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工傷起訴一般多長時間可以解決

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-05 17:23:05 340 人看過

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

一、工傷無人證明怎么辦

工傷無人證明，勞動者可以搜集其他證據(jù)證明，如發(fā)生工傷期間的監(jiān)控視頻等。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二、申請工傷認定是找誰

用人單位是第一位的工傷認定申請人

首先，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

其次，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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2023-08-29

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行政訴訟一審一般判決多長時間

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2023-06-22

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離婚訴訟
雙方同意,起訴調(diào)解離婚,一般多長時間

可能是需要三個月或六個月或九個月的時間，法院才會對雙方都同意的離婚訴訟案件進行判決。如果是簡易程序，時間是三個月，針對案件事實清楚，證據(jù)確實充分，爭議不大的案件；如果是普通程序，時間是六個月，特殊情況需要延長的可以延長六個月；如果有上訴的情形，上訴審理期限是三個月。一、非婚生子起訴撫養(yǎng)費具體要多久非婚生子起訴撫養(yǎng)費一審一般要三個月或六個月或十二個月不等。如果是簡易程序，時間是三個月，針對案件事實清楚，證據(jù)確實充分，爭議不大的案件；如果是普通程序，時間是六個月，特殊情況需要延長的可以延長六個月。二、出軌我要離婚怎么辦出軌后離婚，同意或起訴離婚都可以。如果沒有爭議，最好雙方達成協(xié)議，否則證據(jù)足以使對方無法反駁，法官有足夠證據(jù)確認事實，盡快作出判決。人民法院依照普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當自立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。因特殊情況需要延長的，經(jīng)院長批準，可以延長六個月；需要延長的，報上級人民法院批準。訴訟

2023-06-24

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仿冒商標犯法一般多長時間可以提起反訴

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2023-08-18

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2023-07-02

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一、工傷不服起訴時間是多長時間當事人對工傷認定決定不服，如果直接起訴的，起訴期限是六個月，自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起計算；如果是先申請復(fù)議再起訴，起訴期限是十五日，從收到復(fù)議決定書或者復(fù)議期限屆滿之日起計算?！吨腥A人民共和國行政訴訟法》第四十五條公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。二、工傷案件的訴訟時效是多長時間法律規(guī)定，所謂“訴訟時效”，是指從當事人知道或應(yīng)當知道其利益受到侵害之

2024-02-10

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申報工傷的時間一般是多長時間內(nèi)

一、申報工傷的時間一般是多長時間內(nèi)根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。簡單來說，發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位必須申報，單位不申報的，職工個人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進行申報。二、工傷需要什么手續(xù)申報工傷應(yīng)有以下手續(xù)：1．單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時向參加工傷保險關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，申請工傷認定。2．向勞動和社會保障行政部門組織提交

2023-06-09

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離婚判決
起訴離婚，多長時間能判決，離婚多少時間可以

起訴離婚通常需要三到六個月才能判決離婚。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當自立案之日起六個月內(nèi)作出判決。如有特殊情況需要延長，應(yīng)申請上級批準。申請簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當自立案之日起三個月內(nèi)作出判決。第二次起訴離婚判決書多長時間能下來離婚案件在法院受理之后，開庭以及判決都應(yīng)當在法律規(guī)定的審限范圍之內(nèi)。審限指從立案的次日起至裁判宣告、調(diào)解書送達之日止的期間，是人民法院審理案件必須遵守的期限。根據(jù)我國民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，二審案件，應(yīng)當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)?！吨腥A人共和國民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。第一百六十一條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。

2023-08-08

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工傷保險
工傷待遇的工傷假一般有多長時間

工傷假一般是12個月，傷情嚴重的，可以適當延長。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一、在職的工傷有補償金嗎職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。二、工傷認定還沒給可以停發(fā)工資嗎工傷認定還沒給就不能停止發(fā)工資。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況

2023-02-24

203人看過
赦免
一般小案件會在多長時間內(nèi)解決？

這段內(nèi)容講述了關(guān)于案件處理和追訴時效的規(guī)定。一般的小案件在處理后六個月內(nèi)不會再被追究責(zé)任,但治安案件則需要在案件被到案處理兩個月后結(jié)案,如果未報案但案件被立案,則六個月后不再追究責(zé)任。案件立案后應(yīng)以撤案或起訴為結(jié)案依據(jù),而事追訴時效是刑法規(guī)定的司法機關(guān)追究犯罪人刑事責(zé)任的有效期限。如果犯罪行為已過法定追訴時效期限,就不再追究犯罪分子的刑事責(zé)任,已經(jīng)追究的應(yīng)撤銷案件或不予起訴,或宣告無罪。一般的小案件在處理后六個月內(nèi)不會再被追究責(zé)任。具體規(guī)定如下:1.治安案件在案件被到案處理兩個月后結(jié)案,如果未報案但案件被立案,則六個月后不再追究責(zé)任。2.只要案件被立案,就應(yīng)以撤案或起訴為結(jié)案依據(jù)。3.事追訴時效是刑法規(guī)定的司法機關(guān)追究犯罪人刑事責(zé)任的有效期限。4.如果犯罪行為已過法定追訴時效期限,就不再追究犯罪分子的刑事責(zé)任。已經(jīng)追究的,應(yīng)撤銷案件或不予起訴,或宣告無罪。過追訴時效的案件

2023-09-04

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強制執(zhí)行
民間借貸判決后可以上訴嗎，起訴多長時間判決

民間借貸判決后是可以上訴的，如果當事人表示不服的，可以在受到判決書之日起十五天內(nèi)進行起訴。起訴判決時間一般是六個月內(nèi)，除非經(jīng)過本院院長批準，是可以延長的。一、民間借貸判決后可以上訴嗎民間借貸判決后不可以上訴。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，如果當事人對一審民事判決不服的，應(yīng)該在收到判決書之日起十五日內(nèi)提交上訴狀上訴，如果逾期未上訴的，判決已經(jīng)生效，當事人不可以再上訴。如果判決已經(jīng)生效，且已經(jīng)到了執(zhí)行階段，當事人仍然不服判決的，可以選擇向法院申請再審，爭取通過法院的審判監(jiān)督程序來改正原來的判決。二、民間借貸起訴多長時間判決民間借貸起訴一般六個月內(nèi)進行判決，我國《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。三、民間借貸法院判決后多久進行強制執(zhí)行民間借貸案件由人民法院作出判決后

2023-04-26

491人看過
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申請工傷認定的期限為職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接按照《工傷認定辦法》第四條的規(guī)定申請工傷認定。申請工傷認定以后多長時間做出結(jié)果工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。關(guān)于工傷鑒定的法律概念（一）工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。因此，必須先認定，后鑒定。（二）工傷鑒定的范圍包括：1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，2、停工留薪期鑒定確認，3、護理等級鑒定

2023-08-07

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欠款
一般交通事故起訴的時間是多長時間

“交通事故屬于一般的民事侵權(quán)行為，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起起算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！币弧⒚袷略V訟中醫(yī)療事故多長時間賠償醫(yī)療事故的訴訟時效是三年，從權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權(quán)利保護期間】向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定

2023-04-06

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工傷保險
輕微傷工傷一般要休息多長時間

輕微工傷的停工留薪期一般不得超過十二個月。在此期間內(nèi)，公司需要照常支付給員工工資，即員工的原工資福利待遇不變，且需要按月進行支付。至于具體的期限，由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會等依法確定。一、二次手術(shù)假期扣多少錢工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。二、工傷認定還沒給可以停發(fā)工資嗎工傷認定還沒給就不能停止發(fā)工資。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長。《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留

2023-03-24

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