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聘用協(xié)議具有哪些內(nèi)容特征
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-07 19:10:07 266 人看過

聘用協(xié)議具有一定的法律效力、雙方意思表達(dá)真實(shí)等特征。與勞動(dòng)合同一樣需要由用人單位勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

一、的勞動(dòng)合同生效條件

勞動(dòng)合同的生效條件為,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

二、勞動(dòng)合同沒有加蓋單位公章怎么辦

用人單位未在勞動(dòng)合同上加蓋公章,但是,有其法定代表人或用人單位授權(quán)的人簽字的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。

勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

三、勞動(dòng)合同有效的條件包括哪些

勞動(dòng)合同有效的條件包括以下幾點(diǎn):

1、雙方的意思表示真實(shí);

2、行為人需具備民事行為能力;

3、符合國(guó)家法律和行政法規(guī)的規(guī)定;

4、不違背公序良俗;

5、沒有惡意串通,損害他人合法權(quán)益的行為。

勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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    一、侵權(quán)賠償?shù)奶卣鲀?nèi)容有哪些侵權(quán)賠償?shù)奶卣魅缦拢?.損害賠償責(zé)任的承擔(dān)方式以造成他人財(cái)產(chǎn)或人身損害為前提。2.損害賠償以給付金錢或?qū)嵨镓?cái)產(chǎn)為內(nèi)容。3.損害賠償責(zé)任的承擔(dān)受各種因素的制約。比如,要考慮到賠償?shù)姆秶?、賠償數(shù)額的計(jì)算、侵權(quán)人和受害人的經(jīng)濟(jì)狀況,在故意侵權(quán)中,還要考慮到懲罰性賠償?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò),其不能證明自己沒有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二、侵權(quán)損害賠償如何進(jìn)行追償侵權(quán)損害賠償如下進(jìn)行追償:1.協(xié)商協(xié)商是指當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上,對(duì)人身損害賠償?shù)臋?quán)利人、義務(wù)人以及具體賠償方式所達(dá)成的協(xié)議。2.調(diào)解調(diào)解,是指人民調(diào)解委員會(huì)通過說服、疏導(dǎo)等方法,促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議,解決民間糾紛的活動(dòng)3.訴訟訴訟是指自然人因生命、健康、身體遭受侵害,賠償權(quán)利人起訴到人
    2023-08-02
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  • 公司債券的特征內(nèi)容有哪些
    一、公司債券的特征1、公司債券是要式有價(jià)證券;2、公司債券是金錢證券,融資證券;3、公司債券是流通證券,可以轉(zhuǎn)讓、抵押而流轉(zhuǎn);4、公司債券是證權(quán)證券。5、公司債券由公司盈利償還,風(fēng)險(xiǎn)高,收益高。二、公司債券的特點(diǎn)1、風(fēng)險(xiǎn)性較大債券的還款來源是公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),但是任何一家公司的未來經(jīng)營(yíng)都存在很大的不確定性,因此公司債券持有人承擔(dān)著損失利息甚至本金的風(fēng)險(xiǎn)。2、收益率較高與風(fēng)險(xiǎn)成正比的原則,要求較高風(fēng)險(xiǎn)的公司債券需提供給債券持有人較高的投資收益。3、選擇權(quán)發(fā)行者與持有者之間可以相互給予一定的選擇權(quán)。4、經(jīng)營(yíng)權(quán)反映的是債權(quán)關(guān)系,不擁有對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán),但是可以于股東優(yōu)先享有索取利息和優(yōu)先要求補(bǔ)償和分配剩余資產(chǎn)的權(quán)利。三、公司債券的風(fēng)險(xiǎn)1、利率風(fēng)險(xiǎn)。利率是影響債券價(jià)格的重要因素之一,當(dāng)利率提高時(shí),債券的價(jià)格就降低,此時(shí)便存在風(fēng)險(xiǎn)。債券剩余期限越長(zhǎng),利率風(fēng)險(xiǎn)越大。2、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),流動(dòng)性差的債券使得投
    2023-04-29
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  • 特許經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容具體有哪些
    特許經(jīng)營(yíng)按特許權(quán)的內(nèi)容劃分有兩種基本類型:1、較早出現(xiàn)的特許方式被稱為產(chǎn)品商標(biāo)型特許經(jīng)營(yíng),又稱產(chǎn)品分銷特許,是指特許者向被特許者轉(zhuǎn)讓某一特定品牌產(chǎn)品的制造權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)。特許者向被特許者提供技術(shù)、專利和商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及在規(guī)定范圍內(nèi)的使用權(quán),對(duì)被特許者所從事后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并不作嚴(yán)格的規(guī)定。這類特許形式的典型例子有汽車經(jīng)銷商、加油站以及飲料的罐裝和銷售等。目前在國(guó)際上這種模式發(fā)展超趨緩并逐漸向經(jīng)營(yíng)模式特許演化。2、經(jīng)營(yíng)模式特許被稱為第二代特許經(jīng)營(yíng),目前人們通常所說的特許經(jīng)營(yíng)就是這種類型。它不僅要求加盟店經(jīng)營(yíng)總店的產(chǎn)品和服務(wù),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)方針等都要按照特許者規(guī)定的方式進(jìn)行。被特許者繳納加盟費(fèi)和后繼不斷的權(quán)利金,這些經(jīng)費(fèi)使特許者能夠?yàn)楸惶卦S者提供培訓(xùn)、廣告、研究開發(fā)和后續(xù)支持。這種模式目前正在快速發(fā)展。特許經(jīng)營(yíng)按特許雙方構(gòu)成劃分有:1、制造商和批發(fā)商軟飲料制造商建立的裝瓶廠特許體系屬于這種類型。具
    2023-06-01
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    合同生效,是指已經(jīng)成立的合同開始產(chǎn)生以國(guó)家強(qiáng)制力保障的法律約束力,即合同發(fā)生法律效力。此處所說的法律效力并不是指合同能夠像法律那樣產(chǎn)生約束力。合同本身并不是法律,而只是當(dāng)事人之間的合意,因此不可能具有法律一樣的效力。合同的效力主要體現(xiàn)在對(duì)當(dāng)... 更多>

    #合同生效
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      法律分析 聘用協(xié)議書有以下特征:聘用協(xié)議書是雙方當(dāng)事人意思表示一致的法律行為,而不是單方的法律行為;聘用合同只有用人單位和擬聘用人員雙方意思表示一致,自愿達(dá)成協(xié)議時(shí),聘用合同才成立;聘用協(xié)議書中雙方當(dāng)事人的法律地位平等。