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工傷認定五級六級傷殘福利包括哪些

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-12 02:42:06 138 人看過

一、工傷認定五級六級傷殘福利包括哪些

工傷認定五級六級傷殘福利包括：

1．一次性傷殘補助金五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

2．傷殘津貼五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％；

3．解除或者終止勞動合同后，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；

4．其他。

二、工傷如何定級傷殘等級

工傷定級傷殘等級的程序如下：

1．用人單位申請勞動鑒定；

2．提供病歷；

3．勞動鑒定委員會審定申請及附件材料；

4．對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷；

5．專家組寫出定性定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級。

根據《工傷保險條例》第二十五條第一款設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。

三、工傷傷殘等級評定什么時候做

法律并沒有規(guī)定必須在什么時候做，一般在工傷認定后就可以做。

但是如果勞動者或者用人單位有一方不服或者申明要去行政復議或者行政訴訟的，需要60天。

工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止。

《工傷保險條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第四章　勞動能力鑒定　　第二十五條　設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。\n設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

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