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1．只要新單位沒有給你交社保，就可以一直領(lǐng)取，因?yàn)樯绫２恢滥愎ぷ髁?/p>

2．領(lǐng)取失業(yè)金期間可以不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以交費(fèi)時(shí)間會少，養(yǎng)老金會少，如果只是6個(gè)月，那么影響很小的，不必在意

3．關(guān)鍵看什么時(shí)候給你交社保，提檔還不是最重要的停發(fā)依據(jù)

4．你剩余4個(gè)月的失業(yè)金，可以等下次失業(yè)后接著領(lǐng)取，這個(gè)你放心

5．你這個(gè)斷是可以接續(xù)的，只是沒交費(fèi)的時(shí)間就空著不計(jì)算了補(bǔ)充：就算你斷6個(gè)月（領(lǐng)取失業(yè)金），影響也不是很大，只是少算6個(gè)月的交費(fèi)時(shí)間而已再補(bǔ)充：我說的很清楚了，領(lǐng)了只是導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)時(shí)間減少，6個(gè)月影響不大的。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

（一）具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

（二）勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

1、終止勞動合同的；

2、被用人單位解除勞動合同的；

3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的；

5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動報(bào)酬，提出解除勞動合同的；

6、因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的；

7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

8、因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動合同的；

9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。

第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。