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一、在疫情防控期間如何判斷工傷是否成立

疫情防控期間如果有下列情形的，能認(rèn)定為工傷：勞動者在上班期間，因工作原因而受傷；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；因工外出期間，由于工作原因而受傷；或者上下班期間，受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷認(rèn)定時(shí)效多長時(shí)間

工傷認(rèn)定的時(shí)效為一年。用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限為30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。至于何為特殊情況及何為適當(dāng)延長由社會保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定始得直接申請工傷認(rèn)定。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時(shí)限1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

三、工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)怎么報(bào)銷

工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷是職工所在的單位或者職工一方可以直接向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)提出報(bào)銷的申請，并提交工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等材料；經(jīng)該機(jī)構(gòu)審核通過的，就可以報(bào)銷相應(yīng)的工傷費(fèi)用。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自殘或者自殺的。