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企業(yè)對(duì)于殘疾人員就業(yè)有優(yōu)惠政策，包括在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)可以加計(jì)扣除安置殘疾人員的工資，國(guó)家對(duì)于個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人免除相關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)，以及享受其他與殘疾人就業(yè)相關(guān)的優(yōu)惠政策。

企業(yè)對(duì)于殘疾人員就業(yè)有以下優(yōu)惠政策：

1.在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，企業(yè)可以加計(jì)扣除安置殘疾人員的工資；

2.國(guó)家對(duì)于個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，免除相關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)；

3.企業(yè)還可以享受其他與殘疾人就業(yè)相關(guān)的優(yōu)惠政策。

企 業(yè) 如 何 享 受 殘 疾 人 就 業(yè) 優(yōu) 惠 政 策 ？

根據(jù)《殘疾人就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，企業(yè)可以享受殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策，其中包括安排殘疾人就業(yè)比例、安排殘疾人就業(yè)工資水平等。同時(shí)，企業(yè)還可以通過(guò)參加殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)服務(wù)和扶持，獲得更多的優(yōu)惠政策。在此，提醒企業(yè)在招聘殘疾員工時(shí)，要遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保殘疾員工的權(quán)益得到保障。

企業(yè)可以享受殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策,包括加計(jì)扣除安置殘疾人員的工資、免除個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人相關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)、享受其他與殘疾人就業(yè)相關(guān)的優(yōu)惠政策。同時(shí),企業(yè)還可以通過(guò)參加殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)服務(wù)和扶持,獲得更多的優(yōu)惠政策。在此,提醒企業(yè)在招聘殘疾員工時(shí),要遵守相關(guān)法律法規(guī),確保殘疾員工的權(quán)益得到保障。

《企業(yè)所得稅法》第三十條

企業(yè)的下列支出，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除：

（一）開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用；

（二）安置殘疾人員及國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資。

《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第三十六條

國(guó)家對(duì)安排殘疾人就業(yè)達(dá)到、超過(guò)規(guī)定比例或者集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地等方面給予扶持。國(guó)家對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。