員工發(fā)生工傷事故,治療傷情比較穩(wěn)定后,或者休息期滿,工傷員工及其使用者應(yīng)立即申請勞動力鑒定。申請人提供資料齊全的,勞動力鑒定委員會應(yīng)立即組織鑒定,從收到申請之日起60天內(nèi)作出勞動力鑒定結(jié)論。受傷復(fù)雜,醫(yī)療衛(wèi)生專家多,可延長30天。工作人員因故不能按時參加鑒定的,經(jīng)勞動力鑒定委員會同意,可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間,相應(yīng)延長勞動力鑒定結(jié)論的期限。勞動力鑒定委員會在制定鑒定結(jié)論之日起20天內(nèi)將鑒定結(jié)論及時送達(dá)工作人員及其使用者。如果工作人員及其使用者對初次鑒定結(jié)論不服,可在收到該鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級勞動力鑒定委員會申請再次鑒定。從最終勞動力鑒定報告書出版之日起1年后,工作人員、用人單位或社會保險經(jīng)營機構(gòu)認(rèn)為障礙狀況發(fā)生變化的,可向勞動力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。
工傷勞動能力鑒定結(jié)果出來后如何拿到賠償
員工在遞交工傷待遇審核后60天內(nèi)下達(dá)待遇。
工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業(yè)補助金,一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。
工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后,向社保遞交申請后下達(dá)的。主要資料有:工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
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勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為: (1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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勞動能力鑒定結(jié)果怎么出來, 要多久才能做出來澳門在線咨詢 2022-03-11具體時間可詢問受理勞動能力鑒定申請的相關(guān)機構(gòu)。一般情形下勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日作出鑒定結(jié)論,并通知工傷職工和用人單位。必要時,可延長30日?!豆kU條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)
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鑒定結(jié)果出來能鑒定幾級四川在線咨詢 2022-11-01你要在今年12月份之前向勞動局申請工傷認(rèn)定(事故發(fā)生后一年),具體準(zhǔn)備材料和程序可委托專業(yè)律師辦理。
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工傷鑒定后勞動能力鑒定結(jié)果出來后, 還可以申請重新鑒定嗎湖南在線咨詢 2022-02-06如果在自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。所以,工廠提出要求重新鑒定一下殘疾是合理的要求。 是去勞動局辦理病退對你合適還是按月拿工資合適要看你現(xiàn)在每月的工傷待遇與你病退的退休工資的比較,以及到正常退休時,你的退休工資會比現(xiàn)在高多少。
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勞動能力鑒定結(jié)果出來多久有效可以審請賠嘗呢?香港在線咨詢 2022-07-24申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。注:實踐中有些工傷糾紛案件,可能存在勞動關(guān)系確認(rèn)、工傷認(rèn)定程序以及勞動能力鑒定,在前述程序中可能還存在行政復(fù)議以及行政訴訟等,因為時間過長,可能超過勞動仲裁時效的情形。在這種情況下,勞動在申請工傷認(rèn)定時也要注意及時申請勞動仲裁,因為勞動仲裁需要工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定以便確定計算依據(jù),因此可以申請仲裁中止,待工傷認(rèn)
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勞動能力鑒定結(jié)論出來后,工傷職工可以申請勞動能力復(fù)查鑒定嗎?上海在線咨詢 2022-02-25一般情況是可以的。根據(jù)《工傷保險條例》第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住