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一、個(gè)人辦退休需要什么手續(xù)

我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定法定的退休的年齡男性是60周歲以上，女性是55周歲以上就可以申請(qǐng)退休，并領(lǐng)取退休金。但是勞動(dòng)法的條款也說明有列外的情況，如一些高空作業(yè)，或者是特殊場(chǎng)地的作業(yè)(極寒或者是極熱的，從事有害身體健康的工作)的環(huán)境下工作的人，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，在單位的工作的工齡累計(jì)超過10(包含10年)年的就可以申請(qǐng)退休，并領(lǐng)取退休金。對(duì)于已經(jīng)喪失勞動(dòng)能力但是在單位的工齡已經(jīng)超過了10年的，可以由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。這里的退休年齡是男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。對(duì)于單位里到達(dá)法定退休的工人，一般是由單位出面為員工辦理退休手續(xù)，單位的人事部門專門負(fù)責(zé)這事。如果單位沒有給員工辦理退休手續(xù)，員工可以自行辦理。個(gè)人辦理退休的手續(xù)1、退休的人員首先到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約(領(lǐng)號(hào))，然后排隊(duì)辦理退休審核手續(xù);

2、需要有退休審批手續(xù)(這里指的是人力資源和社會(huì)保障局)3、在符合退休條件之后，拿著社會(huì)保障局和人力資源出具的退休審批表，個(gè)人的身份證明到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改基礎(chǔ)信息，并仔細(xì)核對(duì)繳費(fèi)的情況。

4、退休金的發(fā)放一般會(huì)有指定的銀行卡，如果沒有還需要到指定的銀行卡辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡。

5、為了增加養(yǎng)老金的透明化，在辦理好退休手續(xù)之后的第二個(gè)月可以到社保局基金審核科領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算表。個(gè)人辦理退休手續(xù)需要以下材料：1、退休人員的戶口;2、退休人員的身份證明的原件和復(fù)印件;3、照片一張(可提前咨詢需要什么尺寸的照片，然后準(zhǔn)備好)4、出具人事檔案;5、如果退休人員的家庭是屬于獨(dú)生子女家庭的，還需要持獨(dú)生子女證的原件，復(fù)印件各一份(街道計(jì)劃生育辦公公章需要加蓋在復(fù)印件上，已證明其真實(shí)性。)在辦理退休的時(shí)候，獨(dú)生子女家庭每月可以額外獲得5%的退休金。

6、退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。

7、需要出具退休人員的繳費(fèi)憑證;

8、需要本人填寫參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休(職)申請(qǐng)表(注意：不能用圓珠筆書寫。)如果是因?yàn)閭€(gè)人的原因而導(dǎo)致退休的手續(xù)延誤的，對(duì)于已經(jīng)錯(cuò)過的養(yǎng)老經(jīng)是不會(huì)給予補(bǔ)發(fā)的，所以建議大家最好提前一個(gè)月就把相關(guān)的資料準(zhǔn)備好。工齡的折算：工齡并不僅僅是指1年就是按照1年來算，對(duì)于特殊的工作，是有相應(yīng)的算法來計(jì)算工齡。一般的工人的工齡是指1年就是計(jì)算1年，但是對(duì)于從事特殊工作的工人來講(如在華氏32度以下的低溫和在華氏100度高溫工作的人員，或者是從事特殊工作的人員)計(jì)算的工齡為每工作1年，按照1年齡3個(gè)月來計(jì)算。對(duì)于從事化學(xué)工作的職工或者是從事有害身體工作的職工，在算工齡的時(shí)候，是按照每工作1年，對(duì)應(yīng)1年零6個(gè)月來計(jì)算。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》 第十條 工人退休、退職后，家庭生活確實(shí)困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名符合招供條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識(shí)青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年，也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)聲。

我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低，糧食還沒有過關(guān)，對(duì)增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴(yán)加控制。因此，家居農(nóng)村的退休、退職的工人，應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村的，也可以招收他們?cè)谵r(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊(duì)供應(yīng)。

二、退休年齡新規(guī)定

國(guó)家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺(tái)新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;