單位倒閉了怎么賠償
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時(shí)間： 2022-03-13 18:00:12
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一、公司如果倒閉如何賠償
(一)企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：
1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。
工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。
2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到（因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的）。
3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。
按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
(二)員工應(yīng)得收入的支付順序：
職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
(三)補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：
滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。
根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10337988590550561843.html">勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
二、企業(yè)性質(zhì)指什么
根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)可分為：全民所有制企業(yè)（即國(guó)有企業(yè)）、集體所有制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及其他企業(yè)。公司制企業(yè)又分為有限責(zé)任公司和股份有限公司，其中有限責(zé)任公司又分為國(guó)有獨(dú)資公司和非國(guó)有獨(dú)資公司。企業(yè)一般是指以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)和企業(yè)家才能等），向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的法人或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。
三、原單位倒閉了怎么解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者丟失了用人單位出具的解除勞動(dòng)合同證明，原用人單位已經(jīng)倒閉，勞動(dòng)者可以通過(guò)原用人單位依法繳納的社保證明和工資發(fā)放流水等證明勞動(dòng)者和用人單位曾經(jīng)的勞動(dòng)關(guān)系。
《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?/p>
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償當(dāng)事人甲：我是一家金屬配件公司的職工，今年47歲。最近兩年，公司經(jīng)營(yíng)不景氣，從去年1月1日起，單位讓我們這些45歲以上的職工回家待崗，每月發(fā)1300元工資。我們從畢業(yè)后就在這家單位工作，對(duì)它有感情，所以能體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處，我們二話沒(méi)說(shuō)就回家了。近日，公司要破產(chǎn)倒閉了，在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)按個(gè)人最近12個(gè)月的平均工資作為標(biāo)準(zhǔn)，可這樣一來(lái)我們這些在家待崗的人就吃虧了，所以我們不同意，但公司說(shuō)法律就是這么規(guī)定的，請(qǐng)問(wèn)是這樣嗎?律師：《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;用人單位出現(xiàn)上述法定情形而終止勞動(dòng)合同的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位還需支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付2023-04-22433人看過(guò) -
公司債務(wù)公司倒閉給員工賠償?shù)霓k法是：1、需要確定員工的實(shí)際工作時(shí)間和月工資；2、員工的工作時(shí)間每滿一年的，可獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；4、工作不滿六個(gè)月的，可從公司處獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。一、公司宣布破產(chǎn)債務(wù)索賠該如何做公司破產(chǎn)后公司債務(wù)由公司資產(chǎn)償還，破產(chǎn)之后進(jìn)行破產(chǎn)清算。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：2023-03-23210人看過(guò) -
一、企業(yè)倒閉了社保怎么辦呢？企業(yè)破產(chǎn)或改制后，對(duì)社保有兩種不同的處理方法。破產(chǎn)后，企業(yè)不存在，也就無(wú)法繼續(xù)為職工繳納相關(guān)社保費(fèi)用，職工可先將檔案托管到勞動(dòng)部門(mén)，然后自己續(xù)繳。如果企業(yè)是改制，企業(yè)主體還在，而且和職工的勞動(dòng)關(guān)系未解除，那么職工的社保則繼續(xù)由企業(yè)承擔(dān)。二、買(mǎi)社保的好處有哪些？（一）社保特征1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身；2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；5、保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。（有些公司計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是按照員工實(shí)際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計(jì)算繳納的）（二）社保好處1、穩(wěn)定社會(huì)生活的功能2、再分配的功能3、2023-03-04308人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)單位倒閉，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2024-05-08153人看過(guò) -
一、沒(méi)交社保公司倒閉怎么賠償員工可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)交社保、未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額(一般按月計(jì)算仲裁時(shí)效)。自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納,以下比例可供參考:北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。住房公積金一般是個(gè)人企業(yè)是10%,有的企業(yè)是12%。如果單位不給上保那么您隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同，并要求單位補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定：第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以2023-03-13383人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)律師解答：會(huì)。公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償：1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不2024-04-24308人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)單位倒閉職工補(bǔ)償金一般在辦理完各種手續(xù)后次月到賬，職工在單位最后分配公告之日起滿2個(gè)月仍不領(lǐng)取補(bǔ)償金的，視為放棄受領(lǐng)分配的權(quán)利。單位被依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照職工在該單位的工作年限進(jìn)行計(jì)算?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第四十八條債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。2024-05-07298人看過(guò)
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家住河北省承德市某村的李存來(lái)到承德某鐵礦公司打工，一天在和工友撬一塊礦石的時(shí)候，被崩起的撬棍砸中左臉，當(dāng)時(shí)臉上就一片血肉模糊。李存被送到了醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為左面下頜部皮膚裂傷殘、右髁狀突骨折。經(jīng)過(guò)緊急手術(shù)治療后，李存算是沒(méi)有大礙了，但是臉上留下了一道很深的傷痕。李存住院期間的費(fèi)用，大部分是鐵礦公司承擔(dān)的。出院后，帶班隊(duì)長(zhǎng)讓李存領(lǐng)了受傷之前的工資和住院期間的生活費(fèi)回家養(yǎng)傷?；氐嚼霞液螅杏H戚勸他向公司要賠償。李存回到鐵礦公司找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)起初說(shuō)要研究研究，后來(lái)就見(jiàn)不到面了。李存就來(lái)到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)過(guò)一番努力，李存終于拿到了工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)。之后，他按照程序用了大半年的時(shí)間確認(rèn)了勞動(dòng)能力傷殘七級(jí)。李存再次去找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商賠償?shù)氖?。李存提出，只要給自己三萬(wàn)元就行了，自己也不在礦上繼續(xù)干了。公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，最多給兩萬(wàn)，多一分錢(qián)都不給。李存幾次找領(lǐng)導(dǎo)，都是一樣的話，沒(méi)有半點(diǎn)讓步。就在李存想妥協(xié)的2023-04-25474人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司應(yīng)當(dāng)支付拖欠的工資及未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。職工還可以收集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資的發(fā)放等，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。與公司協(xié)商不成則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、勞動(dòng)者維權(quán)的具體方法（1）準(zhǔn)備證明和用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)任何工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；或者有用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等憑證，都可作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證2023-02-10280人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同一、單位倒閉解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。二、哪些情況企業(yè)能解除勞動(dòng)合同在下列情況下，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的；(4)被依法追究了刑事責(zé)任的。在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(1)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由2023-02-23391人看過(guò) -
公司倒閉開(kāi)離職證明的方式是需要把公司倒閉時(shí)的相關(guān)通告、通知倒閉一事的相關(guān)材料復(fù)制下來(lái)，作為要求開(kāi)離職證明的理由等方式。公司倒閉后員工賠償方式是需要根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來(lái)進(jìn)行賠償?shù)摹Ｒ?、公司倒閉怎么開(kāi)離職證明公司倒閉開(kāi)離職證明的方式是：1.可以把公司倒閉時(shí)的相關(guān)通告、通知或那家公司的相關(guān)注銷(xiāo)文件（當(dāng)?shù)毓ど叹钟校┗蚱渌梢哉f(shuō)明倒閉一事的相關(guān)材料復(fù)制下來(lái)，作為要求開(kāi)離職證明的理由。2.也可以找當(dāng)?shù)氐膯挝换蛏鐓^(qū)給保管檔案的單位發(fā)函調(diào)檔。3.由老單位的負(fù)責(zé)人給開(kāi)離職證明到工商局企業(yè)管理科蓋一個(gè)章即可。二、公司倒閉了員工怎么賠償公司倒閉后，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償員工的損失：1.根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限，每滿一年，向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者2023-06-0583人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、單位倒閉職工醫(yī)保怎么交費(fèi)單位倒閉職工醫(yī)保如下繳費(fèi)：?jiǎn)挝坏归]，與原企業(yè)職工即不存在勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療保險(xiǎn)由個(gè)人自行繳納；個(gè)人可以選擇在居民醫(yī)保，辦理時(shí)需要提供本人身份證、戶口本；或者選擇在存放檔案職介所或者人才中心繳納靈活就業(yè)社保，辦理時(shí)需要提供本人身份證、存檔證。二、社保醫(yī)保和農(nóng)村醫(yī)保的區(qū)別社保醫(yī)保和農(nóng)村醫(yī)保的區(qū)別如下：1．繳納費(fèi)用不同：農(nóng)村醫(yī)保繳納的費(fèi)用一年幾百元，而社保繳納費(fèi)用一年幾千甚至上萬(wàn)，相比之下農(nóng)村醫(yī)保的費(fèi)用低很多；2．包含項(xiàng)目不同：農(nóng)村醫(yī)保只包含了醫(yī)保，但是社保除了包含醫(yī)保還包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)；3．繳費(fèi)方式不同：農(nóng)村醫(yī)保是由參保人負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用，而社保是由職工和公司一起承擔(dān)費(fèi)用的。三、農(nóng)村醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)需要什么資料農(nóng)村醫(yī)保需要的資料如下：1．身份證、醫(yī)?？ǎ?．定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的疾病診斷證明書(shū)和門(mén)診病歷、檢查、檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告單；3．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收費(fèi)單據(jù)和有關(guān)發(fā)票?！吨腥A人2023-11-01265人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、事業(yè)單位如果倒閉了編內(nèi)的人怎么辦？競(jìng)爭(zhēng)上崗，事業(yè)單位如果被撤銷(xiāo)，事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制只減不增等政策的影響，原來(lái)的事業(yè)職工將會(huì)失去事業(yè)編制，但是他們不可能進(jìn)入其他財(cái)政全額撥款的單位。但是在原單位里面的一部分員工是可以通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取的方式轉(zhuǎn)到新的單位繼續(xù)工作的。自謀職業(yè)，大家還可以自己另謀出路。提前退休，如果其中部分年齡比較大的員工，在距離法定退休年齡不到5年的，再就業(yè)的能力比較弱，可提前退休的方式進(jìn)行安置。事業(yè)單位破產(chǎn)會(huì)按照破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行的，職工是工資也會(huì)先得到清償?shù)?。用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第七十三條法人被宣告破產(chǎn)的，依法進(jìn)行破產(chǎn)清算并完成法人注銷(xiāo)登記時(shí)，法人終止。如果需要經(jīng)驗(yàn)更豐富的建議或者想在當(dāng)?shù)卣衣蓭煹?，?個(gè)途徑：1．點(diǎn)擊＃找律師＃，可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢(xún)服務(wù)！！私密咨詢(xún)個(gè)人法律問(wèn)題?？焖俳?/div>2023-11-23239人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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單位倒閉離職證明單位倒閉了怎么離職四川在線咨詢(xún) 2023-03-271.可以把公司倒閉時(shí)的相關(guān)通告、通知或那家公司的相關(guān)注銷(xiāo)文件（當(dāng)?shù)毓ど叹钟校┗蚱渌梢哉f(shuō)明倒閉一事的相關(guān)材料復(fù)制下來(lái)，作為要求開(kāi)離職證明的理由。 2.也可以找當(dāng)?shù)氐膯挝换蛏鐓^(qū)給保管檔案的單位發(fā)函調(diào)檔。 3.由老單位的負(fù)責(zé)人給開(kāi)離職證明到工商局企業(yè)管理科蓋一個(gè)章即可。 -
工廠倒閉單位怎么賠償員工四川在線咨詢(xún) 2022-04-14用人單位應(yīng)當(dāng)支付您相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 以上所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 如果用人單位不履行上述的法律義務(wù)，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。
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工傷賠償單位倒閉怎樣辦山西在線咨詢(xún) 2022-12-17企業(yè)破產(chǎn)職工老工傷應(yīng)按照傷殘級(jí)別予以補(bǔ)償?shù)模?一、工傷的賠償應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的傷殘等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的賠償； 二、如果公司不給予賠償，建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 -
單位倒閉工傷保險(xiǎn)賠償怎么辦澳門(mén)在線咨詢(xún) 2023-02-10單位倒閉，在破產(chǎn)清算時(shí)先依法拔付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇，其余應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的由保險(xiǎn)基金支付。 《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān) -
用人單位中途倒閉的賠償怎么算海南在線咨詢(xún) 2022-11-20一、用人單位倒閉n1賠償如下計(jì)算： 代表的是員工在本單位的工作年限，根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 而+1并非經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是代通知金。代通知金的計(jì)算基數(shù)是員工前一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
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