柳州市三級工傷認定后的賠償標準如何確定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-12-03 15:10:28
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一、柳州市三級工傷認定后的賠償標準如何確定
三級工傷的賠償標準：賠償給員工的一次性傷殘補助金是23個月的本人工資；賠償給員工的每月傷殘津貼是其工資的80％；如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，則由工傷保險基金補足該部分金額。
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
二、成功申請工傷認定這些材料必須準備
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1．工傷認定申請表；
2．受傷害職工的身份證復印件；
3．勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
4．醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。
并且在申請時產生的費用是要由原單位承擔的。如果最開始原單位沒有為職工申請，那么職工的親屬也可以在一年內到社會保障局去申請相關的認定的。
三、工傷認定不下來如何處理
工傷認定不下來，工傷職工或用人單位均可以自收到未被認定為工傷的工傷認定決定書之日起60日內向上一級工傷認定行政機關或所述人民政府提起行政復議，勞動者也可以提起行政訴訟。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；\n（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；\n（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。\n職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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