久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

政策變動下的老員工退休問題
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-03 21:53:18 223 人看過

有關(guān)退休計算年齡的規(guī)定如下:1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應(yīng)該退休。

請問老年人退休年齡是多少?

現(xiàn)在退休年齡是男性60周歲,女性55周歲。法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準,現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。

(一)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月20日 00:13
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多退休相關(guān)文章
  • 退役警員的退休金政策
    實行警銜津貼的人員,限于各級公安、安全、監(jiān)獄勞教管理部門和各級人民法院、人民檢察院中評定授予警銜的在職人民警察。同時在第五條其他規(guī)定中明確,按《中華人民共和國人民警察警銜條例》有關(guān)規(guī)定不保留警銜的,其警銜津貼即行取消。在警察工作崗位連續(xù)工作滿五年并從警察工作崗位離退休的人員,其警銜津貼作為計發(fā)離退休費的基數(shù)。離休人員,警銜津貼全額計入離休費;退休人員,警銜津貼按國家規(guī)定的比例計入退休費,其中執(zhí)行職級工資制的退休人員,警銜津貼按本人原職務(wù)工資、級別工資的計發(fā)比例計入退休費。對一九九四年十二月三十一日前評定授予過警銜、原在警察工作崗位連續(xù)工作滿五年并已從警察工作崗位離退休的人員,從一九九五年一月一日起,可按其警銜相應(yīng)增加離退休費。其中,離休人員,按其警銜的津貼標準增加離休費;退休人員,按其警銜的津貼標準打折扣后的數(shù)額增加退休費。上述規(guī)定明確表明,對于不保留警銜的原人民警察,取消警銜津貼,退休人
    2023-07-03
    414人看過
  • 農(nóng)戶退耕還林政策下的賠償問題
    征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費,為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補助費,按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù),按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準,為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是,每公頃被征收耕地的安置補助費,最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。政府違約怎么賠償因政府方違約事件、政治不可抗力而終止及政府方選擇終止的項目,其補償范圍包括:(1)項目公司尚未償還的所有貸款(其中可能包括剩余貸款本金和利息、逾期償還的利息及罰息、提前還款的違約金等);(2)項目公司股東在項目終止之前投資項目的資金總和(必要時需進行審計);(3)因項目提前終止所產(chǎn)生的第三方費用或其他費用(支付承包商的違約金、雇員的補償金
    2023-07-07
    390人看過
  • 國有企業(yè)員工的退休金政策
    退休金是國企職工達到法定退休年齡、履行養(yǎng)老保險繳費義務(wù)后,由社保部門統(tǒng)一發(fā)放的養(yǎng)老保險待遇。領(lǐng)取退休金需要職工所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù),且個人繳費至少滿15年。退休金主要用于保障職工退休后的基本生活需要。如果國有企業(yè)員工能夠按月繳納養(yǎng)老保險,并且不被企業(yè)辭退,那么他們當(dāng)然可以領(lǐng)取退休金。退休金一般指基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金也稱退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇?,F(xiàn)在國企職工退休后的養(yǎng)老金,都是由社保部門統(tǒng)一發(fā)放。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件:1、達到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);3、個人繳費至少滿15年。養(yǎng)老金根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要
    2023-11-19
    322人看過
  •  退休人員的福利政策
    該段內(nèi)容描述了針對一些特殊情況和老同志們的慰問活動標準和程序。在重要紀念日、重大慶典和老年節(jié)、元旦和春節(jié)期間,可以通過集中走訪慰問和發(fā)放慰問金或慰問品的方式來表達關(guān)心和祝福。對于市直離休干部和退休干部,其春節(jié)慰問金標準有明確的規(guī)定,其他慰問活動的慰問金標準則有明確規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行,沒有明確規(guī)定的不得高于春節(jié)慰問金標準。各地慰問金標準可根據(jù)實際情況參照市直標準執(zhí)行。在重要紀念日、重大慶典和老年節(jié)、元旦和春節(jié)期間,對高齡、獨居、重病住院、長期臥床、生活不能自理、家庭出現(xiàn)重大變故等特殊情況以及整十歲生日的老同志,可以通過集中走訪慰問和發(fā)放慰問金或慰問品的方式來表達關(guān)心和祝福。市直離休干部春節(jié)慰問金標準,參照省政府批準的標準執(zhí)行。其他慰同活動的慰問金標準,有明確規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行沒有明確規(guī)定的不得高于春節(jié)慰問金標準。退休干部慰問金標準不高于離休干部標準。各地慰問金標準可根據(jù)實際情況參照市直標準執(zhí)行。
    2023-09-08
    260人看過
  • 教師退休工資政策今年的變化
    今年教師退休工資按一定比例進行發(fā)放,工資滿20年不滿30年的,按80%發(fā)放。滿30年不到35年,按85%發(fā)放。滿35年,按90%進行發(fā)放。在這個基礎(chǔ)上,中小學(xué)教師有提高10%的比例為獎勵。還有一個優(yōu)惠政策,教齡滿30年的教師,按100%進行發(fā)放。退休金是工作人員、企業(yè)或者事業(yè)單位退休后進行支付的部分酬勞。教師退休工資新規(guī)定是什么經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人),自1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。(一)、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿一年,每月增加3.5元2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元3、繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每
    2023-07-01
    366人看過
  • 珠海退休老年補貼政策退休
    一、珠海退休老年補貼政策1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均發(fā)基本養(yǎng)老金。2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的成員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作,本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的成員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。二、珠海退休金怎么發(fā)放1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶存儲額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式:個人賬戶養(yǎng)老金等于=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資
    2023-05-30
    173人看過
  • 老工傷退休后待遇的最新政策
    老工傷職工退休后待遇是工傷部位還需要繼續(xù)進行治療,或者是工傷復(fù)發(fā)的,應(yīng)該可以繼續(xù)向所在單位申請工傷的待遇。勞動者開始依照法律享受基本養(yǎng)老保險的待遇的,勞動合同結(jié)束,其和單位產(chǎn)生的用工爭議,應(yīng)該按照勞務(wù)關(guān)系進行處理。但是退休人員已經(jīng)享受了基本養(yǎng)老保險的待遇,則代表著其和單位就構(gòu)成了勞務(wù)關(guān)系。一、50歲以下上不上工傷保險怎么辦?女工50周歲到退休年齡,開始享受退休待遇的,勞動合同終止,不能繳納工傷保險費。同時用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系是用人單位繳納工傷保險費的前提,而用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間為勞務(wù)關(guān)系。二、退休后返聘是否是勞動關(guān)系并不是勞動關(guān)系,退休后返聘為勞務(wù)關(guān)系。用人單位與以下人員產(chǎn)生用工爭議的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理:已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員;企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員;未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員;下崗待崗人員;企業(yè)停薪
    2023-03-05
    209人看過
  • 員工退休可享受什么政策
    員工退休一般是由于年齡條件和身體條件不適合繼續(xù)工作而退出勞動崗位,享受養(yǎng)老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權(quán)益和退休制度的嚴肅性,各國對法定退休年齡都有嚴格規(guī)定,身體條件則由企業(yè)和有關(guān)部門掌握。法定退休年齡在各國不甚統(tǒng)一,最低為50歲,最高為67歲,通常在60~65歲之間,且男女員工的退休年齡有差異,女性一般小于男性5歲左右。一、返聘退休人員有公休假么不能。職工達到法定退休年齡,并且享受基本退休養(yǎng)老待遇是勞動關(guān)系終止的法定條件,勞動者從而進入社會保障體系,不再受勞動法的調(diào)整。所以,退休返聘的員工與單位建立的關(guān)系一般不作為勞動關(guān)系,在現(xiàn)實實踐中大都處理為雇傭關(guān)系。因此,退休返聘的勞動者都無法享受帶薪年休假。二、退休人員提取住房公積金要提交什么材料離休、退休(或達到法定退休年齡)需要提交的資料:1、離、退休證或《省直參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金證明》(男性職工滿60周歲,女性職工滿55歲的可不提供
    2023-06-26
    439人看過
  • 企業(yè)工傷退休員工待遇問題
    1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工
    2023-07-17
    65人看過
  • 養(yǎng)老金領(lǐng)取政策下女性退休年齡
    根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工法定退休年齡涵義的復(fù)函》規(guī)定,國家法定的企業(yè)職工退休年齡,是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。只要滿足年齡要求并且同時養(yǎng)老保險買夠15年年限就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。退休養(yǎng)老金領(lǐng)到多少歲退休養(yǎng)老金一直領(lǐng)到參保人員死亡,如果不是新農(nóng)?;蛘叱蔷颖5脑挘劳龊筮€會有10個月的養(yǎng)老金做為喪葬費。退休金領(lǐng)取標準如下:1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金,一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后,國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。2、職工因病或非因工負傷死亡,喪葬補助費的標準為3個月工資;供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標準為6個月工資;一次性撫恤金標準為在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。3、已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡,由當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇。以下情況下職工可以申請退休:
    2023-07-06
    74人看過
  • 中國老齡化及退休年齡政策調(diào)整:新情況新問題
    職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作,而應(yīng)該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工致殘,規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。女的退休年齡是多少歲目前,女性的法定退休年齡為女工人50周歲、女干部55周歲,從未就業(yè)的個人參保人員女年滿55周歲。辦理完退休手續(xù)后,就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇了。女職工的退休年齡,主要是按其退休前的崗位來確定。其中,女干部退休前在工人崗位上連續(xù)工作滿5年的,按年滿50周歲退休;女工人退休前在管理崗位上連續(xù)工作滿5年的,按55周歲退休。女工人或女干部的身份以最后5年的工作崗位由社保人員審核?!秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第
    2023-07-11
    449人看過
  • 養(yǎng)老保險標準下調(diào),外來務(wù)工人員如何應(yīng)對退休問題?
    參保人員符合規(guī)定條件,可申請將低標準養(yǎng)老保險及外來務(wù)工險的繳費年限補繳為職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限,或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時應(yīng)補繳為職工基本養(yǎng)老保險的,根據(jù)本人的實際繳費情況,按補繳時職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定的月最低繳費標準與其實際繳費的差額。具體情況可咨詢12333或當(dāng)?shù)貐⒈I绫C構(gòu)。養(yǎng)老保險繳費最低年限根據(jù)目前規(guī)定,養(yǎng)老保險最低繳費時長為15年,達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳費金額與當(dāng)事人的參保種類、當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ど缙焦べY等有關(guān),各地、每年的最低繳費金額都不一樣的,你可以向你們當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)具體咨詢?!吨腥A人民共和國社會保險法》第一條為了規(guī)范社會保險關(guān)系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。
    2023-07-04
    451人看過
  •  退休公職人員曾經(jīng)犯下的法律問題
    該段內(nèi)容講述了公職人員因違法行為應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的情況。雖然這些公職人員在退休前已經(jīng)離開工作崗位,但他們?nèi)孕璩袚?dān)相應(yīng)的法律后果。對于已經(jīng)退休的公職人員,如果他們在退休前有違法行為,監(jiān)察機關(guān)等可以立案調(diào)查。同時,已退休公職人員如果退休后有違法行為,也可以被立案調(diào)查。在行政機關(guān)的工作人員中,若因違法行為而應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分,即使這些公職人員在違法行為被發(fā)現(xiàn)前已經(jīng)退休,由于他們已經(jīng)不在工作崗位,因此不適宜給予政務(wù)處分。然而,他們?nèi)孕璩袚?dān)因違法行為所帶來的法律后果。對于已經(jīng)退休的公職人員退休前有違法行為的,其退休前實施的違法行為,依照《監(jiān)察法》監(jiān)察機關(guān)等可以對其立案調(diào)查,對于已經(jīng)退休的公職人員退休后有違法行為的,也依然可以對其立案調(diào)查。 針對已經(jīng)退休的公職人員,如何處理違法行為?針對已經(jīng)退休的公職人員,如何處理違法行為?雖然這些公職人員已經(jīng)不再擔(dān)任公職,但他們?nèi)匀豢赡苌嫦舆`法行為。對于這些違法行為,
    2023-08-31
    302人看過
  • 退休人員因病去世的養(yǎng)老保險問題
    烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。離退休人員死亡待遇支付[所需資料]1.司法機關(guān)、醫(yī)院出具的《死亡證明》或《火化證》;2.未實行火化地區(qū)須持鄉(xiāng)政府以上出具的有效死亡證明;3.《離退休人員增減變化匯總表》;4.《離退休人員死亡喪葬撫恤待遇申報審批表》(一式三份)。[辦理程序]1.對申報的有關(guān)資料進行審核;2.經(jīng)審合[所需資料]1.司法機關(guān)、醫(yī)院出具的《死亡證明》或《火化證》;2.未實行火化地區(qū)須持鄉(xiāng)政府以上出具的有效死亡證明;3.《離退休人員增減變化匯總表》;4.《離退休人員死亡喪葬撫恤待遇申報審批表》(一式三份)。[辦理程序]1.對申報的有關(guān)資料進行審核;2.經(jīng)審合格的,按有關(guān)規(guī)定,計算死
    2023-07-08
    79人看過
換一批
#辦事程序
北京
律師推薦
    展開
    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫2块T進行審批。... 更多>

    #退休
    相關(guān)咨詢
    • 下崗人員退休新政策下崗人員退休新政策
      福建在線咨詢 2021-12-12
      國家法定公司工人的退休年齡為:男性60歲以上,女性50歲以上,女干部55歲以上。從事地下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害健康工作(以下簡稱特殊工作)的,退休年齡為男性55歲以上,女性45歲以上;因疾病或非因工致殘,由醫(yī)院證明,經(jīng)勞動判斷委員會確認,退休年齡為男性50歲以上,女性45歲以上。
    • 關(guān)于企業(yè)員工下崗養(yǎng)老保險新政策的問題
      貴州在線咨詢 2022-04-20
      一、下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策1.基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。2.基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個
    • 養(yǎng)老金發(fā)放給退休員工的問題
      廣東在線咨詢 2025-01-20
      企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的計算主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。其中,1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準是以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1。計算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×12。2)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:個人賬
    • xxx老退休政策
      青海在線咨詢 2022-06-28
      農(nóng)業(yè)銀行員工退休的年齡限制是男性員工要滿60周歲,女性員工要年滿五十五周歲。 《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》規(guī)定:國家法定的企業(yè)職工退休年齡,是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
    • 退休人員單位解散歸屬問題有何政策
      遼寧在線咨詢 2022-10-29
      根據(jù)具體情況而定各地政策不同建議咨詢當(dāng)?shù)刂鞴懿块T工作人員的最新規(guī)定為準。