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工傷認定之后的賠償由誰承擔(dān)責(zé)任
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-26 10:20:08 417 人看過

一、工傷認定之后的賠償由誰承擔(dān)責(zé)任

工傷認定之后的賠償由工傷保險、用人單位按規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺囑領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條規(guī)定,因工傷發(fā)生的費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、如何做工傷認定?

做工傷認定如下:

1.當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料;

2.社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實;

3.社會保險行政部門作出工傷認定的決定;

4.社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當(dāng)事人,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

三、工傷認定需要證明人嗎

工傷認定不需要證明人,有其他證據(jù)即可。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

《中華人民共和國社會保險法》:第四章 工 傷 保 險 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:\n(一)治療工傷期間的工資福利;\n(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;\n(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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    勞動者在用人單位未按時足額繳納社會保險費時,可以要求單位進行補繳,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括賠償因未能獲得應(yīng)得的失業(yè)保險金而造成的損失。此外,用人單位還需承擔(dān)生育基金支付的女職工生育保險待遇費用、工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用以及基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。如果用人單位未為勞動者辦理社會保險,勞動者要求賠償損失的,可以直接申請勞動仲裁。如果用人單位沒有按時足額繳納社會保險費,勞動者可以要求單位進行補繳。此外,用人單位還需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,其中包括賠償勞動者因未能獲得應(yīng)得的失業(yè)保險金而造成的損失。2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。3、承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。5、賠償給勞動者造成的其它費用損失。如果用人單位未為勞動者辦理社會保險,勞動者要求賠償損失的,可以直接申請勞動仲裁。用人單位未辦理工傷保險,勞動者可申請哪些
    2023-10-23
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    • 認定損害賠償之后,誰來承擔(dān)賠償責(zé)任
      湖南在線咨詢 2022-03-17
      按照侵權(quán)法的規(guī)定,對于財產(chǎn)損害賠償?shù)氖怯许樞虻?,恢?fù)原狀為是首位的賠償方式,也就是說不能修復(fù)或者修復(fù)費用過高的時候才會采取更換的方式,并不是對方要求更換就會更換的。其次對于確實達到更換的程度,那么保險公司應(yīng)當(dāng)按照更換來賠償,除非保險合同里面有相反的約定。你是給公司開車的,應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)責(zé)任。
    • 責(zé)任書發(fā)布后,賠償責(zé)任由誰承擔(dān)?
      福建在線咨詢 2025-01-13
      在交通事故責(zé)任認定書公布后,當(dāng)事人可以按照責(zé)任認定書進行協(xié)商,或者請求交警進行調(diào)解。如果無法達成協(xié)議,當(dāng)事人可以向法院提起民事訴訟。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條,如果侵害他人造成人身損害,則應(yīng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。如果造成殘疾,則還應(yīng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。如果造成死亡,則應(yīng)賠償喪葬費和死亡賠
    • 工傷期間的工傷職工由誰承擔(dān)傷殘賠償責(zé)任
      香港在線咨詢 2022-08-24
      醫(yī)療費投了保險的由工傷保險基金承擔(dān),沒投保險的由用人單位承擔(dān)。
    • 單位未在30內(nèi)申請工傷認定,是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?責(zé)任由誰承擔(dān)?
      遼寧在線咨詢 2022-03-18
      單位未在30內(nèi)申請工傷認定,這種情況法律已經(jīng)有了規(guī)定?!豆kU條例》第十七條規(guī)定:“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)社會保險行部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。┄┄用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,再次期間發(fā)生符合本條例規(guī)
    • 勞動合同失效之后的損害賠償責(zé)任由誰承擔(dān)
      寧夏在線咨詢 2023-09-05
      確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在合同被確認無效后,如果因為勞動者的過錯導(dǎo)致勞動合同的無效而給用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的財產(chǎn)損失。體現(xiàn)了保護勞動合同無效無過錯方合法權(quán)益的原則。