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一、工傷申請再次鑒定結(jié)果需多長時間？

工傷申請再次鑒定結(jié)果需多長時間？根據(jù)具體情況，法律在這方面沒有具體規(guī)定。評估結(jié)果一般可在一個月左右出來，具體結(jié)果時間可咨詢評估機構(gòu)。申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對勞動能力鑒定結(jié)論或者鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。一般來說，如果當事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結(jié)果不服。

（一）提出再次工傷鑒定申請應(yīng)當提交以下材料：

1、書面申請。

包括：申請再次鑒定的事實與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請時間（單位申請需加蓋公章、工傷職工申請需本人簽字）；

2、《工傷傷殘鑒定申請表（再次鑒定）》1份；

3、認定工傷決定書；

4、市級工傷傷殘鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時間的有效證明；

5、被鑒定人身份證復(fù)印件；

6、有關(guān)病歷材料（須加蓋醫(yī)療機構(gòu)印章）：醫(yī)學(xué)診斷證明、就診病歷、化驗報告、影像檢查報告及住院治療的出院記錄、手術(shù)記錄等；職業(yè)病應(yīng)提交職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷證明書、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等；

7、醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片（內(nèi)傷和職業(yè)病可不提供）。

二、工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別

（一）責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個體經(jīng)濟組織。

（二）主體之間關(guān)系不同。工傷保險的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動關(guān)系，非勞動關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身損害賠償不受勞動關(guān)系限制。

（三）責(zé)任性質(zhì)不同。工傷保險本質(zhì)是勞動合同關(guān)系，主要是勞動保險法上的義務(wù)，而一般雇傭勞務(wù)賠償是侵權(quán)責(zé)任（無因管理形成的人身損害賠償為例外），是民法上的義務(wù)。

（四）歸責(zé)原則不同。工傷保險實行無過錯責(zé)任，而勞務(wù)損害賠償實行過錯責(zé)任。如是一般侵權(quán)，還必須具有損害四要件。

（五）性質(zhì)認定不同。工傷須經(jīng)過勞動部門認定，雇傭損害賠償無須經(jīng)過確認。工傷的認定有效和有資格的是勞動部門，勞動部門有權(quán)確定勞動者傷害是否是工傷，其它部門的認定均為無效。

（六）舉證責(zé)任不同。工傷賠償除非用人單位證明損害是由受害人故意所為，方可免除責(zé)任。而勞務(wù)損害賠償則實行誰主張，誰舉證，對賠償?shù)囊磺惺聦崳瑱?quán)利人均要舉證證明。

（七）賠償時效不同。工傷賠償?shù)臅r效為60日，勞務(wù)賠償依據(jù)《民法典》（2021．1．1生效）普通訴訟時效三年的規(guī)定，受害人明知和知道自己的權(quán)利被侵害，可在三年內(nèi)向人民法院起訴，請求法律的保護，也可直接向雇主和有關(guān)單位主張解決，在主張權(quán)利時時效中斷。

（八）處理程序不同。工傷調(diào)解不成，必須經(jīng)過勞動爭議仲裁才能訴訟（仲裁前置），工傷賠償在認定工傷后，除企業(yè)調(diào)委會調(diào)解時效中斷外，申請勞動仲裁部門裁決，逾期不裁決的視為放棄權(quán)利。在裁決后15日內(nèi)不起訴的，視為認可仲裁裁決。在仲裁裁決后，不服的才可以通過訴訟程序。而勞務(wù)損害賠償可直接通過訴訟解決。

（九）賠償范圍和標準不同。工傷賠償，旨在保障勞動者的最低生活，其賠償?shù)姆秶鷥H限于人身傷害，并且給付金額受到法定標準的限制。對不同等級的工傷，確定了一個統(tǒng)一的標準。參照標準對工傷者進行賠償。且不是一次性的。一般人身損害賠償在于填補受害人的損害，賠償范圍包括所受損害和利益，一般參照道路交通事故賠償標準來賠償，一般情況下，賠償是一次性的。最明顯的就是可以主張精神撫慰金。

（十）適用法律不同。工傷賠償適用勞動法和工傷保險條例，而勞務(wù)損害賠償則適用民事法律規(guī)范調(diào)整，它直接適用民法侵權(quán)行為法的相關(guān)條款和規(guī)定責(zé)任、原則來處理

三、工傷重新鑒定流程

重新申請工傷鑒定是指當事人對第一次的工傷鑒定結(jié)果有所質(zhì)疑，因此需要進行第二次鑒定以保證鑒定結(jié)果的真實性、有效性。重新申請與第一次申請鑒定差不多，但是在需要的材料方面卻有所不同。提出勞動能力再次鑒定申請一般提交以下材料：

1、書面申請。包括：申請再次鑒定的事實與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請時間（單位申請需加蓋公章、工傷職工申請需本人簽字）；

2、勞動能力鑒定申請表（再次鑒定）；

3、認定工傷決定書；

4、市級勞動能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時間的有效證明；

5、被鑒定人身份證復(fù)印件；

6、有關(guān)病歷材料；

7、醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片（內(nèi)傷和職業(yè)病可不提供）。在重新申請工傷鑒定的時候，申請書同樣是必不可少的。簡言之，工傷傷殘鑒定程序是關(guān)系到工傷職工切身利益的事情，各位一定不能疏忽。

《中華人民共和國民法典》