各地一般統(tǒng)一為12333,也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧泳只榇箨?。受委托承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準(zhǔn)工作;負責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作;負責(zé)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定服務(wù)工作;負責(zé)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作;負責(zé)流動就業(yè)統(tǒng)計工作;負責(zé)臨時工調(diào)配費核繳工作。
江蘇省拖欠工資投訴電話是多少
勞動監(jiān)察電話12333。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位,或者申請勞動仲裁。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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