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可以的。受傷1年內(nèi)，都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。治療和恢復(fù)期間，你可以要求休息。停工留薪期長短根據(jù)受傷的部位不同有所區(qū)別。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲

一、工傷患者復(fù)發(fā)認(rèn)定所需材料清單有哪些工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定確認(rèn)申請(qǐng)，并提交以下材料：1．《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)表》；2．《工傷認(rèn)定書》；3．《鑒定結(jié)論書》；4．《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》；5．診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。二、工傷舊傷復(fù)發(fā)請(qǐng)病假可以請(qǐng)多長時(shí)間工傷舊傷復(fù)發(fā)請(qǐng)病假可以請(qǐng)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)

根據(jù)人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十三條、第十四條規(guī)定，工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)不是憑醫(yī)生寫好材料，有專家組憑相關(guān)醫(yī)學(xué)診查報(bào)告、病歷資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)照鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出傷殘等級(jí)意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)。因此，工傷鑒定一般是由專家一起去醫(yī)學(xué)診查報(bào)告、病例資料進(jìn)行分析，必要的情況下還會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。醫(yī)院工傷鑒定流程是怎樣的醫(yī)院工傷鑒定流程：1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定；3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定；4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布；5、自鑒定材料收下登記之日起15

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,參加工傷保險(xiǎn)的職工在治療工傷時(shí),應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。若情況緊急,則可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，參加工傷保險(xiǎn)的職工在治療工傷時(shí)，應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。若情況緊急，則可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 工 傷 保 險(xiǎn) 治 療 工 傷 流 程 是 怎 樣 的 ？工傷保險(xiǎn)治療工傷的流程通常包括以下幾個(gè)步驟：1. 工傷事故發(fā)生后，傷員應(yīng)盡快向醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)案，并提交相關(guān)證據(jù)材料，如事故現(xiàn)場(chǎng)照片、醫(yī)療證明等。2. 醫(yī)療

出院后只要工傷職工傷情穩(wěn)定的，就可以做勞動(dòng)能力鑒定，一般出院當(dāng)天就可以申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。工傷鑒定后辭職可以嗎？工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。首先要明確一點(diǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)

不能，工傷費(fèi)用是由社保局結(jié)算，異地復(fù)查無法報(bào)銷。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷出院后護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不

一、工傷出院后回家養(yǎng)傷需要做哪些根據(jù)相關(guān)法規(guī)，員工因工負(fù)傷在恢復(fù)療愈期間有權(quán)選擇居家修養(yǎng)。他們?nèi)孕瓒ㄆ诟搬t(yī)院進(jìn)行必要的檢查和復(fù)診，同時(shí)需持醫(yī)院開具的疾病證明書向所在單位提出請(qǐng)假要求。關(guān)于員工工傷治愈出院后是否繼續(xù)需要進(jìn)一步休息事宜，需依從醫(yī)院出具的疾病證明書做出判斷。如員工未能及時(shí)向單位申請(qǐng)并出示相應(yīng)證明文件，單位將無法準(zhǔn)確了解其實(shí)際狀況。在此情況下，員工有義務(wù)向單位提交請(qǐng)假申請(qǐng)。至于請(qǐng)假期間的休養(yǎng)地點(diǎn)，并無明確規(guī)定，完全由員工自主決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期

低收入家庭應(yīng)向戶籍所在地社區(qū)居委會(huì)或村委會(huì)申請(qǐng)相關(guān)救助，并提供戶口簿、收入證明等證明材料。社區(qū)、居（村）委會(huì)經(jīng)辦人員對(duì)申請(qǐng)對(duì)象資格進(jìn)行初審、評(píng)議、公示等。符合條件的家庭可獲得相應(yīng)的救助。符合條件的低收入家庭應(yīng)以家庭為單位,由戶主到戶籍所在地社區(qū)居委會(huì)(或村委會(huì))申請(qǐng)相關(guān)救助,并提交戶口簿、收入證明等證明材料。2，審核：社區(qū)、居（村）委會(huì)經(jīng)辦人員協(xié)助對(duì)申請(qǐng)對(duì)象資格作初審、評(píng)議、公示等。 低 保 申 請(qǐng) 手 續(xù) 包 括 哪 些 ？城市低保申請(qǐng)條件包括：1. 持有本地非農(nóng)業(yè)常住戶口的居民；2. 無勞動(dòng)能力、無生活來源且無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人；3. 無勞動(dòng)能力、無生活來源雖有但法定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人、撫養(yǎng)義務(wù)人，但法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人、撫養(yǎng)義務(wù)無贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)能力的；4. 在職、下崗人員在領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)及其他收入，離、退休領(lǐng)取離、退休金（養(yǎng)老保險(xiǎn)金）或基本生活費(fèi)，其家庭月人均收入低于當(dāng)

受害人出院時(shí)需要復(fù)印或具備如下資料：1、入院記錄；2、出院記錄；3、出院小結(jié)；4、病歷本；5、疾病診斷證明書；6、X光片、CT片及報(bào)告單等。上述資料在受害人醫(yī)藥費(fèi)結(jié)清后，醫(yī)院都會(huì)予以提供；如原件需保存在醫(yī)院的，醫(yī)院會(huì)提供復(fù)印件并加蓋公章。交通事故處理需要準(zhǔn)備的材料如果肇事司機(jī)拖著不給錢的話，你們可以起訴肇事司機(jī)，并將保險(xiǎn)公司列為共同被告．可以主張的賠償項(xiàng)目有：醫(yī)藥費(fèi)、后期治療的費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失撫慰金等。起訴的程序一般是：以被害人的名義寫好起訴狀（寫清楚被告的名稱及住址、要求對(duì)方賠償?shù)木唧w數(shù)額，并寫清具體的事實(shí)與理由等）、準(zhǔn)備被害人的身份證復(fù)印件、提供被害人看病的病例、醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)、交通費(fèi)單據(jù)、收入證明、醫(yī)院的診斷證明等證據(jù)，將上述材料一式三份（法院一份，肇事司機(jī)一份，保險(xiǎn)公司一份）交給事發(fā)地的法院立案庭，法院受理案件后等待法院的開庭通知就可以了。

這段內(nèi)容講述了工傷患者出院后，如果需要生活護(hù)理，工傷保險(xiǎn)基金將按月支付；在停工留薪期需要護(hù)理，責(zé)任單位將負(fù)責(zé)提供護(hù)理服務(wù)，醫(yī)藥費(fèi)符合標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付。在工傷患者出院后，如果已經(jīng)評(píng)定出傷殘等級(jí)并經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，那么工傷保險(xiǎn)基金將會(huì)按月支付生活護(hù)理費(fèi)用。而如果在停工留薪期需要護(hù)理，那么責(zé)任單位將會(huì)負(fù)責(zé)提供護(hù)理服務(wù)。醫(yī)藥費(fèi)符合標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付。 工 傷 患 者 醫(yī) 療 費(fèi) 處 理 辦 法根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條的規(guī)定，工傷患者在治療期間需要住進(jìn)醫(yī)院的，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷職工在治療期間，醫(yī)療費(fèi)按醫(yī)療事故處理，不享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療非工傷疾病所發(fā)生的費(fèi)用，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》

工傷患者在治療穩(wěn)定、基本痊愈兩個(gè)月后才能進(jìn)行工傷傷殘鑒定。在這段時(shí)間內(nèi)，患者需要根據(jù)治療情況決定是否進(jìn)行鑒定。我國法律沒有規(guī)定兩個(gè)月就不能做工傷鑒定，但工傷鑒定時(shí)間需根據(jù)骨折治療狀況決定，若兩個(gè)月后仍在醫(yī)院治療，則不能申請(qǐng)工傷鑒定。工傷鑒定必須等到骨折狀況相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。工傷患者在經(jīng)過治療穩(wěn)定、基本痊愈兩個(gè)月后，才可以進(jìn)行工傷傷殘鑒定。在這段時(shí)間內(nèi)，患者需要根據(jù)治療情況來決定是否需要進(jìn)行鑒定。我國的相關(guān)法律當(dāng)中沒有規(guī)定兩個(gè)月就不能做工傷鑒定，并且對(duì)于工傷鑒定的具體時(shí)間是沒有統(tǒng)一的規(guī)定的，這個(gè)要看骨折的具體治療狀況，如果兩個(gè)月以后還在醫(yī)院治療的話是不能申請(qǐng)工傷鑒定的，工傷鑒定必須要等到自己的骨折狀況已經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定。 工 傷 鑒 定 需 要 等 到 骨 折 穩(wěn) 定 嗎 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情需要到統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞

車禍出院需要的證明：住院病歷，所有檢查項(xiàng)目的報(bào)告單，診斷證明書，出院小結(jié)，醫(yī)療費(fèi)發(fā)票，護(hù)理費(fèi)支付憑證，醫(yī)藥費(fèi)支付清單，住院期間護(hù)理人數(shù)證明，出院后是否還需護(hù)理證明，出院后需休息時(shí)間證明，后續(xù)醫(yī)療費(fèi)證明，后續(xù)營養(yǎng)費(fèi)證明。車禍出院后理賠流程是什么1、報(bào)案。在出險(xiǎn)后，客戶向保險(xiǎn)公司理賠部門報(bào)案；在汽車保險(xiǎn)公司內(nèi)勤接到報(bào)案后，會(huì)要求客戶將出險(xiǎn)情況立即填寫《業(yè)務(wù)出險(xiǎn)登記表》；之后保險(xiǎn)公司內(nèi)勤會(huì)根據(jù)客戶提供的汽車保險(xiǎn)憑證或保險(xiǎn)單號(hào)立即查閱保單副本并抄單以及復(fù)印保單、保單副本和附表。確認(rèn)保險(xiǎn)標(biāo)的在保險(xiǎn)有效期限內(nèi)或出險(xiǎn)前特約交費(fèi)，要求客戶填寫《出險(xiǎn)立案查詢表》，予以立案（如電話、傳真等報(bào)案，由檢驗(yàn)人員負(fù)責(zé)要求客戶填寫），并按報(bào)案順序編寫立案號(hào)；經(jīng)立案后向被保險(xiǎn)人發(fā)放有關(guān)索賠單證，并告知索賠手續(xù)和方法（電話、傳真等報(bào)案，由檢驗(yàn)人員負(fù)責(zé)）；然后通知檢驗(yàn)人員，報(bào)告損失情況及出險(xiǎn)地點(diǎn)。2、查勘定損。檢驗(yàn)人員在接保

交通事故出院時(shí)注意事項(xiàng)有：1、明確是否還需要護(hù)理；2、明確休息的時(shí)間；3、還需注意醫(yī)療費(fèi)發(fā)票問題。機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。交通事故車險(xiǎn)理賠時(shí)都有哪些賠償注意事項(xiàng)？1、不要隨意包攬事故責(zé)任有的車主認(rèn)為有保險(xiǎn)公司賠付，因此將所有的責(zé)任全部承擔(dān)。實(shí)際上，保險(xiǎn)公司根據(jù)車主承擔(dān)的責(zé)任輕重制定了不同的賠付比例。2、切忌先修理后報(bào)銷一些車主在出險(xiǎn)后為了節(jié)省時(shí)間和麻煩先找修理廠，修完車后再找保險(xiǎn)公司報(bào)銷費(fèi)用。實(shí)際上，車主如果不向保險(xiǎn)公司報(bào)案就開始修理車輛，在理賠時(shí)保險(xiǎn)公司認(rèn)為修理費(fèi)用高出定損的費(fèi)用，差額部分將由車主自己承擔(dān)。3、委托修理廠理賠需慎重一些車主為了方便，發(fā)生事故后不與保險(xiǎn)公司直接聯(lián)系，而是將理賠委托給較為熟悉的修理廠。此行為風(fēng)險(xiǎn)很大，有的修理廠會(huì)讓車主走一些歪門邪道以達(dá)到賠付目的，

我國的工傷保險(xiǎn)條例并沒有對(duì)十級(jí)工傷的休息時(shí)長作出明確的規(guī)定。休息時(shí)長要根據(jù)員工受傷的程度來決定，再由醫(yī)院開具證明。受工傷的職工由于工作才遭受工傷故傷害，或者由于患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。那么在停工留薪期內(nèi)，該職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。我們可以看出，武漢市政府制定的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和國家的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容都是一樣的。工傷鑒定從一級(jí)到十級(jí)不等，工傷鑒定當(dāng)中涉及到許多非常專業(yè)的醫(yī)療上的詞匯，通常情況下，都是由專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)來進(jìn)行的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)