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一、工傷鑒定時間多久需要多少費用

1．工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

2．做工傷鑒定的收費標(biāo)準(zhǔn)由所在的省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會制定。

初次鑒定收費一般在每人280元至600元每次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，檢查診斷費用另計。省級勞動能力鑒定委員會，再次鑒定收費，一般在每人350元至1200元每次之間。需要提醒的是，工傷職工初次勞動能力鑒定費，由工傷保險基金支付。但不服初次鑒定結(jié)論，申請再次鑒定的，改變原鑒定結(jié)論的，由工傷保險基金支付；維持原結(jié)論的，由申請人承擔(dān)。

二、工傷鑒定應(yīng)享哪些法定待遇

工傷后的待遇主要是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療所享受工傷的醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

三、工傷鑒定后可以解除勞動合同嗎

發(fā)生工傷事故，勞動者進(jìn)行工傷鑒定后，在工傷醫(yī)療期間，用人單位不得解除勞動合同。如果解除勞動合同的，要給予員工2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)法律條文規(guī)定，用人單位不得解除勞動合同的情形如下：

1．從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2．在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

3．患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5．在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。