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1、根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定書上的結(jié)果申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，如果要解除勞動(dòng)關(guān)系可申請(qǐng)公司支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。2、一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)本人工資計(jì)算。一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)社會(huì)平均工資進(jìn)行計(jì)算。3、法律規(guī)定：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工

邯?jiǎng)阼b字［20］號(hào)申請(qǐng)人：__________________________被鑒定人姓名_______________性別_____年齡__________住址_________________________________________用人單位名稱___________________通訊地址_______________聯(lián)系人__________________________________于_____年___月___日申請(qǐng)__________________，我委于____年___月___日組織專家組進(jìn)行_________，診斷為：_______________________________________________________________________________。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)議，依照中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》(GB

一、未認(rèn)定工傷勞動(dòng)能力鑒定能不能做1.不可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2.工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)的先決條件，沒有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請(qǐng)。3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。4.因各地在具體操作上可能會(huì)存在差異，建議在辦理前撥打12333先咨詢一下。二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘?jiān)u定)流程的說明1

第一，職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。一般需要提交《工傷決定認(rèn)定書》、有效的診斷證明等材料。第二，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后會(huì)進(jìn)行材料審核，對(duì)于材料不完整的會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)正的材料。第三，材料收齊后，勞動(dòng)鑒定能力委員會(huì)一般會(huì)選取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。之后專家組會(huì)根據(jù)工傷職工傷情及醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見，并作《勞動(dòng)能力嘉定、確認(rèn)結(jié)論通知書》。鑒定委員會(huì)一般在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位。在此提醒大家，如果大家對(duì)于鑒定結(jié)論不服，還可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。一、職工工傷需要怎么做鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決

一、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程序的等級(jí)鑒定。用人單位、工傷職工或者其直系親屬向縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交下列材料：1、用人單位和工傷職工的書面申請(qǐng)報(bào)告；2、勞動(dòng)保障行政部門出具的工傷認(rèn)定決定；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治的工傷的有關(guān)資料（需提供原件）。二、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3—5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見，縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自受理鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，加蓋市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（3）章。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論由縣勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)及時(shí)送達(dá)用人單位、工傷職工或者直系親屬，并同時(shí)告知辦理享受工傷保險(xiǎn)待遇的手續(xù)。再次

一、工傷勞動(dòng)能力鑒定需準(zhǔn)備哪些材料工傷勞動(dòng)能力鑒定需準(zhǔn)備的材料如下：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。二、工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定有何區(qū)別？工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別如下：1．確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行。2．提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出；傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出。3．目的不同。傷殘?jiān)u定主要在于評(píng)判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對(duì)受害人工作、生活、社交能力的影響程度，傷殘鑒定的等級(jí)直接影響到鑒定的結(jié)果。而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。4．標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。5．使用目的不同。勞動(dòng)能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工

職工發(fā)生工傷影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。檢測(cè)勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度。一、吳江工傷鑒定在哪里吳江工傷鑒定在市政服務(wù)中心。如果要進(jìn)行工傷鑒定，則職工需要到市政服務(wù)中心向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的成員安排鑒定的時(shí)間和鑒定機(jī)構(gòu)的地點(diǎn)。勞動(dòng)能力的鑒定由用人單位、工傷職工或者是其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)，并且提供工傷認(rèn)定的決定和員工工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。二、工傷賠償流程有哪些職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或

1、初次認(rèn)定的費(fèi)用初次勞動(dòng)力認(rèn)定的費(fèi)用，使用者為工作人員購買工作保險(xiǎn)的，由工作保險(xiǎn)基金支付的使用者如果沒有為工作人員購買工作保險(xiǎn)，使用者將承擔(dān)。2、再次鑒定的費(fèi)用，無論是使用者、工作人員還是直系親屬，如果對(duì)初次勞動(dòng)力鑒定的結(jié)果有異議，可以向省勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人預(yù)先支付。3、復(fù)查鑒定的費(fèi)用勞動(dòng)力鑒定后，工作人員的受傷發(fā)生變化，使用者、工作人員及其直系親屬、工作保險(xiǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查鑒定的，申請(qǐng)人也需要事先支付鑒定費(fèi)用。復(fù)查鑒定的結(jié)論與初次鑒定的結(jié)論一致時(shí)，復(fù)查鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)的復(fù)查鑒定的結(jié)論與初次鑒定的結(jié)論不一致時(shí)，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，使用者不為工傷員工購買工傷保險(xiǎn)時(shí)，使用者承擔(dān)。職工工傷勞動(dòng)能力鑒定所需材料1、按要求用碳素筆填交《XX工傷職工勞動(dòng)能力鑒定表》（表1）一份（附近期一寸彩照2張）；2、工傷職工有效身份證明材料、工傷認(rèn)定書、用人單位工商登

黑龍江省雙鴨山市的老張，1986年在工作中骨盆受傷，被認(rèn)定為工傷，2004年被醫(yī)院確診患尿毒癥。2005年8月，他向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出所患尿毒癥與1986年外傷有直接關(guān)系，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出其所患尿毒癥與工傷無關(guān)的認(rèn)定。老張不服，遂向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，因老張及其親屬、單位負(fù)責(zé)人都無法提供1986年至2003年間任何能證明其工傷醫(yī)療的病志及醫(yī)療診斷證明，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，作出了不能受理他提出的最終鑒定申請(qǐng)的決定。但考慮到老張的實(shí)際困難，省勞鑒委積極和企業(yè)溝通，對(duì)其生活和工傷醫(yī)療費(fèi)用給予適當(dāng)幫助，并讓他享受大病醫(yī)療待遇，個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，也通過困難補(bǔ)助及社會(huì)捐助等方式得到了妥善解決。據(jù)悉，我國從2005年建立勞動(dòng)能力鑒定統(tǒng)計(jì)制度以來，僅2005年、2006年兩年時(shí)間，就為80多萬工傷職工進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定作為確定工傷保險(xiǎn)待

勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)是在市（區(qū)）、縣勞動(dòng)局已經(jīng)做出工傷認(rèn)定后，再向企業(yè)所在地的市（區(qū)）勞動(dòng)局提出申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；由企業(yè)所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。申報(bào)時(shí)需提供工傷認(rèn)定結(jié)論、工傷證、工傷診斷證明和相關(guān)的檢查化驗(yàn)資料病歷等。一、輕微劃傷自愿放棄工傷鑒定怎么處理無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險(xiǎn)，傷殘鑒定(勞動(dòng)能力鑒定)是確定賠償標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進(jìn)行鑒定，就不能正確適用法律計(jì)算賠償額度。因此，簽訂《自愿放棄傷殘鑒定協(xié)議》與法律規(guī)定相悖，屬于無效協(xié)議，當(dāng)事人可以反悔。(一)提出申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。(二)提交相關(guān)材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1、《工傷認(rèn)定決定

隨著我國對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)制度逐漸的完善，勞動(dòng)者在勞動(dòng)中受傷的賠償制度同樣在逐步完善。以往勞動(dòng)者受傷賠償只有一個(gè)大概的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)如今我們過勞動(dòng)者受工傷的賠償是根據(jù)所認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的。那么勞動(dòng)局認(rèn)定的司法鑒定工傷標(biāo)準(zhǔn)有那么些？以下我們就對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。（一）一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者；（二）二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者；（三）三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者；（四）四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者；（五）五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)

國家《工傷保險(xiǎn)待遇。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，實(shí)踐中新情況的不斷涌現(xiàn)，這～標(biāo)準(zhǔn)自身的缺陷日益顯現(xiàn)：一是各科目之間標(biāo)準(zhǔn)平衡不夠，寬嚴(yán)失當(dāng)。二是有些規(guī)定比較原則，缺乏解釋，實(shí)踐中不易操作。三是有些規(guī)定強(qiáng)調(diào)主觀因素較多，對(duì)客觀檢查因素要求少，鑒定結(jié)論客觀性不夠。四是有些規(guī)定在當(dāng)時(shí)條件下還缺乏該科目下的具體的小標(biāo)準(zhǔn)。這些缺陷和不足，在實(shí)踐電容易引發(fā)爭(zhēng)議，迫切需要對(duì)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改，制定新的《標(biāo)準(zhǔn)》。王東進(jìn)說，目前，制定國家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》具備了很好的條件。一是有了明確的法律依據(jù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》明確授權(quán)國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)。二是標(biāo)準(zhǔn)制定工作已經(jīng)具備了較好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施近10年來的經(jīng)驗(yàn)和問題成為制定新標(biāo)準(zhǔn)的寶貴財(cái)富。三是制定標(biāo)準(zhǔn)和將來實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)都有了組織保障。工傷保險(xiǎn)三支隊(duì)伍建設(shè)，特別是勞動(dòng)能鑒定隊(duì)伍建設(shè)有了進(jìn)一步的發(fā)展。王東進(jìn)強(qiáng)調(diào)，要保證勞動(dòng)能力

1、一級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí);3)頸4以上截癱，肌力≤2級(jí);4)重度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失;10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級(jí)，需終生依賴機(jī)械通氣;12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù);13)小腸切除≥90%;14)肝切除后原位肝移植;15)膽道損傷原位肝移植;16)全胰切除;17)雙側(cè)腎切除或孤腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期;18)塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔PO2

勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容1）人格改變；2）單肢體癱肌力4級(jí)，3）單手全肌癱肌力4級(jí)；4）雙手部分肌癱肌力4級(jí)；5）雙足部分肌癱肌力4級(jí)；6）單足部分肌癱肌力3級(jí)；7）腦葉切除術(shù)后無功能障礙；8）符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；9）面部燒傷植皮1／5；10）面部輕度異物沉著或色素脫失；11）雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損；12）全身瘢痕面積20％；13）女性一側(cè)乳房缺損或嚴(yán)重瘢痕畸形；14）一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損；15）脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體