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2022南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)新鮮事
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-10 19:53:13 446 人看過

南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022如下：

1、每個(gè)月兩千二十元是南京市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

2、每小時(shí)十八點(diǎn)五元是非全日制工作的工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

3、頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生其實(shí)習(xí)工資與勤工助學(xué)學(xué)生的工資都不可比當(dāng)?shù)胤侨罩乒ぷ鞴と说淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)少，且用人單位應(yīng)該以每小時(shí)計(jì)算；

4、企業(yè)必須按規(guī)定另外支付工人的加班費(fèi)，因?yàn)槠洳话ㄔ谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)中。

南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2020元／月。

2、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18．5元／小時(shí)。

企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會(huì)隨著生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M(jìn)行調(diào)整。

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    離婚登記
    《中華人民共和國民法典》各編都有新的規(guī)定。以婚姻家庭編為例，就規(guī)定了“離婚冷靜期”制度。夫妻雙方提交離婚登記申請(qǐng)后三十日的離婚冷靜期，在此期間，任何一方可以向登記機(jī)關(guān)撤回離婚申請(qǐng)；本編還明確了夫妻共同債務(wù)的范圍，彌補(bǔ)了此前司法解釋規(guī)定的不足。在收養(yǎng)關(guān)系中，擴(kuò)大了收養(yǎng)人的范圍，刪除了被收養(yǎng)的未成年人僅限于不滿十四周歲的限制?！睹穹ǖ洹穼?duì)離婚猶豫期新規(guī)定有哪些《民法典》對(duì)離婚猶豫期新規(guī)定如下：《民法典》規(guī)定了夫妻離婚有30天的冷靜期?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闫呤邨l自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)，夫妻一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機(jī)關(guān)提出撤回離婚登記申請(qǐng)。前款規(guī)定期間屆滿后三十日的，雙方應(yīng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)發(fā)離婚證；未提出申請(qǐng)的，視為撤回離婚登記申請(qǐng)?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十七條：自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤
    2023-07-10
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  • 2021年南京市工資最低線
    依據(jù)我國規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。目前南京市最新的工資標(biāo)準(zhǔn)是在2021年頒布的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種。南京市目前小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18．5元每個(gè)小時(shí)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2020元每個(gè)月。且最低工資標(biāo)準(zhǔn)還不包括加班費(fèi)、津貼和法定福利。惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。根據(jù)廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定，2019年惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元／月。惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為第三類標(biāo)準(zhǔn)：1550元／月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15．3元／小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系的；政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的；在試用期、熟練期、見習(xí)期內(nèi)的勞動(dòng)者。用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資
    2023-07-01
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  • 南京養(yǎng)老保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)
    養(yǎng)老保險(xiǎn)按照3030元作為最低繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額：單位：3030×19%=575.7元；個(gè)人：3030×8%=242.4元。一、鄭州市歷年社保繳費(fèi)基數(shù)1、鄭州城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)上限13725元，下限2745元。2、靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限13725元，下限2745元；靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)3660元。3、因?yàn)榈欠馐性趰徛毠ぴ缕骄べY4420.58元，低于全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，所以其城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)暫使用原平均工資口徑核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，而工傷保險(xiǎn)按照省級(jí)統(tǒng)籌要求使用全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。二、四川社保怎么繳費(fèi)？自己繳納社保的兩種方式1、以靈活就業(yè)人員身份交社保離職后，單位會(huì)進(jìn)行社保減員，不再為離職員工繳納社保。此時(shí)，離職員工就能以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)交社保
    2023-03-30
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  • 南京退休工資最低多少
    南京退休最低工資標(biāo)準(zhǔn),退休年齡及養(yǎng)老金基礎(chǔ)性養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年)發(fā)給1%。也就是說，參保人員每多繳一年增發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，上不封頂，以此形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制。計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×10%。名詞解釋：“上一年度全省在崗職工月平均工資”中的“上一年度”是指結(jié)算年度，目前養(yǎng)老金結(jié)算年度是每年的7月1日到次年的6月30日。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上一年度在崗職工月平均工資×本人繳費(fèi)工資指數(shù)。其中，本人繳費(fèi)工資指數(shù)為1992年1月到退休上一年度歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均數(shù)。也就是個(gè)人繳費(fèi)工資指數(shù)=(1992年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)/1992年全省在崗職工月平均工資+……退休前一年個(gè)人繳費(fèi)基
    2023-05-04
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#員工權(quán)益
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    最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工資
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    • 最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)是交完五險(xiǎn)嗎
      浙江在線咨詢 2023-01-23
      最低工資標(biāo)準(zhǔn)是交完五險(xiǎn)以后的。 根據(jù)《最低工資規(guī)定》確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，扣除社保后的用人單位應(yīng)發(fā)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    • 南京最低工資提前退休有什么標(biāo)準(zhǔn)
      河南在線咨詢 2023-08-10
      關(guān)于南京的退休金標(biāo)準(zhǔn)最低的是以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年（不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年）發(fā)給1%。
    • 南京低保標(biāo)準(zhǔn)最低有哪些？
      江西在線咨詢 2023-03-11
      1、南京市城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)由945元/月提高到985元/月。 2、低保金按照被保障家庭月人均收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)之間的差額確定。 3、計(jì)算公式為：家庭月低保金=(當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)-家庭月人均收入)×保障人數(shù)。家庭月人均收入與當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的差額低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)20%的，按照當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的20%計(jì)算。
    • 廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年
      天津在線咨詢 2024-03-14
      廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年規(guī)定具體如下：1、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元，調(diào)整到每小時(shí)不低于13.33元、每月不低于2320元；2、綜合考慮本市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為59元/小時(shí)；等。
    • 退休工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新
      福建在線咨詢 2022-08-16
      退休人員沒有工資，只有在職職工才是工資，退休人員領(lǐng)取的是退休費(fèi)，或者叫養(yǎng)老金，退休人員沒有最低標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)，以及社會(huì)平均工資計(jì)算，計(jì)算多少就是多少，因?yàn)閰⒈Ｈ藛T在繳費(fèi)的時(shí)候，國家規(guī)定了最低的繳費(fèi)基數(shù)，就等于給一個(gè)最低的標(biāo)準(zhǔn)。做出了限制.為大家提供的退休工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)、