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最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政府干預(yù)
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-03 16:15:37 435 人看過

各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一，確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍

最低工資不包含：

下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

3、伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

最低工資不包含：

用人單位依法繳納的社會保險費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會隨著生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)卣M(jìn)行調(diào)整。

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    香港特區(qū)勞工及福利局長張建宗十六日表示，如果一切順利，希望明年初或第一季資可在香港正式推行最低工資。張建宗十六日出席一個電臺節(jié)目時表示，立法會現(xiàn)時繼續(xù)審議條例草案，工作進(jìn)行得如火如荼，很希望能夠在今個暑假之前，即立法會休會前，通過主體法案。而這個法案很重要，是框架法案，也是支柱。另一方面，張建宗指出，臨時最低工資委員會己開始深入研究最低工資的起步水平，第一季將收到統(tǒng)計(jì)處在去年年中時做的一個大型調(diào)查的數(shù)據(jù)。該調(diào)查涉及一萬間企業(yè)，六萬個雇員，當(dāng)中很多是中小企，當(dāng)局分析了數(shù)據(jù)后，預(yù)期會在今年暑假之前，將建議的工資水平交予政府，讓行政會議作出決定。張建宗表示，政府會用附屬法例的形式引入立法會。如果一切順利，明年初或第一季最低工資可在香港正式推行，屆時亦可以在扶貧及保障基層勞工方面跨進(jìn)一大步。來源：中國新聞網(wǎng)
    2023-06-10
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  • 最低工資標(biāo)準(zhǔn)下的最低交稅額度
    工資個人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)是5000元。稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，按次計(jì)算征收個人所得稅，起征點(diǎn)為800元。個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。工資多少以上要交稅根據(jù)《個人所得稅法》關(guān)于工資薪金個稅規(guī)定：1、起征點(diǎn)是3500元2、就超過3500元部分征收（3500元超過3500元零元，即3500元不需要征稅）3、超過3500元部分，根據(jù)超過額度有不同的稅率，Ａ：低于1500元部分，也就是說，比3500元多的金額在1500元以內(nèi)，按3％計(jì)算。例如：4000元，超過3500元500元，這500元低于1500元，所以確認(rèn)為3％稅率，個稅＝500＊3％＝15元Ｂ：高于1500低于4500部分，為10％。例如：工資7000元，超過3500元部分為3500元這個3500元其中1500元屬于不超過1
    2023-07-07
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#員工權(quán)益
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    最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工資
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      山東在線咨詢 2021-12-27
      各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一，確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)
    • 惠陽員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否有相應(yīng)的政府文件
      山西在線咨詢 2022-09-16
      標(biāo)準(zhǔn)會進(jìn)行更新變動，需以各省最新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。19年廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容如下：其中第一類地區(qū)為2100元/月，為2200元/月;第二類地區(qū)1720元/月;第三類地區(qū)1550元/月;第四類地區(qū)1410元/月。
    • 最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的確定計(jì)算的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定什么
      江蘇在線咨詢 2022-04-16
      確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。 中國內(nèi)
    • 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是指工資的最低？
      河南在線咨詢 2022-05-10
      最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補(bǔ)償性質(zhì)的津(補(bǔ))貼。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。 正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定
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      云南在線咨詢 2022-08-29
      標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時間或依法訂立的約定的工作時間內(nèi)，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給提供正常勞動的勞動者工資必須高于這個標(biāo)準(zhǔn)，至少不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)。要理解這個概念重要的要掌握法定工作時間和勞動合同約定的工作時間、正常勞動等幾個概念。法定工作時間每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每月平均工作不超過20.83天