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一、放棄繼承承諾書需要見(jiàn)證人嗎放棄遺產(chǎn)繼承聲明書不是必須要有見(jiàn)證人，繼承人放棄繼承的，應(yīng)當(dāng)在遺產(chǎn)處理前，以書面形式作出放棄繼承的表示；沒(méi)有表示的，視為接受繼承，對(duì)繼承人以外的依靠被繼承人扶養(yǎng)的人，或者繼承人以外的對(duì)被繼承人扶養(yǎng)較多的人，可以分給適當(dāng)?shù)倪z產(chǎn)?！睹穹ǖ洹返谒陌侔耸藯l，承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更，是對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。二、放棄繼承承諾書有效嗎放棄繼承承諾書有法律效力。繼承人放棄繼承應(yīng)當(dāng)以書面形式向其他繼承人表示。用口頭方式表示放棄繼承，本人承認(rèn)，或有其它充分證據(jù)證明的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其有效。在訴訟中，繼承人向人民法院以口頭方式表示放棄繼承的，要制作筆錄，由放棄繼承的人簽名。繼承人放棄繼承的意思表示，應(yīng)當(dāng)在繼承開(kāi)始后、遺產(chǎn)分割前作出

一、放棄訴訟承諾函有效嗎放棄訴訟的承諾就是承諾被撤回，承諾撤回基本上只適用于書面形式的承諾，對(duì)于口頭形式的承諾，一經(jīng)發(fā)出就到達(dá)要約人，根本就不存在撤回的時(shí)間可能，具體撤回承諾需要滿足以下條件：（一）撤回承諾應(yīng)以通知的形式由承諾人向要約人發(fā)出，撤回通知應(yīng)明確表明撤回承諾、不愿意成立合同的意思，否則不產(chǎn)生撤回承諾的效力。（二）在承諾撤回通知的時(shí)間上，一般來(lái)說(shuō)，由于承諾一經(jīng)送達(dá)要約人就發(fā)生法律效力，合同也隨之成立，所以，民法典規(guī)定撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)先于或同時(shí)于承諾到達(dá)要約人，才能發(fā)生防止承諾生效的效果。二、要約的生效要件有哪些（一）要約是特定合同當(dāng)事人的意思表示發(fā)出要約的目的在于訂立合同，要約人必須使接收要約的相對(duì)方能夠明白是誰(shuí)發(fā)出了要約以便作出承諾。因此，發(fā)出要約的人必須能夠確定，必須能夠特定化。雖然合同雙方都可以作為要約人，但作為要約人的必須是特定的合同當(dāng)事人。不論是自然人或者是法人，只要是

員工自愿出具放棄社保繳納的說(shuō)明與用人單位強(qiáng)制要求員工簽署放棄繳納社保說(shuō)明的行為是一樣性質(zhì)的，都是無(wú)效行為，勞動(dòng)者承諾放棄繳納社保，違反法律規(guī)定無(wú)效。通常員工自愿放棄社保繳納的原因如下：1、在家或在別的地方已經(jīng)交了社保，不需要在用人單位再繳納社保;2、如果不繳納社保，實(shí)際到手的工資會(huì)高一點(diǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)具有社會(huì)統(tǒng)籌性質(zhì)，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不僅是用人單位的法定義務(wù)也是勞動(dòng)者的法定義務(wù)，關(guān)乎職工、單位和社會(huì)三方的利益，不能通過(guò)用人單位和勞動(dòng)者的約定進(jìn)行變更或放棄。雖然勞動(dòng)者本人書寫承諾書放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于真實(shí)意思表示，但該約定違反國(guó)家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性法律規(guī)定，應(yīng)屬無(wú)效。用人單位未為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。部分用人單位認(rèn)為為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較大，不愿意為員工繳納社保，會(huì)在與員工簽署勞動(dòng)合同時(shí)附加一份不自動(dòng)放棄繳納社保的說(shuō)明，以此來(lái)

一、放棄追究合同違約金的承諾是否有效？調(diào)解過(guò)程只要雙方達(dá)成一致，且不違法即可。放棄追究違約責(zé)任的承諾是單方法律行為，只要符合法律行為生效的條件即生效。違約責(zé)任的特征有：1、違約責(zé)任是一種民事責(zé)任。民事責(zé)任是指民事主體在民事活動(dòng)中，因?qū)嵤┟袷逻`法行為或基于法律的特別規(guī)定，依據(jù)民法所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律后果。2、違約責(zé)任是違約方對(duì)相對(duì)方承擔(dān)的責(zé)任。合同關(guān)系的相對(duì)性決定了違約責(zé)任的相對(duì)性，即違約責(zé)任是合同當(dāng)事人之間的民事責(zé)任，合同當(dāng)事人以外的第三人對(duì)當(dāng)事人之間的合同不承擔(dān)違約責(zé)任。3、違約責(zé)任是履行合同不完全或不履行合同義務(wù)而承擔(dān)的責(zé)任。4、違約責(zé)任具有補(bǔ)償性和一定的任意性。違約責(zé)任以補(bǔ)償守約方因違約行為所受損失為主要目的，以損害賠償為主要責(zé)任形式，故具有補(bǔ)償性質(zhì)。違約責(zé)任可以由當(dāng)事人在法律規(guī)定的范圍內(nèi)約定，具有一定的任意性。5、違約責(zé)任是財(cái)產(chǎn)責(zé)任，不是人身責(zé)任。違約責(zé)任可以約定(如約定違約金、約

1，員工自愿放棄社保的承諾屬于違法的，沒(méi)有法律效力。2，單位為員工繳納社保屬于法定義務(wù)，單位無(wú)正當(dāng)理由未按期繳納社保，行政部門可以限期繳納并收取滯納金。一、自愿放棄社保協(xié)議書自愿放棄社保協(xié)議書是企業(yè)為了節(jié)省支出，達(dá)到利益最大化而運(yùn)用的手段之一，但應(yīng)當(dāng)注意的是，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業(yè)要求員工簽署保證書放棄單位為自己購(gòu)買社保這是一個(gè)無(wú)效的法律行為。二、保險(xiǎn)公司掛靠違法嗎？違法。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社保登記。未辦理社保登記的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雖然沒(méi)有明確的法律禁止用人單位為“非員工”繳納社保費(fèi)用，但掛靠過(guò)程中，企業(yè)會(huì)偽造工資表和單位員工花名冊(cè)等勞動(dòng)關(guān)系材料，這些是違法行為。一些勞動(dòng)者錯(cuò)誤地認(rèn)為，社會(huì)保險(xiǎn)法并沒(méi)有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保

一、放棄爭(zhēng)奪孩子撫養(yǎng)權(quán)承諾有效嗎1、雙方一致同意，沒(méi)有任何強(qiáng)迫的承諾是生效的。2、法律規(guī)定：《民法典》第二十六條父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。第五百零六條合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效：(一)造成對(duì)方人身?yè)p害的；(二)因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。二、離婚案中，判由女方撫養(yǎng)子女的有利條件有哪些(1)兩周歲以下的子女，一般隨母方生活；(2)已作絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的；(3)子女隨其生活時(shí)間較長(zhǎng)，改變生活環(huán)境對(duì)子女健康成長(zhǎng)明顯不利的；(4)無(wú)其他子女，而另一方有其他子女的；(5)子女隨其生活，對(duì)子女成長(zhǎng)有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活的；(6)雙方撫養(yǎng)子女的條件基本相同，但子女單獨(dú)隨外祖父母生活多年，且外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧外孫子女的；(

一、承諾放棄撫養(yǎng)費(fèi)是是不是有效的承諾放棄撫養(yǎng)費(fèi)是是不是有效的。夫妻雙方離婚以后，一方負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)的多少是可以協(xié)商的，所以如果雙方協(xié)商一致是可以放棄要求對(duì)方支付撫養(yǎng)費(fèi)的。只要放棄撫養(yǎng)費(fèi)的承諾是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示就是是不是有效的?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸鍡l離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。二、離婚協(xié)議書放棄撫養(yǎng)費(fèi)是不是有效離婚協(xié)議書放棄撫養(yǎng)費(fèi)是是不是有效的，在該協(xié)議簽署之后，即會(huì)發(fā)生法律效力。一般來(lái)說(shuō)，在撫養(yǎng)權(quán)、撫養(yǎng)費(fèi)確定之后，沒(méi)是不是有出現(xiàn)法定事由，是不得隨意變更的，即使需要變更，也是需要與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商的。不過(guò)，直接撫養(yǎng)方的撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費(fèi)用，影響子女健康成長(zhǎng)的，另一方應(yīng)該負(fù)擔(dān)部分或者全

這段內(nèi)容講述了遺產(chǎn)繼承權(quán)是否可以放棄的具體情況。根據(jù)法定繼承方式，放棄遺產(chǎn)繼承的時(shí)間點(diǎn)有三種情況。如果是遺贈(zèng)繼承，受遺贈(zèng)人則需要在知道受遺贈(zèng)后兩個(gè)月內(nèi)作出接受或放棄受遺贈(zèng)的表示，否則視為放棄受遺贈(zèng)。此外，如果遺囑繼承人或受遺贈(zèng)人先于遺囑人死亡或終止，或者遺囑無(wú)效部分所涉及的遺產(chǎn)，或者遺囑未處分的遺產(chǎn)，遺產(chǎn)中的有關(guān)部分將按照法定繼承辦理。一、關(guān)于遺產(chǎn)繼承權(quán)是否可以放棄，具體取決于以下情況：1.如果遺產(chǎn)繼承采用法定繼承方式，那么關(guān)注放棄的時(shí)間點(diǎn)：（1）如果在遺產(chǎn)繼承開(kāi)始前，可以隨時(shí)提出放棄繼承；（2）如果在遺產(chǎn)處理前作出放棄繼承的意思表示，那么放棄才能產(chǎn)生效力。沒(méi)有表示的，視為接受繼承。在放棄繼承后，放棄的部分遺產(chǎn)應(yīng)按照法定繼承的方式辦理。（3）被繼承人的遺產(chǎn)若是已經(jīng)繼承的，那么繼承已經(jīng)生效，不可以再放棄。2、若是遺贈(zèng)繼承，受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在知道受遺贈(zèng)后兩個(gè)月內(nèi)，作出接受或者放棄受遺贈(zèng)的表示，到期

索賠是雙方的權(quán)利，在勞動(dòng)合同承諾書中放棄索賠不具有法律效力。勞動(dòng)合同必須具有以下條款：首先，名稱、住所，法定代表人或用人單位主要負(fù)責(zé)人姓名第二，勞動(dòng)者姓名和地址、居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼第三，勞動(dòng)合同期限。合同期限主要分為固定期限、非固定期限和完成一定工作的期限。如果是臨時(shí)工作，必須在勞動(dòng)合同中明確。無(wú)固定期限的，視為無(wú)固定期限。無(wú)論簽署期限是一年、兩年還是三年，都必須有開(kāi)始和結(jié)束日期。第四，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)在勞動(dòng)合同中，如崗位具體負(fù)責(zé)內(nèi)容等。工作地點(diǎn)也很重要。勞動(dòng)合同中必須規(guī)定工作地點(diǎn)，否則容易引起糾紛。例如，合同規(guī)定工作地點(diǎn)在北京?？傆幸惶?，公司會(huì)將員工調(diào)到深圳。員工不能接受，因?yàn)楣ぷ鲌?chǎng)所已在合同中約定，企業(yè)單方面變更員工的工作場(chǎng)所，屬于用人單位違約第五，工作時(shí)間內(nèi)有休息和休假。目前，中國(guó)有三種工作時(shí)間制度。一是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度：每天工作8小時(shí)，平均每周工作不超

勞動(dòng)合同中放棄權(quán)利的承諾書會(huì)無(wú)效。簽下的承諾書屬于勞動(dòng)合同的附加條款，但這個(gè)承諾書不能隨便減少勞動(dòng)者的權(quán)利，因此要求勞動(dòng)者放棄某些權(quán)利的承若會(huì)因?yàn)檫`反法律規(guī)定而無(wú)效。一、簽了產(chǎn)權(quán)放棄協(xié)議房子拆遷怎么辦簽署放棄房屋產(chǎn)權(quán)的后果，就是放棄繼承權(quán)利。放棄房屋產(chǎn)權(quán)承諾書要寫上人名、房子具體位置并且注明自愿放棄該房屋才有效。要寫明本人加姓名和身份證號(hào)碼，購(gòu)買房子的時(shí)間和具體地址、房產(chǎn)證編號(hào)。要說(shuō)明放棄該財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，包括購(gòu)買房產(chǎn)時(shí)本人所支付的款項(xiàng)、公積金等。以后和該房產(chǎn)有關(guān)的一切事物都由某某全權(quán)負(fù)責(zé)處理，最好寫上負(fù)責(zé)人的身份證號(hào)碼。二、婚姻內(nèi)的承諾書是否有法律效力婚姻承諾書如果沒(méi)有法律規(guī)定的無(wú)效事由就是有法律效力的?；橐龀兄Z書屬于合同的一種形式，只要符合合同的生效要件，并且沒(méi)有法定的無(wú)效事由，就會(huì)發(fā)生法律效力。法定無(wú)效事由有：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定、行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益等。

一方在婚后放棄遺產(chǎn)繼承其行為有效。繼承權(quán)的放棄，是指繼承人作出的放棄其繼承被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利的意思表示。繼承權(quán)是指繼承人依法取得被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利。一、繼承權(quán)可否轉(zhuǎn)讓繼承權(quán)不可以轉(zhuǎn)讓。擁有繼承權(quán)的人可以接受或放棄繼承權(quán)，但不能轉(zhuǎn)讓。繼承權(quán)是指繼承人依法取得被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利，具有法定繼承權(quán)、遺囑繼承權(quán)和簽訂遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的指定繼承權(quán)。繼承權(quán)是由一定的身份關(guān)系產(chǎn)生的。被繼承人死亡后，繼承開(kāi)始，有繼承權(quán)的人繼承被繼承人遺留的合法財(cái)產(chǎn)。繼承權(quán)是一種具有人身專屬性的法定權(quán)利。只有被繼承人與繼承人之間有一定的身份關(guān)系，才能產(chǎn)生繼承權(quán)，這種權(quán)利是不可轉(zhuǎn)讓的。二、山林有繼承權(quán)嗎山林沒(méi)有繼承權(quán)。山林和土地不屬于個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，是無(wú)法進(jìn)行繼承的。繼承權(quán)是指繼承人依法取得被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利。包括兩種含義：1、客觀意義上的繼承權(quán)；2、主觀意義上的繼承權(quán)。繼承權(quán)同繼承人的主觀意志相聯(lián)系，不僅可以接受、行使、而且還可以

破產(chǎn)和解是在人民法院受理破產(chǎn)案件后，在破產(chǎn)程序終結(jié)前，債務(wù)人與債權(quán)人之間就延期償還和減免債務(wù)問(wèn)題達(dá)成協(xié)議，中止破產(chǎn)程序的一種方法。破產(chǎn)和解程序中，債權(quán)人與債務(wù)人往往會(huì)簽訂放棄債權(quán)協(xié)議書，這份協(xié)議書并不是任何條件下都生效的。人民法院裁定終止和解協(xié)議執(zhí)行的，和解債權(quán)人在和解協(xié)議中作出的放棄債權(quán)的承諾無(wú)效。根據(jù)《破產(chǎn)法》的規(guī)定，法院裁定終止和解協(xié)議執(zhí)行的，和解債權(quán)人在和解協(xié)議中作出的債權(quán)調(diào)整的承諾失去效力。債務(wù)人與債權(quán)人達(dá)成的和解協(xié)議，一般都以債權(quán)人的債權(quán)減讓為條件。和解債權(quán)人(普通債權(quán)人)在和解協(xié)議中放棄部分債權(quán)，是以將來(lái)能夠獲得高于破產(chǎn)清算的清償為前提。當(dāng)債務(wù)人不能按照和解協(xié)議的約定進(jìn)行清償時(shí)，債權(quán)人的預(yù)期目標(biāo)落空。此時(shí)，如仍保持債權(quán)人減讓債權(quán)的效力，對(duì)于債權(quán)人明顯不公。為此，依據(jù)公平原則，若在和解協(xié)議未執(zhí)行或未全部執(zhí)行完畢時(shí)，和解協(xié)議被裁定終止執(zhí)行，債權(quán)人在和解協(xié)議中放棄部分債權(quán)的承諾失去

一、放棄追究責(zé)任承諾書有效么關(guān)于放棄追究責(zé)任承諾書的法律效力問(wèn)題，首先需要明確，民法典對(duì)民事法律行為的有效性設(shè)定了明確條件。1．當(dāng)簽訂不追究民事責(zé)任的承諾書時(shí)，如果各方當(dāng)事人具備民事行為能力，自愿簽署，并且該承諾書內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗，則該承諾書具備法律效力。2．需要注意的是，承諾書的法律效力并非絕對(duì)。如果承諾書的內(nèi)容涉及違法或損害社會(huì)公共利益，或者存在其他無(wú)效或可撤銷的情形，則該承諾書可能被認(rèn)定為無(wú)效或被撤銷。因此，在簽署放棄追究責(zé)任承諾書時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)充分了解承諾書的法律后果，并謹(jǐn)慎權(quán)衡利弊。二、民事責(zé)任構(gòu)成要素民事責(zé)任的構(gòu)成要素主要包括以下幾個(gè)方面：1．損害事實(shí)的客觀存在是民事責(zé)任構(gòu)成的基礎(chǔ)。損害是指因一定的行為或事件使民事主體的權(quán)利遭受某種不利的影響。只有當(dāng)權(quán)利主體遭受損害時(shí)，才能夠請(qǐng)求法律上的救濟(jì)。2．行為的違法性是民事責(zé)任構(gòu)成的必要條件。違法行為是指對(duì)法律禁止性或命

放棄工傷鑒定承諾書屬于無(wú)效協(xié)議。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。放棄工傷鑒定損害了職工的權(quán)利。一、申請(qǐng)工傷鑒定需要提供哪些材料？申請(qǐng)工傷鑒定需要提供的材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和職工傷害程度；2、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要糾正的所有材料，申請(qǐng)人按照書面通知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、無(wú)住院的職工能做工傷鑒定嗎是否構(gòu)成傷殘等級(jí)，與是