公司員工糾紛怎么打官司
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時(shí)間： 2024-04-17 02:19:05
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公司員工糾紛打官司的流程，主要包括：
1、準(zhǔn)備好民事起訴狀和證據(jù)材料。
2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交起訴狀和相關(guān)的證據(jù)材料。
3、法院認(rèn)為符合起訴條件的，在七日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人。按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。
4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書后十五天內(nèi)或接到裁定書后十天內(nèi)向原審法院或上一級(jí)法院上訴，遞交上訴狀。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十三條
起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
第一百二十四條
起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：
（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；
（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；
（四）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。
第一百二十六條
人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百二十二條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。
第一百七十一條
當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
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法律綜合知識(shí)（一）當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。（二）根據(jù)＂誰(shuí)主張誰(shuí)舉證＂原則，原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料：1、原告主體資格的材料。2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。（三）當(dāng)事人向法院提交書證，應(yīng)填寫一式兩份證據(jù)清單，詳細(xì)列明提交證據(jù)的名稱、頁(yè)數(shù)。（四）立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后，在七天內(nèi)，對(duì)符合立案條件的，辦理立案手續(xù)；對(duì)不符合立案條件的，依法裁定不予受理。（五）當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)和其他訴訟費(fèi)用，如確有困難，可在預(yù)交期內(nèi)向本院提出減、緩、免交的書面申請(qǐng)，逾期不交或者書面申請(qǐng)緩、減、免交未獲批準(zhǔn)而仍不預(yù)交的，本院將裁定按自動(dòng)撤訴處理。（六）立案手續(xù)后，案件由法院排期開庭，當(dāng)事人應(yīng)服從法院的各項(xiàng)工作安排，并于結(jié)案后到財(cái)務(wù)室結(jié)算訴訟費(fèi)用，多退少補(bǔ)。（七）開庭審理，法官在事實(shí)清楚，公證審判的基礎(chǔ)上對(duì)當(dāng)事人之間的糾紛作出2024-05-18287人看過(guò) -
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遺產(chǎn)糾紛一、遺產(chǎn)糾紛怎么打官司如果是原告：1、確定起訴法院對(duì)于繼承案件，我國(guó)《民事訴訟法》第34條規(guī)定：因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時(shí)住所地或主要遺產(chǎn)所在地人民法院管轄。這就是說(shuō)，繼承遺產(chǎn)的民事官司，當(dāng)事人要到被繼承人所在地的人民法院起訴，或到主要遺產(chǎn)所在地的人民法院起訴。這是法律規(guī)定的專屬管轄，即當(dāng)事人只能到上述法律規(guī)定的人民法院起訴，而不能到其他法院起訴。但是，需要注意的是，由于人民法院還有級(jí)別管轄的問(wèn)題，對(duì)于繼承數(shù)額超過(guò)當(dāng)?shù)胤ㄔ宏P(guān)于級(jí)別管轄規(guī)定的，應(yīng)該到符合級(jí)別管轄的人民法院起訴。2、明確被告和訴訟請(qǐng)求(1)明確訴訟請(qǐng)求的內(nèi)容一般來(lái)說(shuō)，繼承案件的訴訟請(qǐng)求有兩點(diǎn)：一是請(qǐng)求法院依法判決原告繼承的遺產(chǎn)是多少，二是由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用及其他費(fèi)用。(2)處理好告多與告少的關(guān)系。由于人民法院實(shí)行的是不告不理的原則，告少了法院也不能依照職權(quán)主動(dòng)干預(yù)，因此，在一定意義上，告多比告少好，但多與少又是2023-04-2660人看過(guò)
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強(qiáng)制執(zhí)行1、首先需要確認(rèn)被告是誰(shuí)就是要對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任的人或單位，如果是個(gè)人，那么需要到對(duì)方的戶籍所在地派出所打印戶籍證明(個(gè)人無(wú)法辦理，律師可以打印)，如果是單位，那么需要到工商行政管理局打印該單位的基本注冊(cè)資料;2、其次要寫民事訴訟狀，說(shuō)明事實(shí)與理由，以及要對(duì)方賠償損失的依據(jù)當(dāng)然，需要提供書面證據(jù)(口頭錄音/錄像)，如果自己認(rèn)為有的證據(jù)無(wú)法取到，可以向法院申請(qǐng)讓法院替取證，雖然可能性很小;3、準(zhǔn)備就緒后，就向法院立案庭提交訴訟狀和證據(jù)如果法院受理了會(huì)給交費(fèi)通知書，再持交費(fèi)通知書去繳納訴訟費(fèi)用;繳納費(fèi)用后，算是自己的案件已經(jīng)正式受理了，法院會(huì)安排日期，并給傳票，上面寫明開庭日期、時(shí)間和地點(diǎn)以及審判員;4、到了開庭時(shí)間，自己應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到庭遲到會(huì)給法官留下形象不佳的印象，有時(shí)侯會(huì)認(rèn)為主動(dòng)放棄訴訟，會(huì)作為撤訴來(lái)處理。法官的書記員會(huì)核實(shí)雙方的身份，然后進(jìn)入庭審階段;5、開庭審理階段：法官會(huì)先問(wèn)要不要法官回避2023-06-17125人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、工傷糾紛打官司程序是什么首先，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定向人力資源和社會(huì)保障部提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；其次，需要詳細(xì)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，內(nèi)容需真實(shí)可靠；再者，勞動(dòng)保障部門會(huì)對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)格的審查與認(rèn)定；接下來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門將依法作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果對(duì)于此認(rèn)定結(jié)果持有異議，可以向上一級(jí)機(jī)關(guān)提起復(fù)議或者直接向行政法庭提起行政訴訟；接下來(lái)是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確認(rèn)勞動(dòng)者傷殘等級(jí)；在處理完工傷事宜之后，如果與用人單位無(wú)法達(dá)成一致，應(yīng)盡快選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)于仲裁結(jié)果有異議的一方可向法院提起訴訟；最后，對(duì)一審判決不滿的，可在收到通知之日起15天內(nèi)提出上訴，而二審判決則為最終判決，一旦送達(dá)到位即產(chǎn)生法律效力?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定2024-07-19436人看過(guò) -
名譽(yù)權(quán)一、名譽(yù)權(quán)糾紛官司應(yīng)怎么打名譽(yù)權(quán)糾紛打官司應(yīng)盡可能多地收集證據(jù)，多準(zhǔn)備對(duì)案件認(rèn)定有幫助的直接證據(jù)，證據(jù)的關(guān)聯(lián)性要高。證據(jù)作為訴訟程序中的核心，是人民法院能依法認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。在法庭審理的階段，雙方當(dāng)事人都要就案件的具體情況作如實(shí)陳述。原告應(yīng)如實(shí)陳述侵害事實(shí)及其過(guò)程并提供相應(yīng)證據(jù)證明。被告可針對(duì)原告提出的訴訟請(qǐng)求及相應(yīng)主張進(jìn)行抗辯。雙方當(dāng)事人還可就各自主張的觀點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。二、名譽(yù)權(quán)侵權(quán)行為需要承擔(dān)什么責(zé)任名譽(yù)權(quán)侵權(quán)行為首先需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，比如通過(guò)停止侵權(quán)、賠禮道歉、賠償損失等方式承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于行為人為公共利益實(shí)施新聞報(bào)道、輿論監(jiān)督等行為，影響他人名譽(yù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。其次，如果情節(jié)過(guò)于惡劣，對(duì)被侵害人造成不可彌補(bǔ)的損失，被侵權(quán)人也可以提起刑事自訴，以侮辱罪或者誹謗罪來(lái)維護(hù)名譽(yù)。三、侵害名譽(yù)權(quán)的證據(jù)有哪些侵害名譽(yù)權(quán)的證據(jù)有如下幾項(xiàng)：1.新聞媒體、書刊對(duì)公民或法人報(bào)道失實(shí)損害其名譽(yù)2023-06-08235人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷糾紛打官司如何解決1、可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年；2、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定；3、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；你關(guān)心的問(wèn)題都可以依法解決；4、如單位拒絕賠償，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；5、如對(duì)仲裁裁決不服，可以向法院起訴?！豆J(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆J(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有2024-01-03312人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)律師解答：具體見內(nèi)容。1、可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年；2、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定；3、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；你關(guān)心的問(wèn)題都可以依法解決；4、如單位拒絕賠償，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；5、如對(duì)仲裁裁決不服，可以向法院起訴。《工傷認(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆J(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)2024-04-29486人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷糾紛打官司怎樣拖延時(shí)間工傷賠償糾紛中用人單位拖延時(shí)間的常見手段有：1、對(duì)工傷認(rèn)定提起行政訴訟用人單位對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書之日起六十日內(nèi)提起申請(qǐng)行政復(fù)議；2、對(duì)鑒定結(jié)論不服可以申請(qǐng)重新鑒定等；3、可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、2024-02-0460人看過(guò)
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宅基地糾紛宅基地糾紛打官司就是爭(zhēng)議一方向法院起訴。起訴需要滿足一定的起訴條件：1、原告是宅基地糾紛直接的厲害關(guān)系人；2、被告是明確的；3、原告對(duì)于起訴的請(qǐng)求和事實(shí)明確；4、原告起訴被告符合法律所規(guī)定的管轄法院。一、向法院起訴的基本流程起訴流程：1、確定管轄法院；2、收集相關(guān)的證據(jù)材料；3、向管轄法院遞交起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料。起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、被告不適格法律依據(jù)是什么被告主體不適格，主要是指被告的身份、資格、權(quán)利義務(wù)、權(quán)利能力或行為能力不合乎法律規(guī)定的，沒有訴訟主體資格。被告不適格，是指對(duì)于具體的訴訟，不可以以自己的名義成為訴訟當(dāng)事人的資格。在民事訴訟法中，原告如果不滿足《民事訴訟法》第119條規(guī)定起訴條件的，根據(jù)《民事訴訟法司2023-06-23354人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、員工工傷糾紛公司怎么辦1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。4、待遇審核?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保2024-01-02104人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工程糾紛如何訴訟打官司(工傷糾紛打官司)寧夏在線咨詢 2023-08-18第一件事官司不同于其他法律，打官司也是，工傷者切記一定要用工傷者本人的姓名，切不可使用他人名字看病就醫(yī)，否則會(huì)惹來(lái)大麻煩。然而，在現(xiàn)實(shí)中，有不少工傷者使用別人的名字看病就醫(yī)，究其原因主要是用人單位說(shuō)他人有工傷保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)，而工傷者沒有任何保險(xiǎn)不能報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。 工傷糾紛打官司就是這個(gè)。 -
打官司公司員工不發(fā)工資怎么辦四川在線咨詢 2022-05-01員工與用人單位之間的糾紛一旦進(jìn)入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會(huì)停發(fā)員工的工資。有時(shí)員工從仲裁打到法院再打到二審，經(jīng)歷的時(shí)間可能會(huì)很長(zhǎng)。在這段漫長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，員工沒有工資收入，生活可能會(huì)十分艱辛，而且，打官司非常牽扯精力，時(shí)間越久，精力耗費(fèi)得越多，還會(huì)影響到新的工作。因此員工應(yīng)該衡量一下，自己在這段時(shí)間內(nèi)的工資能不能得到。否則可能在這場(chǎng)官司中失去得東西會(huì)更多?！渡虾Ｊ衅髽I(yè)工資支付暫行辦法》第九條規(guī)定： -
怎么打官司打債務(wù)糾紛天津在線咨詢 2022-04-13債權(quán)人對(duì)于自己的債權(quán)是要格外慎重處置的。一旦有了不利的情況，還是可以依法采取一些補(bǔ)救措施的。 若是超過(guò)了時(shí)效未要求債務(wù)人履行的債權(quán)，則可采取一些適當(dāng)措施，如可以要求債務(wù)人補(bǔ)充一個(gè)還款協(xié)議，約定何時(shí)再還，若債務(wù)人不愿書寫，則可采取錄音的方式，將債務(wù)人同意繼續(xù)履行的講話錄音固定。曾有一個(gè)債權(quán)人因債務(wù)人未書寫書面欠條，只得采取電話聯(lián)系方式，將電話內(nèi)容錄音。并以此為證據(jù)起訴，起到了良好的作用，贏了官司。 -
公司之間合同糾紛打什么官司寧夏在線咨詢 2023-09-29公司合同糾紛打民事官司，也就是說(shuō)，如果是公司之間因?yàn)楹贤l(fā)生糾紛的，此時(shí)提起的是民事訴訟。在公司和公司的合同糾紛中，在一方向人民法院提起訴訟的時(shí)候，是要及時(shí)的書寫起訴狀的，并且也是要選擇有管轄權(quán)的人民法院。
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