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傷殘人員退休后病故遺囑可否領(lǐng)取雙份補(bǔ)助金嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-12 17:07:05 280 人看過

案例

王某,男,2007年9月,經(jīng)職業(yè)病認(rèn)定部門診斷為2期矽肺,又經(jīng)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11940731626050824581.html">勞動能力鑒定委員會鑒定為四級傷殘,當(dāng)年10月開始享受傷殘津貼。2009年,因達(dá)到法定退休年齡辦理了退休手續(xù),停發(fā)傷殘津貼,改為按月發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇。

1月,王某突發(fā)疾病死亡。

王某去世后,其親屬認(rèn)為,王某是職業(yè)病患者,并被鑒定為四級傷殘,死因與職業(yè)病不無關(guān)系,因此,工傷保險基金應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇,同時,王某又是退休職工,按照養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險基金應(yīng)該支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。也就是說,既是工傷職工又是退休人員的王某,其親屬能不能享受雙重的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇。

評析

王某的親屬可以同時領(lǐng)取退休職工死亡的喪葬補(bǔ)助金與撫恤金和工亡職工的喪葬補(bǔ)助金與撫恤金嗎?

王某親屬的提法不無道理,既然王某是職業(yè)病患者,那么他退休后的死亡等同于因工死亡,王某死亡,其親屬理所應(yīng)當(dāng)可以領(lǐng)取工亡職工親屬享受的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。但同時,王某又是退休職工,退休后死亡,其遺屬就可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。王某的親屬不但有理由,還有法律依據(jù)?!渡鐣kU法》第十七條規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金?!薄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7281797189868713822.html">工傷保險條例》第三十九條規(guī)定:“一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。”

聽起來,王某親屬的提法既合理又合法,其實不然,社會保險是參保人員的基本保障,參保人員享受的待遇不能重復(fù)。王某被鑒定為職業(yè)病,達(dá)到四級傷殘,未達(dá)到法定退休年齡前,享受工傷保險待遇,費(fèi)用由工傷保險基金支付。王某達(dá)到退休年齡,辦理了退休手續(xù),改為領(lǐng)取退休養(yǎng)老待遇,費(fèi)用由養(yǎng)老保險基金支付。也就是說,王某自享受退休待遇之日起,就不再享受工傷待遇,王某死亡后,只適合《社會保險法》規(guī)定的“其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金”,不適合于《工傷保險條例》規(guī)定的“其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇”。但是,我國的法律具有人性化的一面,考慮到王某既是工傷職工,又是退休人員,可本著就高不就低的原則,由親屬選擇其中一種情況領(lǐng)取。《社會保險法》,第四十九條規(guī)定:“個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金、工傷保險喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險喪葬補(bǔ)助金條件的,其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。”因此,允許死者親屬選擇性領(lǐng)取退休后死亡或因工死亡中的一種喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金,是合情、合理并且合法的。

《中華人民共和國社會保險法》:第五章 失 業(yè) 保 險 第四十九條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的,參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定,向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。\n個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金、工傷保險喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險喪葬補(bǔ)助金條件的,其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。

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    退休員工享有沒有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金案情:李某,女,于1995年1月31日在某企業(yè)入職,雙方簽訂無固定期限書面勞動合同。2008年10月,在工作期間負(fù)傷,被勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷,享受了工傷醫(yī)療待遇,后鑒定為8級傷殘,享受了一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。2012年9月,李某達(dá)到了法定退休年齡50周歲,并開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。李某認(rèn)為勞動合同期滿,勞動合同終止,應(yīng)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,企業(yè)認(rèn)為職工退休后不應(yīng)再享受該待遇,雙方由此發(fā)生勞動爭議。解答:五至十級的工傷職工在達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后不能享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。律師解析《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
    2022-11-03
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  • 退休員工返聘是否領(lǐng)取退休金
    可以。對于離退休后返聘所取得的工資、薪金收入,以及離退休后重新就業(yè)取得的工資、薪金收入,屬于個人離退休后重新受雇取得的收入,應(yīng)按工資、薪金所得計算繳納個人所得稅;退休人員不能上社保。對于退休返聘人員繳納的社保中主要考慮工傷保險和養(yǎng)老保險。關(guān)于工傷保險方面:國務(wù)院《工傷保險條例》中均沒有規(guī)定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇,不少地方規(guī)定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。而養(yǎng)老保險方面國家《勞動合同法》規(guī)定退休返聘人員無需再繳納養(yǎng)老保險。退休人員作為特殊性質(zhì)的群體,已完全享受國家關(guān)于退休人員的基本保障權(quán)利,因此,對于退休返聘人員無需繳納社會保險。但是,此項政策也是因地制宜,如上海。從法律層面來說,退休返聘人員不享受帶薪年休假。依據(jù)1:《職工帶薪年休假條例》第一條有規(guī)定:為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務(wù)員法,制定本條例??梢钥闯鰩侥晷菁偈轻槍κ軇趧臃肮珓?wù)員法
    2023-05-05
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  •  火化后能否直接領(lǐng)取退休職工喪葬補(bǔ)助金
    根據(jù)提供的素材,我們可以得知喪葬費(fèi)是指因侵害自然人生命權(quán)導(dǎo)致受害人死亡時,受害人的親屬對其進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的費(fèi)用。這種費(fèi)用一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。同時,領(lǐng)取喪葬費(fèi)需要火葬場開票據(jù)。因此,我們可以總結(jié)出喪葬費(fèi)是一種財產(chǎn)損失,對此種損失賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。只要出示死亡證明,就可以獲得喪葬費(fèi)。喪葬費(fèi)指的是因侵害自然人生命權(quán)導(dǎo)致受害人死亡時,受害人的親屬對其進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的費(fèi)用。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,這明顯是一種財產(chǎn)損失,對此種損失賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。領(lǐng)取喪葬費(fèi)需火葬場開票據(jù)。 喪 葬 費(fèi) 能 否 作 為 退 休 職 工 的 喪 葬 補(bǔ) 助 金 ?根據(jù)提供的黃石市退休職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),我們可以得知,喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例
    2023-09-30
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    • 退休職工死亡后可以領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助金嗎
      上海在線咨詢 2022-03-28
      不可以領(lǐng)取 1、職工或離退休人員死亡后,其生前直系親屬無生活來源,系依靠死者供養(yǎng),并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬: (1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的; (2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;祖父、祖母作為供養(yǎng)對象,還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。 (3)子女(包括養(yǎng)子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同
    • 退休人員死亡是否一次性領(lǐng)取遺產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)
      廣西在線咨詢 2022-03-18
      是的,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員,因病或非因工死亡后,其親屬要在15個工作日內(nèi)向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到報告并審核死亡證明材料有效后,應(yīng)及時辦理支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的手續(xù),同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。 (一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資
    • 退休人員因病死亡后遺孀無工作的能領(lǐng)取退休金嗎
      新疆在線咨詢 2022-10-16
      職工退休必須同時達(dá)到兩個條件:即法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》,目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規(guī)定:一是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;三是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的,退休年齡為男年滿55
    • 繳雙份,退休后可以領(lǐng)雙份嗎?
      四川在線咨詢 2022-11-01
      養(yǎng)老保險繳雙份,退休后是不可以領(lǐng)雙份的,因為原來的賬戶與現(xiàn)在的賬戶只能合并為一個養(yǎng)老保險賬戶,因為每個人的身份證號碼只能辦理一個養(yǎng)老保險賬戶。一、養(yǎng)老保險金領(lǐng)取的多少與繳納數(shù)成正比,交的越多,退休時領(lǐng)取的越多。目前應(yīng)該做的是盡快到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、賬戶合并手續(xù)。二、盡管累計繳費(fèi)年限在10年或15年以上,并且達(dá)到法定退休年齡的,就能夠享受養(yǎng)老金待遇,但是繳費(fèi)年限越長,繳費(fèi)金額越多
    • 無業(yè)人員傷殘可以直接領(lǐng)傷殘補(bǔ)助金嗎
      陜西在線咨詢 2022-10-17
      這個要看你的具體傷殘等級以及你之前的勞動關(guān)系。你可以到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險管理處咨詢下。正常的領(lǐng)取步驟是這樣的:1、《工傷認(rèn)定書》;2、《工傷待遇申報表》;3、《勞動能力鑒定書》;如有醫(yī)療費(fèi)用,還需要醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料(如是住院費(fèi)用,則提供出院小結(jié)、費(fèi)用清單);單位填寫《工傷待遇申報表》并加蓋單位公章,材料齊全后,遞交醫(yī)療保險管理處審核領(lǐng)取待遇。