎn)合同的終止是指當(dāng)事人之間由合同所確定的權(quán)利義務(wù)由于法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí)而不復(fù)存在。導(dǎo)致保險(xiǎn)合同終止的原因主要包括期限屆滿、合同解除、合同違約失效、合同履行以及保險(xiǎn)標(biāo)的滅失或被保險(xiǎn)人死亡，等等。(1)合同因期限屆滿而終?。保險(xiǎn)合同關(guān)系是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系。任何債權(quán)債務(wù)都是有時(shí)間性的。保險(xiǎn)合同訂立后，如果合同的有效期已屆滿，即使未發(fā)生保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)責(zé)任也自然終止。這是保險(xiǎn)合同終止的最普遍和最基本的原因。(2)合同因解除而終止。解除是另一種較為常見的保險(xiǎn)合同終止的原因。在實(shí)踐中，保險(xiǎn)合同的解除主要包括法定解除和約定解除兩種。法定解除是指法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí)，保險(xiǎn)合同的當(dāng)事人一方依法行使解除權(quán)，解除已經(jīng)生效的保險(xiǎn)合同關(guān)系。保險(xiǎn)人行使法定解除權(quán)的情形包括：投保人故意隱瞞事實(shí)，不履行如實(shí)告知義務(wù)，或者因過失未履行如實(shí)告知義務(wù)，并足以影響保險(xiǎn)人的承保決定;被保險(xiǎn)人或者受益人謊稱發(fā)生保險(xiǎn)事故，并2023-04-23170人看過 -
合同終止乙方終止合同的賠償方式：1、如果是因不可抗力導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行，或者雙方的合同義務(wù)已經(jīng)履行完畢的情況之下終止合同的，乙方不需要承擔(dān)賠償責(zé)任；2、如果是乙方不履行合同的義務(wù)或者不按合同約定履行義務(wù)而終止合同的，則乙方的行為是合同違約行為，應(yīng)當(dāng)按照合同當(dāng)中約定的違約金數(shù)額來進(jìn)行賠償。一、開發(fā)商延期交房業(yè)主的解決方法有什么開發(fā)商延期交房業(yè)主的解決方法如下：1、要求開發(fā)商盡快交房，并支付逾期交房的違約金，大多數(shù)業(yè)主可以根據(jù)合同起訴開發(fā)商盡快交付房屋，并根據(jù)業(yè)主的實(shí)際損失支付逾期交付違約金；2、業(yè)主有權(quán)終止合同，法律規(guī)定，出賣人延遲交付房屋或者買受人延遲支付購房款的，在催告后三個(gè)月的合理期限內(nèi)未履行，當(dāng)事人要求終止合同的，應(yīng)當(dāng)予以支持，但當(dāng)事人另有約定的除外，如因開發(fā)商資金鏈等原因?qū)е陆桓哆b遠(yuǎn)，業(yè)主可選擇依法或者約定終止合同，并要求開發(fā)商返還購房款、利息和違約金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同2023-03-14451人看過 -
勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同終止的條件是什么勞動(dòng)合同終止的條件：1、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；（3）用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；（4）勞動(dòng)者退休、退職、死亡的。勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的，勞動(dòng)合同可以終止。勞動(dòng)者患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同可以終止。2、雙方約定的終止條件出現(xiàn)，如無固定期限的勞動(dòng)合同可以將一方提前若干時(shí)間通知對(duì)方作為勞動(dòng)合同終止的條件，提前通知的時(shí)間由雙方協(xié)商確定。老職工，當(dāng)你的勞動(dòng)合同期限屆滿，合同的終止是一種自然終2023-07-04337人看過
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法律綜合知識(shí)一、合同的解除和終止原因1．合同的解除原因如下：（1）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（2）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（3）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（4）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（5）法律規(guī)定的其他情形。2．合同終止的原因如下：（1）合同解除；（2）債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；（3）債務(wù)相互抵銷；（4）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（5）債權(quán)人免除債務(wù)（債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的，合同部分或全部終止）；（6）債權(quán)債務(wù)同歸于一人（涉及第三人利益的除外）。二、解除合同可以要求哪些賠償解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1．如果合同已經(jīng)履行了，應(yīng)當(dāng)賠償履行義務(wù)當(dāng)事人因?yàn)槁男兴馐艿膿p失；2．合同因違約而解除的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失的違約責(zé)任；3．如果存在減免賠償責(zé)任的事由，以其實(shí)際情況予以確定。根2023-04-10413人看過 -
合同終止合同權(quán)利義務(wù)的終止，使合同關(guān)系不復(fù)存在，同時(shí)使合同的擔(dān)保及其他權(quán)利義務(wù)也歸于消滅。合同的擔(dān)保，包括抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)等。其他權(quán)利義務(wù)，如違約金債權(quán)、利息債權(quán)等。合同終止的原因有哪些，如下所述：合同因當(dāng)事人雙方全面履行而消滅合同因情勢發(fā)生變化，雙方在不損害國家利益或社會(huì)公共利益的條件下達(dá)成協(xié)議，終止合同合同因當(dāng)事人一方或雙方死亡而消滅合同因提存而消滅合同因混同而消滅合同因法院判決或仲裁裁決而終止合同由于抵銷而終止。解除合同也是合同終止的一種方式變更合同的原因因不可抗力使合同不能履行而變更因不可抗力致使合同約定的部分義務(wù)不能履行的，當(dāng)事人可以變更合同。至于不可抗力造成全部義務(wù)不能履行，則應(yīng)當(dāng)解除合同，而不是變更合同。因情勢變化致使合同履行顯失公平而變更因當(dāng)事人違約而變更合同因當(dāng)事人違約而變更合同的，實(shí)際上是賦予了無過錯(cuò)的一方當(dāng)事人以變更合同的請求權(quán)。這里所說的違約，是指當(dāng)事人不按合同約定履行2023-03-13213人看過 -
合同終止一、合同終止的情形有哪些根據(jù)我國《民法典》相關(guān)規(guī)定，合同終止的具體情形包括：1.債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；2.合同解除；3.債務(wù)相互抵銷；4.債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；5.債權(quán)人免除債務(wù)(債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的，合同部分或全部終止；6.債權(quán)債務(wù)同歸于一人(但涉及第三人利益的除外)；7.法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。二、合同終止的原因引起合同終止的原因主要有：1.合同因當(dāng)事人雙方全面履行而消滅；2.合同因情勢發(fā)生變化，雙方在不損害國家利益或社會(huì)公共利益的條件下達(dá)成協(xié)議，終止合同；3.合同因當(dāng)事人一方或雙方死亡而消滅；4.合同因提存而消滅；5.合同因混同而消滅；6.合同因法院判決或仲裁裁決而終止；7.合同由于抵銷而終止。解除合同也是合同終止的一種方式。法律依據(jù)：《民法典》第五百五十七條三、合同解除的法律2023-06-21230人看過 -
扶養(yǎng)什么原因可以使禮品合同終止？禮品合同的終止必須基于以下原因：首先，任意取消禮品合同。贈(zèng)與合同的任意撤銷，是指贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移前，根據(jù)自己的意愿任意撤銷贈(zèng)與合同。但是，在具有救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益和道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同以及經(jīng)公證的贈(zèng)與合同中，贈(zèng)與人不得擅自撤銷贈(zèng)與合同。第二，贈(zèng)與合同的法定解除。在贈(zèng)與合同中，贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移后，贈(zèng)與人喪失了任意撤銷贈(zèng)與合同的權(quán)利，但在滿足下列條件的情況下，贈(zèng)與人仍然可以享有撤銷贈(zèng)與合同的法定權(quán)利：1。受贈(zèng)人嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人的近親屬的2。受贈(zèng)人不履行對(duì)贈(zèng)與人的扶養(yǎng)義務(wù)。受贈(zèng)人不履行贈(zèng)與合同約定義務(wù)的，贈(zèng)與人的撤銷權(quán)自受贈(zèng)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷原因之日起1年內(nèi)行使。此期間為排除期。超過此期限，贈(zèng)與人不再行使撤銷權(quán)因受贈(zèng)人的違法行為致使贈(zèng)與人死亡或者喪失民事行為能力的，其繼承人或者法定代理人可以撤銷贈(zèng)與。贈(zèng)與人的繼承人或者法定代表人應(yīng)當(dāng)自知道或2023-05-07372人看過
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終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同，按實(shí)際原因?qū)懠纯?。勞?dòng)者只是履行通知用人單位的義務(wù)，不需要征求用人單位的同意。個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。如何終止勞動(dòng)合同在現(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)合同期滿后，用人單位既不與勞動(dòng)者辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，也不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的現(xiàn)象卻比2023-07-12167人看過 -
調(diào)崗一，換崗的我被解除勞動(dòng)合同怎么辦職工被單位解除勞動(dòng)合同，那么寫單位單方解除勞動(dòng)合同，而且按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者還可以到就業(yè)局申請失業(yè)金。1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。期滿之日既可自離。2、合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除非用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的。3、合同期內(nèi)，公司無故提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。二，用人單位解除勞動(dòng)合同的規(guī)定用人單位當(dāng)然解除(一)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合2023-03-09492人看過
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#合同終止
詞條
合同終止是指合同當(dāng)事人消除繼續(xù)合同的未來效力。合同終止有以下幾點(diǎn)： 1、債務(wù)已按約定履行； 2、解除合同； 3、債務(wù)相互抵銷； 4、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物； 5、債權(quán)人免除債務(wù)； 6、債權(quán)債務(wù)屬于一人； 7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情... 更多>
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合同終止是什么原因?qū)е潞贤K止的原因臺(tái)灣在線咨詢 2021-12-26合同終止的原因有： （一）債務(wù)已按約定履行； （二）債務(wù)相互抵銷； （三）債務(wù)人依法提取標(biāo)的物； （四）債權(quán)人免除債務(wù)等。 根據(jù)民法典第五百五十七條的規(guī)定，有下列情形之一的，終止債權(quán)債務(wù)： （一）債務(wù)已履行； （二）債務(wù)相互抵銷； （三）債務(wù)人依法提取標(biāo)的物； （四）債權(quán)人免除債務(wù)； （五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人； （六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。 合同終止的，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。 -
那合同上面寫的：由于乙方原因?qū)е卤緞趧?dòng)合同提前解除或終止?山東在線咨詢 2024-08-31關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與__ -
因建設(shè)方原因?qū)е率┕ず贤K止應(yīng)該如何處理?香港在線咨詢 2022-07-17合同中有約定的，按合同約定處理，合同中沒有約定的，可以另行協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，給你造成損失的，可以要求賠償損失，這個(gè)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。 -
哪些原因會(huì)導(dǎo)致人身保險(xiǎn)合同終止江西在線咨詢 2022-07-16合同終止有幾種情況，第一種被保險(xiǎn)人身故，賠付后保險(xiǎn)合同終止。第二種，保費(fèi)續(xù)期過了中止期還是沒有續(xù)交保費(fèi)，保險(xiǎn)人會(huì)終止保險(xiǎn)合同。第三種，保險(xiǎn)合同到期 -
有哪些可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的原因？青海在線咨詢 2022-11-13《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
